關于安全培訓計劃范文匯總九篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關于安全培訓計劃范文匯總九篇 安全培訓計劃 篇1 一、總則根據集團公司、國家相關法律法規(guī)規(guī)定，貫徹國家“安全第一、預防為主、綜合治理”和“百年大計，質量第一”的安全質量方針，為滿足哈集裝箱中心站工程的施工要求，強化參建人員對本工程的認識，提高全員安全意識、質量意識、規(guī)范操作、嚴格管理、提高作業(yè)人員技能，確保哈集裝箱中心站工程本責任區(qū)段施工任務安全優(yōu)質高效完成，項目部對施工管理及作業(yè)層人員進行安全質量環(huán)保崗前培訓教育考核工作，作業(yè)人員嚴格按“三級教育”制度進行培訓考核工作，項目部安質部做好資料整理存檔工作。20xx年安全質量環(huán)保培訓工作安排如下：二、安

2、全質量教育形式及教育內容1.經常教育安全教育培訓工作，必須做到經?；?、制度化。指導經常性的普及教育貫穿于管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次，多渠道和多種方法進行，可以取得良好的效果。其形式有：每天交班會上說明安全注意事項、安全活動日、安全生產會議、事故現場分析會，宣傳畫及標語標志、安全文化知識競賽等。經常性教育主要內容包括：上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示；各部門和每個職工的安全責任；遵章守紀；事故案例及教育和安全技術先進經驗、革新成果等。2.安全活動日班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前和班后進行。其內容是：學習黨、國家和上級主管部門及企業(yè)隨時下發(fā)的安

3、全生產規(guī)定文件和操作規(guī)程；回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求；分析班組工人安全思想動態(tài)及現場安全生產形勢。表揚好人好事和需吸取的教訓。3.適時安全教育適時安全教育：根據施工的生產特點進行“五抓緊”的安全教育，即：工程突擊趕任務，往往不注意安全，要抓緊安全教育；工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊安全教育；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊安全教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊安全教育。節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊安全教育，使之做到警鐘長鳴。4.糾正違章教育糾正違章教育。工區(qū)對由于違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或未遂事故的，進行違章糾正教育。教育內容為：違反的規(guī)章條文，它的意義及

4、其危害。務使受教育者充分認識自身的過失和吸取教訓。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當的形式以現身說法，擴大教育面。三、培訓范圍項目部管理人員、技術人員、其他人員、安全質量管理人員、特殊工種和技術工種（包括新入場和轉崗人員）以及勞務工。1.施工現場管理人員、技術人員、其他人員教育培訓內容：安全質量環(huán)保法律法規(guī)，鐵路工程施工規(guī)范、技術指南，安全質量發(fā)展新動向和新要求，安全質量意識教育，安全生產新技術，新知識，安全文化，安全生產管理經驗，典型案例等；全面質量管理，如何開展四新“新技術新材料新工藝新”的應用。教育培訓方法：項目部內部集中培訓、現場施工人員班前、班后培訓。教育培訓時

5、間：上崗前、開工前、重點工程施工前、上級部門要求參加的時間。培訓地點：項目部會議室、施工現場。教育培訓目的：強化安全質量意識，提高鐵路工程安全質量管理水平，提高人員素質，搞好安全生產。2.安全質量管理人員教育培訓內容：建筑企業(yè)安全質量法律、政策，公司各項安全質量管理制度，施工安全質量監(jiān)督檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，安全質量技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，如何開展四新應用工作。教育培訓方法：內部強化培訓、參加項目部組織的培訓。教育培訓時間：項目部組織的培訓根據要求按時參加。培訓地點：項目部、其他地點。教育培訓目的：強化安全質量意識，提高安全質量管理水平，提高人員素質、

6、提高服務意識、達到安全生產的目的。3.特殊工種、技術工種教育培訓內容：各項安全管理制度，安全質量基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，質量作業(yè)指導書，技術交底書。教育培訓方法：內部強化培訓，外委培訓。安全教育培訓時間：根據工程進展需求。培訓地點：項目部會議室、施工現場。教育培訓目的：強化安全生產意識，做到“三不傷害”，杜絕三違行為，提高安全生產操作技能，樹立質量第一的思想，達到安全質量全員可控。4.新工人、勞務工培訓培訓內容：各項安全管理制度，安全質量基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，作業(yè)部位潛在的危險因素及防范措施，安全

