南大管理學(xué)概論第一次作業(yè)

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：管理學(xué)概論第（1）次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分?jǐn)?shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:如果一個人堅(jiān)定地遵守自己所選擇的倫理準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律，他應(yīng)該是處于道德發(fā)展階段的（ ）階段。A、前慣例層次B、慣例層次C、原則層次D、概念層次正確答案:C題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:日本企業(yè)管理模式和美國企業(yè)管理模式在不同時期都曾被人稱道。對于管理模式你贊同以下哪種說法？（ ）A、對管理

2、模式的評價必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變B、每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性C、美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀D、日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的需要正確答案:B題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:公司從基層提拔了一批管理人員擔(dān)任中層管理工作，崗前培訓(xùn)你認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)該放在哪方面？（ ）A、總結(jié)他們在基層工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)B、熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎懲制度C、促進(jìn)他們重新認(rèn)識管理職能的重點(diǎn)所在D、幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變正確答案:D題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:為了保證目標(biāo)及為此而制定的計(jì)劃得

3、以實(shí)現(xiàn)，就需要有（ ）職能。A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案:C題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:威廉大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之后，提出了（ ）A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論正確答案:D題號:6 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:著名的霍桑研究是采用的（ ）研究管理中人際關(guān)系的成功例子。A、歸納法B、實(shí)驗(yàn)法C、演繹法D、邏輯法正確答案:B題號:7 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列概念中用于衡量人們在多大程度上是自己命運(yùn)主宰的是（ ）A、自我強(qiáng)度B、

4、控制中心C、強(qiáng)化中心D、目標(biāo)效價正確答案:B題號:8 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列問題對管理者的倫理行為影響較大的是（ ）A、受傷害的人較少B、很多人認(rèn)為這種行為是邪惡的C、行為的后果出現(xiàn)得很晚D、行為發(fā)生并造成實(shí)際傷害的可能性小正確答案:B題號:9 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵的說法不正確的是（ ）A、組織制訂各種目標(biāo)時，必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào)B、目標(biāo)和計(jì)劃大多是線性的C、主管人員必須確保目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)中的每個組成部分要相互協(xié)調(diào)D、組織中的各個部門在制訂自己部門的目標(biāo)時，必須要與其他部門相協(xié)商

5、 正確答案:B題號:10 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:企業(yè)中管理干部的管理幅度，是指他（ ）A、直接管理的下屬數(shù)量B、所管理的部門數(shù)量C、所管理的全部下屬數(shù)量D、B和C正確答案:A題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列關(guān)于貢獻(xiàn)考評的說法不正確的是（ ）A、貢獻(xiàn)考評是指考核和評估管理人員在一定時期內(nèi)擔(dān)任某個職務(wù)的過程中對實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度B、應(yīng)盡可能把管理人員的個人努力和部門的成就區(qū)別開來C、能力的大小與貢獻(xiàn)的多少存在著嚴(yán)格的一一對應(yīng)的關(guān)系D、貢獻(xiàn)往往是努力程度和能力強(qiáng)度的函數(shù)。因此，貢獻(xiàn)考評可以成為決定管

6、理人員報(bào)酬的主要依據(jù)正確答案:C題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:外部招聘的優(yōu)點(diǎn)不正確的是（ ）A、被聘干部具有“外來優(yōu)勢”，沒有歷史包袱B、能夠?yàn)榻M織帶來新鮮空氣C、有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系D、有利于鼓舞士氣，提高工作熱情正確答案:D題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:矩陣式組織的主要缺點(diǎn)是（ ）A、分權(quán)不充分B、多頭領(lǐng)導(dǎo)C、對項(xiàng)目經(jīng)理要求高D、組織穩(wěn)定性差正確答案:B題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列不屬于無形成本的是（ ）A、員工士氣

