外聘業(yè)務(wù)員合同

1、.聘用合同甲方 (用人單位 )濰坊山水水泥有限公司乙方(受聘人 )姓名 :性別：民族：出生年月：身份證號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲、乙雙方本著互惠互利、友好協(xié)商的原則，簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、崗位名稱：外編業(yè)務(wù)員（兼職）。二、合同期限合同期限： 自 2012 年 1 月 1 日起，至 2012 年 12 月 31 日止，合同期限一年。三、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 安全生產(chǎn)、產(chǎn)品知識(shí)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方按照乙方事先簽訂的合同，每月、每季度下達(dá)銷量指標(biāo)及回款計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)度及完成情況調(diào)度、考核、確定乙方受聘期間的銷售提成。3、甲方定期召開營(yíng)銷會(huì)議，

2、總結(jié)布置階段工作，有通知乙方參加的義務(wù)。4、甲方對(duì)乙方價(jià)格享有與正式業(yè)務(wù)員同等的區(qū)域價(jià)格。5、甲方價(jià)格變動(dòng)及銷售政策的變動(dòng)有及時(shí)通知乙方的義務(wù)。四、乙方責(zé)任1、乙方為甲方外聘兼職業(yè)務(wù)員，非甲方正式員工，與甲方非勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，不享受甲方勞保、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、工亡、節(jié)假日福利等正式員工待遇，無固定薪酬。2、乙方不在甲方辦公場(chǎng)所上班，除辦理業(yè)務(wù)、參加會(huì)議等與業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)在甲方廠地外，其他不需要來甲方上班。乙方為自我經(jīng)營(yíng)行為。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理，按照甲方通知的價(jià)格及相關(guān)制度開展水泥業(yè)務(wù)。.4、乙方不能以甲方員工名義與買方簽訂水泥產(chǎn)

3、品購銷合同。確需簽訂，必須由甲方正式員工簽訂，簽訂后的合同按照甲方合同評(píng)審程序評(píng)審。乙方可協(xié)助用戶提供必要的合同簽訂材料。5、乙方遵守甲方的銷售區(qū)域管理規(guī)定，不得跨區(qū)域低價(jià)竄貨。服從甲方銷售管理，按照甲方財(cái)務(wù)及生產(chǎn)部門要求進(jìn)行辦理開票和提貨手續(xù)。6、對(duì)于低價(jià)提貨卡，乙方不得帶走，按照甲方聯(lián)運(yùn)部管理規(guī)定用安裝GPS 的車輛拉運(yùn)。7、乙方接受每月、每季度的任務(wù)指標(biāo)、接受甲方的指標(biāo)考核，按照甲方財(cái)務(wù)提成兌現(xiàn)要求提供必要的發(fā)票等手續(xù)。8、乙方在經(jīng)營(yíng)甲方水泥期間，不得泄露甲方的銷售價(jià)格、付款等銷售政策，不得經(jīng)營(yíng)其他廠家水泥。五、乙方銷售任務(wù)乙方 2012 年銷售任務(wù)萬噸；其中第一季度萬噸，第二季度萬噸，

4、第三季度萬噸，第四季度萬噸，以甲方公司財(cái)務(wù)開票室開票量為依據(jù)。在銷售過程中嚴(yán)格遵守甲方制訂的價(jià)格政策，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。六、薪酬考核甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)，按照公司業(yè)務(wù)員提成管理辦法考核兌現(xiàn)給乙方提成，上不封頂，下不保底，多銷多得，少銷少得，不銷不得。甲方按照每月任務(wù)情況實(shí)行的月度激勵(lì)政策，乙方同樣享受。七、合同的變更、終止和解除1崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出

5、現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：（1 ）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)， 違反甲方的管理制度拒不遵守、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。（2）乙方連續(xù) 3 個(gè)月沒有完成甲方下達(dá)的銷售指標(biāo)。（3）乙方不履行聘任合同。.甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30 日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病醫(yī)療期滿后不能從事聘任工作；（2 ）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。八、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；任何一方對(duì)協(xié)商不服的可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 ,或依法向人民法院起訴。九、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正