7、生產意識教育，質量作業(yè)指導書，技術交底書，個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業(yè)病防治等。教育培訓方法：內部強化培訓。安全教育培訓時間：上崗前、工前培訓。培訓地點：工區(qū)會議室、施工現場、其它地點。教育培訓目的：強化安全質量意識，做到“三不傷害”，杜絕三違行為，提高安全生產操作技能，規(guī)范施工。經常性培訓的形式：每天班前班后會上說明安全注意事項，安全活動月、張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。5.對關鍵崗位人員的培訓專職安全員培訓，由項目部統(tǒng)計人數后上報項目部安質部，填寫培訓需求計劃，報請集團公司、總公司或地方政府主管部門培訓考核合格后

8、持證上崗。旁站員培訓由項目部上報項目部安質部門按公司要求統(tǒng)一組織實施。四、培訓計劃安排培訓的計劃安排見附表。五、安全教育檔案形成的記錄1.安全教育培訓計劃；2.職工安全教育培訓花名冊；3.職工安全教育檔案或職工教育卡片4.安全教育記錄；5.特種作業(yè)人員安全教育培訓記錄；6.施工管理人員年度安全培訓登記表；7.卷紙及其他。 安全培訓計劃 篇2 安全生產教育培訓是確保安全生產的基礎工作，是安全生產工作的一項重要環(huán)節(jié)。為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業(yè)人員的安全管理水平和安全操作技能，根據安全生產法、海南省生產經營單位安全生產責任規(guī)定、道路運輸條例等國家安全法律法規(guī)要求，結合我司安全生產實際，

9、現就20xx年全司安全教育培訓工作作如下安排，請各單位認真落實。一、培訓對象各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業(yè)人員，其他從業(yè)人員，營運駕駛員。20xx年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統(tǒng)安全培訓的人員。二、培訓內容（一）安全生產管理人員教育培訓的主要內容：1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；2、公司和本單位安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規(guī)

10、章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；4、典型事故案例分析，事故現場應急處置基本常識；5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；6、車輛保險和工傷保險的政策法規(guī)知識。（二）安全生產從業(yè)人員教育培訓的主要內容：1、國家有關安全生產的法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；2、公司和本單位的安全管理規(guī)章制度，所從事工作崗位的安全生產職責、規(guī)范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規(guī)程和工作流程；3、工作環(huán)境和危險因素；4、安全設施設備和個人勞

11、動防護用品的使用和維護；5、預防事故的措施及應注意的安全事項；6、特殊情況或突發(fā)事件的預案學習。（三）營運駕駛員教育培訓的主要內容：1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件；2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司客運駕駛員安全管理規(guī)定、GPS管理規(guī)定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定；3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、駕駛員職業(yè)道德教育；6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規(guī)范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。三、培訓工作安排（一）各單位要結合本單位實

12、際制定好年度安全教育培訓計劃，一是按規(guī)定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、科室、車間、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業(yè)人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。（二）今年8月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓。具體參訓時間另行通知。（三）公司計劃在20xx年6、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統(tǒng)一安排，各車隊（分公司）具體組

13、織實施，培訓結束后統(tǒng)一組織考試。（四）公司計劃在20xx年7、8月份組織全司的安全管理專職人員進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。四、培訓工作要求（一）各單位要建立健全員工教育培訓檔案，特別是安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。（二）安全管理專職人員和其他崗位從業(yè)人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入

14、各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統(tǒng)一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%，切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協(xié)調、指導全司各基層單位的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。（三）各單位的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全生產動態(tài)考核和年度安全目標管理考核。 安全培訓計劃 篇3 為了讓公司各類人員充分認識消防工作重要性，提高

15、防止和處理突發(fā)性重大事故的能力，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓和演練計劃。一、培訓。1、培訓范圍公司各部門中層干部、應急救援領導小組成員、各專業(yè)應急救援隊伍人員等全體員工。2、職責安環(huán)部是培訓部門，負責編制年度培訓計劃，并且組織實施。公司各相關部門按計劃要求配合實施培訓工作。3、培訓內容消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等; 公司的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，易發(fā)事故環(huán)節(jié)，操作注意點;消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程; 報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能;公司安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法; 滅火和應急疏散預案的內容、操作程