7、不振B、工作程序變動造成的工作癱瘓C、員工工資D、公司信譽(yù)的降低正確答案:C題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:（ ）的計(jì)劃是有效率的。A、能付出最多的B、能以合理的代價實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C、成本等于收益D、詳細(xì)正確答案:B題號:16 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:關(guān)于行動計(jì)劃的評價，下列說法正確的是（ ）A、認(rèn)真考察每一個計(jì)劃的制約因素和隱患B、要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃C、兼顧有形和無形的因素D、不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失正確答案:ABCD題號:17 題型:多

8、選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:按照管理對象的范圍，管理方法可分為（ ）A、宏觀管理方法B、微觀管理方法C、中觀管理方法D、中微觀管理方法正確答案:ABC題號:18 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:關(guān)于具體性計(jì)劃，下列說法正確的是（ ）A、具有明確的目標(biāo)B、更易執(zhí)行C、難以控制D、缺少靈活性正確答案:ABD題號:19 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:扁平組織結(jié)構(gòu)的組織具有的特點(diǎn)有（ ）A、信息傳遞速度快B、每位主

9、管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行詳盡的指導(dǎo)C、有利于下屬發(fā)揮主動性和首創(chuàng)精神D、信息失真的可能性小正確答案:ACD題號:20 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:管理者的決策角色包括（ ）A、企業(yè)家角色B、干擾應(yīng)對者角色C、資源扮演者角色D、談判者角色正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:下列屬于有形成本的是（ ）A、購買計(jì)算機(jī)B、廠房C、系統(tǒng)維護(hù)和升級D、公司信譽(yù)的降低正確答案:ABC題號:22 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案

10、可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:計(jì)劃的編制過程包括（ ）A、確定目標(biāo)B、制定主要計(jì)劃C、制定派生計(jì)劃D、制定預(yù)算正確答案:ABCD題號:23 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:有形收益包括（ ）A、銷售額的上升B、士氣大振C、曠工率的降低D、新產(chǎn)品的開發(fā)正確答案:ABCD題號:24 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:無形收益包括（ ）A、信息獲取能力的提高B、士氣大振C、更好的顧客服務(wù)D、生產(chǎn)率的提高正確答案:ABC題號:25 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)

11、中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)定量化（ ）A、是目標(biāo)考核的途徑B、往往會損失組織運(yùn)行的一些效率C、有利于組織活動的控制D、能給成員的獎懲帶來很多方便正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:美國心理學(xué)家弗雷德里克赫茨伯格于1959年提出雙因素理論。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:確定組織管理人員的需要量不用考慮管理人員的流動率。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:28 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:信息評估的關(guān)鍵是對信息進(jìn)行去偽存真的分析。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:29 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)

12、容:只有高層和中層管理人員才需要做計(jì)劃工作。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:30 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:管理層次收到組織規(guī)模和管理幅度的影響。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:人員需要的數(shù)量以職務(wù)數(shù)量和類型來確定。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:32 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:對于基層管理而言，最重要的是人際技能。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:計(jì)劃的編制過程也是決策的落實(shí)過程。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:34 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:權(quán)力的集中有利于提高勞動效率。1、 錯

13、 2、 對 正確答案:1題號:35 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:過度集權(quán)會降低決策的質(zhì)量。1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)答案作業(yè)名稱：管理學(xué)概論第（1）次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分?jǐn)?shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:俗話說：“一山難容二虎”、“一條船不能有二個船長”。從管理的角度看，對這些話的如下解釋，你認(rèn)為哪一種最恰當(dāng)？（ ）A、在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率B、對于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個直線領(lǐng)導(dǎo)核

14、心C、一個組織中的能人太多必然會造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率降低D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點(diǎn)，否則易造成管理混亂正確答案:B題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:（ ）職能本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，總是在與其他管理職能的結(jié)合中表現(xiàn)自身的存在與價值。A、計(jì)劃B、組織C、創(chuàng)新D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案:C題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:公司從基層提拔了一批管理人員擔(dān)任中層管理工作，崗前培訓(xùn)你認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)該放在哪方面？（ ）A、總結(jié)他們在基層工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)B、熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎懲制度C、促進(jìn)他們重新認(rèn)識管理職

