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文檔簡介

1、1目的：在充分體現(xiàn)公司“以人才為根本”的前提下， 使員工發(fā)揮最大工作效率。2適用范圍：2.1規(guī)定彈性工作時間制度的實施辦法、管理職責 和控制程序；2.2適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事務(wù)類員工的工作安排；3職責：3.1員工應(yīng)充分保證實現(xiàn)崗位職責，完成工作任務(wù)，并確保工作協(xié)作；3.2員工所在部門主管負責員工實際出勤時間的控制和合理安排；4控制程序4.1實施對象4.1a 總經(jīng)辦、人力資源本部、財務(wù)本部、商務(wù)本部、營銷本部、；4.1b三個事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，具體對象見表1 :表1制度工作日4.2.1a員工每月工作 23.5天。4.2.1b 員工實行每天8小時工作制度，其中白天 7小時

2、，其余1小時時間可以根據(jù)需要與直接主管 協(xié)商或自行安排，并記入工作日記，并通知部門考 勤員予以記錄。作息時間為確保工作銜接，公司冬令時作息時間安排見表2 （夏令時另行安排）：表2內(nèi)容冬令時早操7： 50上午上班8： 00-12 : 00午餐12： 00-12 : 30午休12： 00-14 : 30下午上班14： 30-17 : 30晚餐17： 30-18 : 00序號部門崗位1總經(jīng)辦除當班前臺、后勤人員、司機外全部實施2人力資源本部全部實施3財務(wù)本部除當班報帳會計、出納外全部實施4營銷本部全部實施5商務(wù)本部全部實施6技改部全部實施4.2時間安排4.3考勤部門考勤員必須如實登記本部門員工彈性工

3、 作時間，該彈性工作時間記錄表（見附表1）經(jīng)部門主管審閱簽字后交人力資源本部進行考勤。人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗情 況，填寫考勤檢查表，以驗證員工實際考勤；（見附表2考勤檢查表）。對于未達到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺 勤工資之外，同時，按缺勤工資的一倍予以處罰。5文件考勤管理規(guī)定。6記錄6.1彈性工作時間記錄表6.2考勤檢查表彈性工作時間制度修訂號0實施日期第1頁共4頁彈性工作時間制度修訂號 0 實施日期第2頁共4頁7附加說明7.2本制度由人力資源本部負責解釋并歸口管理。7.1本制度由人力資源本部提出。編制人更改記錄標記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準人彈性工作時間制度修訂號0實施日期第3頁共4頁附表1:彈性工作時間記錄表（月）年 月曰日期彈性工作時間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo彈性工作時間制度修訂號0實施日期第4頁共4頁部門主管審核:人力資源本部:彈性工作時間制度修訂號0實施日期第5頁共4頁附表2:昆山市三一重機有限公司考勤檢查表年 月 日序號部門考勤檢查記錄

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