16、序;4、培訓實施由安環(huán)部負責，公司相關部門按照培訓計劃配合實施，安排并且組織好相關人員參加培訓。主要人員送出去培訓，廠內培訓師資以內請外聘方法解決。培訓過程中安環(huán)部要檢查進度和培訓質量。各類培訓做好培訓記錄，培訓考試卷由安環(huán)部門保存。對應急救援人員的培訓，由公司安環(huán)部每半年組織一次，應急救援培訓內容：熟悉公司應急救援預案及如何進行報警，如何接聽事故警報;如何啟動應急預案程序;各部門依據應急救援的職責和分工展開工作;組織應急物資的調運;申請外部救援力量的報警方法，以及發(fā)布事故消息，組織周邊社區(qū)、政府部門的疏散方法等;事故現場的警戒和隔離，以及事故現場的洗消方法。 對車間、部門員工的培訓，由公司各

17、個相關部門組織進行，培訓內容：企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;防火、防爆、防毒的基本知識;生產過程中異常情況的排除、處理方法;事故發(fā)生后如何展開自救與互救，撤離與疏散的方法。二、演練1、演練頻率每年進行一次演練，每年9月中下旬2、演練地點廠區(qū)內3、演練指揮由公司事故應急救援指揮部統(tǒng)一組織、指揮.4、演練內容裝置：設備泄漏的應急處置搶修;通訊及報警信號聯(lián)絡;急救及醫(yī)療;消毒及洗消處理;染毒空氣、水源檢測與化驗;防護指導，包括專業(yè)人員的個人防護和員工的自我防護; 各種標志，設置警戒范圍及人員監(jiān)控;廠內交通控制及管理;泄漏污染區(qū)域內人員的疏散撤離及人員清查;向上級報告情況及 向友鄰單位通報情況;

18、5、演習要求先作模擬動作,再作實戰(zhàn)動作,動作正確果斷;讓普通員工上來感受滅火器操作,并作講解;掌握風向,控制現場的煙、霧、水流;盡量使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材。 安全培訓計劃 篇4 安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等，要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業(yè)教訓教育。其具體內容如下：1. 公司新聘用的各類人員，必須經過公司、并經考試合格后方可進入現場。2. 各崗位新聘人員要經過現場學習、培訓，并經實際操作考試合格后方可持證上崗:1) 新聘的各類人員，必須經過

19、現場安全規(guī)章制度的學習、現場見習和跟班操作等培訓步驟。2) 國家規(guī)定的特種作業(yè)(操作)人員，必須經過有關專業(yè)培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。3. 在崗生產人員的培訓:1)在崗生產人員應按規(guī)定進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動；2)公司內部崗位調動及脫崗一個月及以上的人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)，熟悉操作方式的跟班學習和安全教育，并經考試合格后，方可上崗。4. 公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數不少于兩次/年，并且在學習完成后即進行考試，對不合格者進行補考及重新培訓。確保各崗位人員熟練掌握有關氣體事故現場急救、緊急救護、消防器材正確使用的方

20、法。5. 各部門領導參加的培訓，應有安全方面的課程內容。新任命的生產部領導，應經有關安全的方針、政策、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習，并經考試合格后，方可上崗工作。6. 對違反規(guī)程制度造成事故、設備故障和嚴重未遂事故，組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。對當事人應停工進行安全教育。7. 對于壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經過專門安全操作訓練，考核合格，取得資格證后才能上崗。8. 公司建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產情況的制度，認真填寫各種安全管理臺賬，對職工進行經常性的安全教育。結合實際，開展和進行安全生產宣傳活動。9.安全職責各級領導安全職責項

21、目經理：對本項目的安全生產和勞動保護負總的領導責任。貫徹國家、行業(yè)和本公司有關安全生產的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定本項目安全管理制度，研究解決安全生產中的問題，組織安全生產檢查；監(jiān)督各級、各職能部門貫徹安全生產責任制；主持重大事故的調查處理。總工程師：對項目安全生產和勞動保護方面的技術措施負直接責任。在組織編制施工組織設計時，同時編制相應的安全技術措施。采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，制定相應的安全操作規(guī)程；負責審查改善工人勞動條件的技術教育；參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。施工隊隊長：對本專業(yè)的安全生產工作負具體領導責任。在組織施工時認真執(zhí)行安全生產的規(guī)章制