15、能的重點(diǎn)所在D、幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變正確答案:D題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:某企業(yè)為了建設(shè)企業(yè)文化，組織員工去天安門廣場觀者升國旗，唱國歌，這屬于管理的（ ）方法A、法律B、行政C、教育D、技術(shù)正確答案:C題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:“在實(shí)行等級制度的組織里，每個人都崇尚爬到能力所不及的層次”被稱為管理學(xué)中的（ ）A、蘑菇管理B、彼得原理C、馬太效應(yīng)D、木桶原理正確答案:B題號:6 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列哪一類人的

16、主導(dǎo)需要可能是安全需要? （ ）A、總經(jīng)理B、失業(yè)人員C、剛剛參加工作的大學(xué)生D、工廠的線操作工人正確答案:D題號:7 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:為了保證目標(biāo)及為此而制定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有（ ）職能。A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案:C題號:8 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:采取工作輪換的方式來培養(yǎng)管理人員，其最大的優(yōu)點(diǎn)是有助于（ ）A、提高受訓(xùn)者的業(yè)務(wù)專精能力B、減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力C、增強(qiáng)受訓(xùn)者的綜合管理能力D、考察受訓(xùn)者的高層管理能力正確答案:C題號:9 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯

17、一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:著名的霍桑研究是采用的（ ）研究管理中人際關(guān)系的成功例子。A、歸納法B、實(shí)驗(yàn)法C、演繹法D、邏輯法正確答案:B題號:10 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列哪一個是從組織成員配備的角度去考察人員配備？（ ）A、使組織系統(tǒng)開動運(yùn)轉(zhuǎn)B、準(zhǔn)備干部力量C、維護(hù)成員的忠誠D、公平評價人才正確答案:D題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是（ ）A、企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量B、組織的規(guī)模C、人員的流動率D、組織發(fā)展的需要正確答案:A題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)

18、中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:（ ）對于所有層次管理的重要性大體相同。A、技術(shù)技能B、人際技能C、概念技能D、信息技能正確答案:B題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于組織文化，正確的說法是( )A、變化較慢，旦形成便日趨加強(qiáng)B、變化較快，隨時補(bǔ)充新的內(nèi)容C、變化輕慢，但每年都會拋棄一些過時的內(nèi)容D、變化輕快，特別企業(yè)管理人員變更時正確答案:A題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:評價行動計(jì)劃，要注意（ ）A、只需要考察每一個計(jì)劃的隱患而不用考慮其制約因素B、要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃C、只要考慮

19、有形的可用數(shù)量表示的因素，無形的不能用數(shù)量表示的因素不用考慮D、要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的收益，但不用考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失正確答案:B題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:戰(zhàn)略性計(jì)劃的特點(diǎn)是（ ）A、應(yīng)用于部門規(guī)劃的B、為組織未來較長時間設(shè)立總體目標(biāo)C、一般設(shè)立目標(biāo)的時間是3年以上D、強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)的合作正確答案:B題號:16 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:關(guān)于行動計(jì)劃的評價，下列說法正確的是（ ）A、認(rèn)真考察每一個計(jì)劃的制約因素和隱患B、要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃C、兼顧有形和無形的因素D、

20、不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:通過（ ）方法可以提出富有創(chuàng)造性的方案。A、獨(dú)自思考B、頭腦風(fēng)暴法C、名義小組技術(shù)D、德爾菲技術(shù)正確答案:BCD題號:18 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:擬定和選擇行動計(jì)劃包括（ ）幾個內(nèi)容。A、擬定可行動計(jì)劃B、評估計(jì)劃C、修改計(jì)劃D、選定計(jì)劃正確答案:ABD題號:19 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）

21、本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:企業(yè)的倫理行為可體現(xiàn)在（ ）等方面。A、環(huán)境B、員工C、投資者D、競爭對手正確答案:ABCD題號:20 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:法約爾提出的管理職能要素包括（ ）A、計(jì)劃B、組織C、創(chuàng)新D、控制正確答案:ABD題號:21 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:下列選項(xiàng)屬于例外問題的是（ ）A、組織結(jié)構(gòu)變化B、重大投資C、重要的人事任免D、重大政策的制定正確答案:ABCD題號:22 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可

