行為準(zhǔn)則意見(jiàn)(0907)完整版

1、我們的行為價(jià)值觀我們的行為價(jià)值觀“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、正直、感恩務(wù)實(shí)、進(jìn)取、正直、感恩”行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則 是一個(gè)標(biāo)桿是一個(gè)標(biāo)桿 是一個(gè)可以參照的標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)可以參照的標(biāo)準(zhǔn) 是一個(gè)可以量化的考核要求是一個(gè)可以量化的考核要求是一種驅(qū)動(dòng)力是一種驅(qū)動(dòng)力是員工素質(zhì)的全面體現(xiàn)是員工素質(zhì)的全面體現(xiàn)是每個(gè)員工必須去遵守的，具有約束力的。是每個(gè)員工必須去遵守的，具有約束力的。“二十四條二十四條”行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則必勝的信念必勝的信念永爭(zhēng)第一永爭(zhēng)第一敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新激情、敬業(yè)激情、敬業(yè)全力以赴，永不放棄全力以赴，永不放棄廉潔廉潔誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信榮譽(yù)原則、團(tuán)隊(duì)至上榮譽(yù)原則、團(tuán)隊(duì)至上公平、公正、公平公平、公正、公平 標(biāo)準(zhǔn)清晰

2、、原則一致標(biāo)準(zhǔn)清晰、原則一致不拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私不拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私卓越、高效卓越、高效 忠誠(chéng)忠誠(chéng)以上司為榜樣以上司為榜樣信任信任和諧合作和諧合作關(guān)愛(ài)關(guān)愛(ài)感恩感恩從我做起從我做起先行一步先行一步無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口注重溝通注重溝通細(xì)節(jié)決定成敗細(xì)節(jié)決定成敗善于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)立即行動(dòng)立即行動(dòng)敬請(qǐng)?zhí)峁┮庖?jiàn)！敬請(qǐng)?zhí)峁┮庖?jiàn)！關(guān)于下階段整體行動(dòng)計(jì)劃關(guān)于下階段整體行動(dòng)計(jì)劃（集團(tuán)版供參考，并提有效建議）2009 2009 各階段行動(dòng)計(jì)劃各階段行動(dòng)計(jì)劃傳承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神階段實(shí)施步驟：傳承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神階段實(shí)施步驟：研討研討“許三多許三多”們對(duì)方案的研討及決議

3、們對(duì)方案的研討及決議 作為榜樣和楷模作為榜樣和楷模 對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的闡釋和引導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的闡釋和引導(dǎo)者全體人員的集體大討論全體人員的集體大討論 目的：共同發(fā)掘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)精神行為價(jià)值觀行為價(jià)值觀行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則文化象征文化象征 形式：各辦事機(jī)構(gòu)利用周會(huì)及月會(huì)就所確定議題進(jìn)行討論或辯論，總結(jié)出結(jié)果提交 時(shí)間：時(shí)間：6 6月月-7-7月月1. 輔助平臺(tái)：文化討論議題、內(nèi)部論壇2009 2009 各階段行動(dòng)計(jì)劃各階段行動(dòng)計(jì)劃傳承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神階段階段實(shí)施步驟：傳承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神階段階段實(shí)施步驟：2.2.總結(jié)總結(jié)集團(tuán)及銷(xiāo)售公司共同匯總總結(jié)各地的討論結(jié)果，并公布 結(jié)果張貼 大區(qū)和大區(qū)和“優(yōu)秀士兵優(yōu)秀士兵”共同

4、宣導(dǎo)，答疑解惑共同宣導(dǎo)，答疑解惑 基層組織學(xué)習(xí)時(shí)間：時(shí)間：7 7月月輔助平臺(tái)： 總經(jīng)理博客 內(nèi)部論壇 文化講演及光碟 新員工的文化培訓(xùn)平臺(tái)2009 2009 各階段行動(dòng)計(jì)劃各階段行動(dòng)計(jì)劃務(wù)實(shí)和創(chuàng)新階段實(shí)施步驟務(wù)實(shí)和創(chuàng)新階段實(shí)施步驟將價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則落實(shí)到工作中將價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則落實(shí)到工作中 設(shè)定精神考核標(biāo)準(zhǔn)，將此作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)重要依據(jù) 全體人員利用周會(huì)和晚會(huì)的時(shí)間進(jìn)行分享和總結(jié)，展開(kāi)行為對(duì)比行全體人員利用周會(huì)和晚會(huì)的時(shí)間進(jìn)行分享和總結(jié)，展開(kāi)行為對(duì)比行為準(zhǔn)則，以實(shí)際行動(dòng)執(zhí)行為準(zhǔn)則，以實(shí)際行動(dòng)執(zhí)行 以工作內(nèi)容作為行為準(zhