志愿者服務隊管理制度

1、志愿者服務隊管理制度為了加強志愿者服務隊的管理，完善志愿者服務隊組織的建設，規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務隊的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務隊各項工作順利開展，特制定該管理制度。一、隊員申請及注冊（一）、隊員應符合以下條件：（ 1）、具有奉獻精神，有志于參與志愿者服務活動；（ 2）、具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的具備素質(zhì)；（ 3）、遵紀守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；（ 4）、愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。（二）、注冊：（ 1）、本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；（ 2）、組織

2、對申請人的情況進行調(diào)查；（ 3）、調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；（ 4）、審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務活動項目，進行宣誓，領(lǐng)取 “志愿者志愿服務證 ”。二、隊員權(quán)利與義務（一）、隊員享有以下權(quán)利：（ 1）、參加志愿者隊組織的各種志愿活動,接受有關(guān)教育 ,培訓；（ 2）、就志愿服務工作對志愿者中心提出建議和意見，并進行監(jiān)督；（ 3）、提出請求 ,并要求給予負責的答復；（ 4）、向本隊推薦優(yōu)秀會員；1 / 4（ 5）、退出青年志愿者組織；（ 6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。（二）、隊員基本義務：（ 1）、遵守志愿服務組織的管理規(guī)定；（

3、2）、履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的或獨立開展的志愿服務工作；（ 3）、參加志愿服務組織安排的教育與培訓；（ 4）、尊重志愿服務對象的權(quán)利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業(yè)秘密；（ 5）、不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬；（ 6）、自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；（ 7）、相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務組織規(guī)定的其他義務。三、組織紀律及工作要求（一）、堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；（二）、堅持民主集中制原則，

4、以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞 “公益事業(yè)弱勢群體 ”開展工作；（三）、每次參加志愿者服務后，由志愿者活動組織者（負責人）立即收集活動用品，并交單位保管；（四）、認真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應及時向相關(guān)人員反映；2 / 4（五）、注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動；（六）、要有強烈的時間觀念，在開會的（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前 30 分鐘，以書面形式向負責人請假。準假后方可離開；（七）、如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影

5、響本服務隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負責人說明情況；（八）、明確工作目標，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié)；（九）、禁止在工作中 “討價還價，拈輕怕重 ”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應向負責人提出；（十）、凡遲到者或請假者，應及時向負責人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；（十一）、志愿者之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；（十二）、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。四、活動策劃及實施制度活動策劃：（一）、主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字；（二）、主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。活動實施：（一）、活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動細則落實到人；3 / 4（二）、活動時，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；（三）、活動中嚴格簽到