22、以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:管理原理的主要特征有（ ）A、客觀性B、概括性C、穩(wěn)定性D、系統(tǒng)性正確答案:ABCD題號:23 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:有形收益包括（ ）A、銷售額的上升B、士氣大振C、曠工率的降低D、新產(chǎn)品的開發(fā)正確答案:ABCD題號:24 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:責(zé)任原理要求（ ）A、權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強(qiáng)對企業(yè)的控制B、明確每個人的職責(zé)C、職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理D、獎懲要分明、公正而及時正確答案:BCD題號:25 題型:多選

23、題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)定量化（ ）A、是目標(biāo)考核的途徑B、往往會損失組織運(yùn)行的一些效率C、有利于組織活動的控制D、能給成員的獎懲帶來很多方便正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:管理的經(jīng)濟(jì)方法的實(shí)質(zhì)是圍繞著物質(zhì)利益，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段處理好國家、集體與個人三者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:最有可能產(chǎn)生高倫理標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是那種有較強(qiáng)的控制能力和風(fēng)險預(yù)期能力的組織文化。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:28 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:廣義的文

24、化是指人類在社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:縱向看，越是基層的管理者，控制的時效性越強(qiáng)，控制的定量化程度也越高。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:美國心理學(xué)家弗雷德里克赫茨伯格于1959年提出雙因素理論。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:功利主義的目標(biāo)是為盡可能多的人提供盡可能多的利益。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:32 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:古典決策理論認(rèn)為決策的目的是提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。1、 錯 2、

25、對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:職能部門化是根據(jù)業(yè)務(wù)活動的差異性來設(shè)立管理部門。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:目標(biāo)結(jié)構(gòu)描述了組織中各層次目標(biāo)間的分工關(guān)系。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:35 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:構(gòu)成系統(tǒng)的子系統(tǒng)稱為要件。1、 錯 2、 對 正確答案:1作業(yè)答案作業(yè)名稱：管理學(xué)概論第（1）次作業(yè)作業(yè)總分：100通過分?jǐn)?shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2

26、內(nèi)容:某地新建一日用化工廠，當(dāng)人們問及該廠廠長如何經(jīng)營時，該廠長毫不猶豫地說：“努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，只要價廉物美，還怕賣不出去？”對該廠長的講話應(yīng)作何評價？A、“酒香不怕巷子深”，該廠長的話很有道理B、該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性，最終會害了這個廠C、該廠長的話反映了他的營銷導(dǎo)向性最終會造福這個廠D、該廠長的話反映了他抓住了問題的要害正確答案:B題號:2 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在作出是否收購其他企業(yè)的決策中，管理者必須從多個角度出發(fā)全面分析擬購企業(yè)的目前狀況及可能的發(fā)展余地等情況，這時管理人員需要的技能主要是（ ）A、概念技能B、技術(shù)技能

27、C、人際技能D、診斷技能正確答案:A題號:3 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:“在實(shí)行等級制度的組織里，每個人都崇尚爬到能力所不及的層次”被稱為管理學(xué)中的（ ）A、蘑菇管理B、彼得原理C、馬太效應(yīng)D、木桶原理正確答案:B題號:4 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:接受（ ）的管理者可能決定向新來的員工支付比最低工資高些的工資。A、功利觀B、權(quán)力觀C、公平倫理觀D、綜合社會理論觀正確答案:C題號:5 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:為了保證目標(biāo)及為此而制定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有（ ）職能。

28、A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案:C題號:6 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列哪一個是從組織成員配備的角度去考察人員配備？（ ）A、使組織系統(tǒng)開動運(yùn)轉(zhuǎn)B、準(zhǔn)備干部力量C、維護(hù)成員的忠誠D、公平評價人才正確答案:D題號:7 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于管理的應(yīng)用范圍的觀點(diǎn)，下列哪個說法最好？（ ）A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B、普遍適用于各類組織C、只適用于非營利性組織D、只適用與營利性組織正確答案:B題號:8 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列方法中，客觀性與精確性最