22、度和上級的有關規(guī)定；不違章指揮，不強令工人冒險作業(yè)。發(fā)現違章作業(yè)現象堅決制止；在施工中認真實施安全生產制度并根據現場情況制定實施細則，經常檢查施工現場，及時消除事故隱患，經常對職工進行安全技術、安全紀律教育；發(fā)生重大事故及時上報，認真分析事故原因，并提出改進措施，加以落實。工 長：對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育并帶領本班組人員遵守安全生規(guī)章制度，學習安全操作規(guī)程，按章作業(yè)；每天上班前開好安全生產會，認真執(zhí)行安全交底；對本班組成員思想或身體狀態(tài)反常，采取相應對策或調離危險作業(yè)部位；在組織施工生產的同時采取相應的安全技術措并保護好現場，參加事故調查處理。企業(yè)職工安全職責特種作業(yè)人員持證上

23、崗企業(yè)職工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并嚴格按照下列安全施工要點去做。施工人員進入現場戴好安全帽，并正確使用個人勞動保護用品。兩米以上高空作業(yè)，沒有搭設跳板或平臺時，系好安全帶。非專業(yè)電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設備。各種電動機械設備，有可靠有效的安全接地和防雷裝置。職能部門安全職責技術部門：嚴格遵照安全生產的要求編制工程項目的施工組織設計，同時編制安全設計措施；對于企業(yè)采用新技術、新材料、新工藝、新設備，認真編制安全技術操作規(guī)程；認真解決生產中的安全技術問題。機械電力部門：加強對機械設備的檢查、維修、保養(yǎng)，早檢查、早預防、機械不帶病作業(yè)，汽車不“三超”；保證安全裝置完備、靈

24、敏、可靠，確保設備的正常、安全運轉。材料部門：保證安全生產用材料、工具及勞動保護用品的及時供應，并符合安全生產的質量要求。勞資部門：配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、調換工種工人的安全技術培訓、考核工作，督促基層做好勞逸結合，嚴格控制加班加點。施工企業(yè)安全教育培訓計劃根據施工企業(yè)安全教育培訓的需求， 結合我公司施工生產情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“安全第一、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃，具體內容如下：安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉

25、崗人員）。1.安全教育培訓內容： 施工企業(yè)安全生產法規(guī)、政策，向，安全生產意識教育。2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。 安全培訓計劃 篇5 依據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見，結合我礦的實際，特編制特安全管理人員培訓計劃。一、培訓對象安全生產管理人員二、培訓目的通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；掌握本崗

26、位安全操作規(guī)程，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力；三、培訓人員1、 人參加20xx年山西省煤礦安全技術培訓中心培訓班。2、 人參加20xx年山西省煤礦安全技術培訓中心安全管理再培訓班。3、總工、地質副總、地測科長、機電科長、安全科長、技術技術科長、督促落實科長、信息處理科長、探放隊長、調度室主任、通風區(qū)長、采煤隊長、掘進隊長、共 人參加20xx年三級安全技術培訓中心安全管理培訓班再培訓。4、技術科長人、地測科長人、通風區(qū)長2人、機電區(qū)長3人、調度室主任人、安全科長人、掘進隊長人、采煤隊長人，共 人參加20xx年三級安全技術培訓中心安全管理培訓班取證。四、培訓制度1、安全生產管理人

27、員，必須經過三級以上安全培訓機構的專門培訓，取得安全工作資格證，才能上崗。2、根據上級有關規(guī)定，我礦安全生產管理人員的培訓，實行外培制度。3、安全培訓中心負責本礦安全生產管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產管理人員參培檔案資料的收集和安全工作資格證的保管工作。4、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員月度安全培訓分解計劃。5、各科室、工區(qū)安全生產管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前，到安全培訓中心注冊備案。6、各科室、工區(qū)安全生產管理人員經培訓取得的安全工作資格證，應及時上繳安培中心統(tǒng)一保管。7、外

28、培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，按曠班處理，每人每天罰款100元。8、每期培訓結束，學員都必須經過統(tǒng)一考試，考試不合格或未取得安全工作資格證的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。9、外培人員培訓結束后，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規(guī)定的，罰責任人50元。 安全培訓計劃 篇6 為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃。一、培訓目標1、新招用從業(yè)人員安

29、全培訓合格后上崗的實現率達到100以上；2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100；3、安全管理人員安全培訓率達到100；4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100；5、廣場工作人員安全培訓率達到100；6、特種作業(yè)人員培訓率達到90以上，復培復審完成率100%。二、培訓內容1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，安全生產管理辦法、安全管理員工作標準、安全生產管理規(guī)定、消防安全管理制度。2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。三、培訓計劃1.一月:安全生產的法律法規(guī)依據春節(jié)期間安全措施及應急預案防盜、搶事件應急預案對象：服務區(qū)全

