企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您 通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或 者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書在當(dāng)下社會， 我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系， 協(xié)議 書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。 那么協(xié)議書怎 么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的企業(yè)員工培 訓(xùn)協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書 1 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 乙方 同意接受甲方的培訓(xùn)安排， 以不斷提高自身的技術(shù)水

2、平。 現(xiàn)經(jīng)雙 方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié) 議：第一條 培訓(xùn)內(nèi)容1、2、3、第二條 培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為 天，自年 月 日起，至 年月日止。第三條 培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條 責(zé)任和義務(wù)1、乙方參訓(xùn)的費用（包括學(xué)費、交通費、住宿費和基本工 資）由甲方支付。2、乙方必須按時參加培訓(xùn)， 全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)， 并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。3、乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外） ，應(yīng)向甲方支付所花費的全部費用，并賠 償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。4、乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包括 三年）。如果

3、在此期間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參加培訓(xùn) 的學(xué)費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司13 萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方 3 萬元； 培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方 2 萬元；培訓(xùn)后第三年度辭職， 賠償甲方 1 萬元。5、在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或 因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職 （試用期除外） 時，按照 本協(xié)議第四條第 3 款之規(guī)定由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 第五條 其他 1、本協(xié)議作為勞動合同書的附件，具有同等效力。 2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日 生效。甲方（蓋章）：甲方代表（簽名） ： 乙方（簽字）：協(xié)議簽訂時間：

4、年 月日企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書2甲方： 乙方： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能， 甲方鼓勵并支持乙方參 加職業(yè)培訓(xùn)。 為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)， 并按時返回甲方工 作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月 日起至 年 月 日，實 計為期 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。 如 需要變更，應(yīng)事先通知甲方， 并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論 處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間， 計入工作時間之內(nèi)， 按連續(xù)工齡累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時， 乙方作為

5、在編人員處理。社會保 險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。 在培訓(xùn)期間， 甲方另行 支付給乙方生活費 元/ 月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。 若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間， 乙方接受甲方交付的調(diào)查或安 排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時， 應(yīng)接受甲方 指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間， 必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。 凡因違規(guī) 違紀(jì)而受到校方處分的， 視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)， 甲方將按規(guī)章制 度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實

6、習(xí)費、 上機(jī)費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方 全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職， 應(yīng)向甲方支付由甲方繳納 的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金， 不足元的按 元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后， 乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) 年， 從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。 該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。 在服務(wù)期 內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的， 乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用， 具體支付方法是： 按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費， 以乙方已履行的合同 期限遞減支付， 服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。 服務(wù)期滿 解除的可免交培訓(xùn)費用； 因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合 同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反

7、服務(wù)期約定解除勞動 合同的， 乙方應(yīng)支付甲方違約金 元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起 日內(nèi)向甲方報到。 乙方逾期不向甲方報到， 視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)， 甲方將視情 況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章： 年月日年月日甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書 3甲方因工作（生產(chǎn)） 需要（或根據(jù)乙方 的個人申請） ，同意乙方參加 培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培

8、訓(xùn)的時間從年 月 日起，至 年月日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí) /半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) / 非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%， 人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的， 其基本工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計發(fā)；其他工資獎金 補(bǔ)貼發(fā)%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后， 未取得合格成績者， 培訓(xùn)費用全部由 乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費， 時間的培訓(xùn)， 乙方必須為甲方繼續(xù)服 務(wù)年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同， 以及培訓(xùn)后為 甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括： 由甲方為 乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資

9、獎金。八、其他約定： 。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力， 本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字） ：年月 日年月日企業(yè) 員工培訓(xùn)協(xié)議書 4甲方：地址乙方：身份證號碼：住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能， 公司鼓勵并支持員工參 加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司 工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為 期 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。 如 需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工 論處。三、乙方的'學(xué)習(xí)時間，

10、計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累 計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在 晉級或工資辦法修訂時， 乙方作為在編人員處理。 社會保險原則 上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時， 應(yīng)接受甲方 指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué) 習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。8 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。 凡因違規(guī) 違紀(jì)而受到校方處分的， 甲方將追加懲處， 視同在本公司內(nèi)的違 紀(jì)。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、 上機(jī)費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招

11、回）由甲方 全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職， 應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全 部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的 2。5 倍。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一 年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用 60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲 方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用 40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公 司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用 20%；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司 辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/ 月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí) 期間， 乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差， 差旅費按員工差旅 費規(guī)則支付。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。 十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué) 習(xí)期從事