29、強(qiáng)的是（ ）。A、法律方法B、經(jīng)濟(jì)方法C、技術(shù)方法D、行政方法正確答案:C題號:9 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于關(guān)鍵路線，下列說法不正確的是（ ）A、一個網(wǎng)絡(luò)圖中不止有一條關(guān)鍵路線B、關(guān)鍵路線的路長決定了整個計(jì)劃任務(wù)所需的時間C、關(guān)鍵路線上各工序完工時間提前或推遲都直接影響著整個活動能否按時完工D、確定關(guān)鍵路線，據(jù)此合理地安排各種資源，對各工序活動進(jìn)行進(jìn)度控制，是利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的主要目的 正確答案:A題號:10 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在（ ）中，管理者處理信息并得出結(jié)論。A、人際角色B、信息角色C、決策

30、決色D、協(xié)調(diào)角色正確答案:C題號:11 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:關(guān)于獎金的說法不正確的是（ ）。A、獎金的名目應(yīng)盡量多，以最大的提高職工積極性B、獎金的數(shù)額不宜過小，以提高獎勵的效價C、獎金取得的條件不宜過寬或過嚴(yán)，以保證必要的期望值D、獎金發(fā)放還要密切聯(lián)系企業(yè)或部門的經(jīng)濟(jì)效益正確答案:A題號:12 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列關(guān)于倫理說法正確的是（ ）A、合乎倫理的管理具有他律的特征B、具有外在控制中心的人，倫理判斷和倫理行為可能更加一致C、合乎倫理的管理超越了法律的要求D、合乎倫理的管理僅僅把遵守倫理規(guī)

31、范視作組織獲取利益的一種手段。正確答案:C題號:13 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:塑造組織文化時，應(yīng)該注意（ ）A、要考慮社會要求和行業(yè)特點(diǎn)，和本組織的具體情況無關(guān)B、組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導(dǎo)向作用C、組織文化主要靠自律，所以不需要建立制度D、組織文化一旦形成，就無需改變正確答案:B題號:14 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:組織文化以（ ）為中心。A、組織價值觀B、人本文化C、柔性管理D、增強(qiáng)群體凝聚力正確答案:B題號:15 題型:單選題（請?jiān)谝韵聨讉€選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容

32、:組織文化具有（ ）A、較強(qiáng)的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價值體系B、獨(dú)立于環(huán)境，始終保持高雅性和純潔性C、在內(nèi)外條件發(fā)生變化時，淘汰舊文化，發(fā)展新文化D、以不變應(yīng)萬變，始終保持穩(wěn)定性正確答案:B題號:16 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:張三是某大型企業(yè)的總裁助理，最近被任命為集團(tuán)銷售總公司的總經(jīng)理。以下是張三最近參加的活動，哪些與其領(lǐng)導(dǎo)職能有關(guān)？（ ）A、向下屬傳達(dá)他對銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識B、與某用戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長期銷售協(xié)議C、召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況D、召集公司有關(guān)職能部門人員開聯(lián)誼會，鼓勵他們克服難關(guān)正確

33、答案:ACD題號:17 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有（ ）A、與同事的關(guān)系B、提升C、個人發(fā)展的可能性D、受到重視正確答案:BCD題號:18 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:關(guān)于具體性計(jì)劃，下列說法正確的是（ ）A、具有明確的目標(biāo)B、更易執(zhí)行C、難以控制D、缺少靈活性正確答案:ABD題號:19 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:下列關(guān)于非正式組織正確的說法是（ ）A、非正式組織主要以感情融洽為主要的標(biāo)準(zhǔn)B、正式組織與非正式組織是交叉混合的C、非正式組織的危害要大于積極作用D、非正式組織會發(fā)展組織的惰性正確答案:ABD題號:20 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:定義為影響力的權(quán)力主要包括（ ）A、專長權(quán)B、個人影響權(quán)C、制度權(quán)D、法制權(quán)正確答案:ABC題號:21 題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:組織文化的表現(xiàn)形態(tài)有（ ）A、物化文化B、