30、體員工2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對象：加油站員工安全管理員工作標準。對象：管理人員3.四月:消防安全學習制度安全生產事故應急預案對象：服務區(qū)全體員工4.五月:消防安全應急預案初起火災的撲救與人員疏散逃生消防設施種類及使用情況對象：服務區(qū)全體員工5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工6.八月:員工在安全生產中的權利與義務防雷擊應急預案山體滑坡及泥石流應急預案對象：服務區(qū)全體員工7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案冬季道路安全保暢應急預案對象：服務區(qū)全體員工8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：

31、鍋爐工除雪防滑應急預案員工在安全生產中的權利與義務冬季安全生產管理辦法對象：服務區(qū)全體員工 安全培訓計劃 篇7 一、指導思想以科學發(fā)展安全發(fā)展為統(tǒng)領，以認真貫徹安全生產法、國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見(國發(fā)20xx40號)為主線，以生產經營單位安全培訓規(guī)定(總局3號令)、安全生產培訓管理辦法(總局44號令)、江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則為依據，以提高全區(qū)生產經營單位負責人、安全生產管理人員能力素質為重點，周密籌劃、嚴格標準，精心組織形式多樣的培訓教育活動，大力宣傳安全生產法規(guī)知識，傳授安全生產監(jiān)管方法，努力培養(yǎng)一批作風優(yōu)良、業(yè)務精通、嚴格執(zhí)法的安全生產

32、管理人員，夯實全區(qū)安全生產監(jiān)管工作基礎。二、培訓工作目標(一)嚴密組織全區(qū)安全監(jiān)管監(jiān)察人員參加行政執(zhí)法資格年度培訓，時間24學時，培訓率達到100%；(二)嚴格監(jiān)督危險物品(化學品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產、經營、儲存單位的主要負責人、安全管理人員參加安全資格培訓，時間48學時。嚴密組織上述人員年度再培訓時間16學時，培訓率達到100%；(三)嚴格監(jiān)督特種作業(yè)人員參加安全資格培訓時間為100學時，每兩年復審復訓1次，復訓時間為24學時，培訓(復訓)率100%；(四)嚴密組織除危險物品以外的其它生產經營單位主要負責人、安全管理人員參加安全培訓，時間24學時，年度復訓時間為8學時，兩年

33、復審一次，復訓時間24學時，培訓(復訓)率力爭達到100%；(五)嚴密組織規(guī)模以上企業(yè)班組長參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；(六)嚴格監(jiān)督規(guī)模以上企業(yè)組織本企業(yè)其它從業(yè)人員參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；三、培訓主要任務根據全區(qū)年度安全生產總體工作安排及上級關于開展安全培訓的文件指示要求，今年，區(qū)安監(jiān)局將主要組織以下各類人員參加培訓。一是嚴密組織街道機關部門負責人和安全監(jiān)察監(jiān)管人員業(yè)務能力培訓。按照安全生產“一崗雙責”要求和監(jiān)管執(zhí)法能力需求，組織開展好領導干部和安全監(jiān)管人員培訓教育工作，力求通過培訓教育，使全區(qū)領導干部和安全生產監(jiān)管人員熟悉掌握安全生產方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和

34、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法程序等。根據市局要求，及時組織相關監(jiān)管人員參加執(zhí)法能力培訓班。嘗試采用外送委培、考察學習、專題研討等方式進行安全監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務培訓，著力提升全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務素質和履職盡責能力，加快培養(yǎng)更多的安全生產監(jiān)管行家里手，為全區(qū)安全生產工作提供人才支持和智力保障。二是組織生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員參加培訓。國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知(國發(fā)20xx23號)及國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見(國發(fā)20xx40號)中明確要求：企業(yè)主要負責人、安管人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按規(guī)定持證上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經

35、培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，要依法停業(yè)整頓。因此，組織生產經營單位主要負責人和安管人員參加培訓是貫徹落實國務院指示要求的重要舉措。一季度，區(qū)安監(jiān)局擬對全區(qū)生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員持證上崗情況，分行業(yè)種類進行調研統(tǒng)計，對生產經營單位從業(yè)人員培訓情況進行執(zhí)法檢查，并建立完善相關培訓臺帳資料。二季度至四季度，區(qū)安監(jiān)局將根據生產經營單位各類人員培訓情況，積極協(xié)調有關行業(yè)主管部門，分行業(yè)、分批次、分片區(qū)組織相關人員參加取證培訓和年度復訓。督促指導生產經營單位自行開展安全培訓。三是組織特種作業(yè)人員持證上崗培訓。根據國家安監(jiān)總局發(fā)布的特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定(總局第30號令)確定的

