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附表一:員工工號:年度優(yōu)秀員工KPI考核評分表考核周期：2013年度姓名部門崗位考核記錄指標 類別考核指標目標值權(quán)重實際 完成值按權(quán)重折算后 指標得分考核人 簽名KPI考 核分第一季度100 分5%一票 否決重大違紀或 記大過0在公司內(nèi)部發(fā) 文公開公告的發(fā)現(xiàn)1次違規(guī)行為 0分。以上個人指標考核得分為：分最終考核得分計算公式：全公司全體員工：個人考核得分分X（用+單位考核得分分X（用二最終考核得分分；其它崗位：個人考核得分二最終考核得分分被考核人自我評價：簽名：被考核人的直接上級評價意見：簽名/日期：企業(yè)文化部評價意見：簽名/日期：人力資源部意見：被考核人對考核結(jié)果簽名：日期：
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