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2、月薪:保密工作描述:自我評價人品端正,責(zé)任心強,對待工作認真、負責(zé),具有十幾年 的由納及會計工作經(jīng)驗,在之前工作過的幾個單位均受到了領(lǐng) 導(dǎo)的好評。想找一個商業(yè)或小型企業(yè)由納、會計工作量適中、 較穩(wěn)定的工作。拓展閱讀:編寫個人簡歷其獲得招聘信息的渠道有何影響求職第一步是什么?當然是要先知道求職的信息,只有獲 得求職的信息之后,才能進行下一步的動作。 求職的信息也就 是現(xiàn)在用人單位做發(fā)布的招聘信息,其信息也必須具有一定的失效性,如果不是新的招聘信息也是無效的。影響求職成功的因素有很多,信息獲得是一方面,且求職的環(huán)境也是影響隱私。 另外,在獲得招聘信息之后, 才能更具求職的目標來寫個人簡 歷。人們獲

3、得招聘信息的渠道有很多,例如招聘會、專業(yè)的人 才機構(gòu)、親朋好友等等人脈關(guān)系、 媒體渠道,以及招聘廣告等 等。獲知招聘信息的渠道不同,對寫個人簡歷也是有一定的影響。首先,會影響到個人簡歷的形式個人簡歷在形式上也是有很多中,常見的個人簡歷形式就 是打印版本、電子版?zhèn)€人簡歷,還有視頻個人簡歷等等。 所獲 得招聘渠道不同,其個人簡歷的形式也不同, 比如說,在現(xiàn)實 中的一些招聘廣告上所獲知的信息, 一般個人簡歷是打印的紙 張個人簡歷。而在網(wǎng)絡(luò)上獲得的招聘信息, 很多都是電子版形 式的個人簡歷。其次,會影響到個人簡歷的寫作方向獲得信息的渠道不同,也會影響到個人簡歷寫作的方向, 比如說招聘會上所獲得招聘信息,其個人簡歷寫作上則是比較 具有針對性, 大部分的招聘會都是具有一定方向的,或者某一家企業(yè)的招聘會,寫個人簡歷的時候,也會針對其具體要來 寫。而像是專業(yè)人才機構(gòu)的招聘信息, 相對來說就比較的泛泛。最后,也會影響到個人簡歷整體效果或者招聘信息的渠道不同,則最后個人簡歷投遞的效果也 不同,其中以人脈關(guān)系所獲得的信息渠道最為有效。而像是一些媒體渠道,以及人才機構(gòu)的信息雖然很廣, 但是效果并不好。更多相關(guān)文章推薦閱讀:1 .應(yīng)收會計電子簡歷模板2 .稅務(wù)會計求職簡歷3 .會計與審計大專求職簡歷模板4 .會計助理電子求職簡歷模板5 .會計電算化大專個人簡歷模板6 .會計電算化大專的求職簡歷

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