36、11類51個特種作業(yè)工種類別，結合我區(qū)特種作業(yè)工種分布和培訓資質規(guī)定范疇，積極調查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業(yè)人員開展安全專業(yè)知識培訓和復審培訓，堅決消除特種作業(yè)人員無證上崗現象，切實提高特種作業(yè)人員安全作業(yè)技能和持證上崗率。四是積極開展企業(yè)班組長安全培訓。上半年，根據國務院安委辦貫徹落實國務院精神,加強企業(yè)班組長培訓工作的指導意見(安委辦20xx27號)精神，在充分調查摸底的基礎上，區(qū)安監(jiān)局將結合全區(qū)行業(yè)狀況，加大對規(guī)模以上企業(yè)班組長安全培訓情況的執(zhí)法檢查，督促相關企業(yè)按照規(guī)定開展班組長培訓，力求通過培訓，切實提高企業(yè)班組長現場安全生產作業(yè)技能和安全管理能力水平。各街道和機關有關部

37、門要積極做好配合工作，強力推動企業(yè)全員安全培訓制度落實到位。五是開展安全生產專題(專項)培訓。結合安全生產大檢查、安全生產專項整治活動和全區(qū)行業(yè)特點，有計劃地組織重點行業(yè)領域安全生產專項管理知識培訓班。今年，區(qū)安監(jiān)局將聯(lián)合區(qū)公安消防部門，組織開展餐飲、賓館、網吧、商場、歌舞廳等人員密集場所安全培訓，聯(lián)合區(qū)投促部門組織開展物業(yè)管理公司負責人安全培訓等。另外，視情邀請專家學者組織開展職業(yè)衛(wèi)生安全管理、應急救援、燃氣使用等專題(專項)培訓班，著力提高全區(qū)重點行業(yè)領域的安全管理和防范能力，減少各類事故發(fā)生。六是組織開展危險物品行業(yè)全員安全培訓。按照國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定

38、好轉的意見(國發(fā)20xx40號)及生產經營單位安全培訓規(guī)定(總局3號令)、安全生產培訓管理辦法(總局44號令)、江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則等法規(guī)要求，區(qū)安監(jiān)部門將加大工作力度，提高組織程度，督促指導全區(qū)危險物品的生產、經營、儲存單位開展全員安全生產知識培訓，并完善建立安全培訓臺帳資料，堅決杜絕安全培訓講形式、走過場現象，切實提高危險行業(yè)從業(yè)人員的安全生產意識和安全操作技能。七是指導監(jiān)督除危險物品行業(yè)以外的其他生產經營單位全員安全培訓。根據行業(yè)類別差異，督促生產經營單位按照崗位層次需求，創(chuàng)新全員安全生產培訓內容和方法，增強培訓針對性和有效性，切實加強員工的“三級”安全教育培訓工作。今年，

39、全區(qū)所有企業(yè)要開展創(chuàng)建“三級安全培訓達標”活動，推動全區(qū)企業(yè)全員安全培訓工作制度化、正?；?。各街道和機關有關部門要履職盡職，對轄區(qū)企業(yè)和下屬單位要加強檢查指導和安全教育培訓的督查執(zhí)法工作，要把企業(yè)全員安全培訓作為日常監(jiān)管的重要內容，完善監(jiān)管措施，強化督查手段，確保全員安全培訓工作措施到位、行動到位、落實到位、成效明顯。四、幾點說明(一)本文件中所稱安全培訓是指以提高安全生產監(jiān)督監(jiān)察人員、生產經營單位從業(yè)人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。接受安全培訓的主體人員是：街道以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門從事安全生產監(jiān)督管理及行政執(zhí)法的安全生產監(jiān)察員；生產經營單位主要負責

40、人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員及從事安全生產工作的相關人員。(二)本文件中所稱生產經營單位是指所有從事生產經營活動的基本生產經營單元,具體包括各種所有制組織形式的公司、企業(yè)、社會組織和個體工商戶,以及從事生產經營活動的公民個人。(三)本文件中所稱生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長、投資人等。安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其工作人員、未設安全生產管理機構的專(兼)職安全生產管理人員等。其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，生產經營單位從事生產經營各項活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用人員；從事安全生產工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員及注冊安全工程師等。五、工作要求依法組織開展監(jiān)督指導安全生產培訓教育是各級政府組