標準用工勞動合同范本

1、Word 文檔僅供參考，請修改后使用標準用工勞動合同范本甲方（單位）名稱:單位所有制性質(zhì):電話號碼:地址:乙方（工人）姓名:性別:年齡:家庭住址:（甲方）因生產(chǎn)工作需要,招用為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合同制）工人?為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守?一?合同期限本合同有效期為年個月,自年月日起至年月日止,其中試用期或熟練期個月?本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行?二?生產(chǎn)（工作）任務(wù)1. 在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到車間（部門）從事生產(chǎn)（工作）?2. 甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)?工作任務(wù),需達到的數(shù)量?質(zhì)量指標提出如下要求:?三?勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本

2、行業(yè)職工的生產(chǎn)?安全?勞動保護?衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,保障乙方的安全和健康,并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗?四?工資?福利?勞動保險和政治待遇1. 乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工?定為級元?獎金及各種津貼?補貼均與固定工相同?合同期滿或經(jīng)甲?乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限（農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日?農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日）每滿年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資?2. 乙方的勞保用品?福利待遇?生活補貼等與甲方同工

3、種固定工的標準相同?3. 乙方工作滿年以上需要探親,可享受15天（包括路程在內(nèi)）的探親假待遇,工資照發(fā),路費報銷?4. 乙方在甲方工作期間患并負傷?致殘?死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:（1） 患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同?病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同?因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費?（2） 乙方因工負傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費?醫(yī)療終結(jié)（一般以六個月為限）,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市?縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作

4、或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費?（3） 乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費?（4） 乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費?并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止?（5） 乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理?5. 乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁?五?合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合同:1. 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療

5、期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;2. 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;3. 乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)?判刑的;4. 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的?在下列情況下,乙方可以解除合同:1. 經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;2. 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3. 甲方違反國家法律?法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;4. 乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的?六?勞動紀律和獎懲1. 乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù);2. 乙方對國家?企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律?國家政策法令,甲方亦比照（

6、企業(yè)職工獎懲條例）和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎勵和懲處?七?戶口?糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶口?糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)?八?雙方認為需要規(guī)定的其他事項九?本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?十?本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更?終止和解除?其中一方確有適當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征求對方同意?任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償?十一?在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解?仲裁?十二?本合同一式份,甲乙雙方各持份,乙方所在鄉(xiāng)一份合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項。4、合同歸檔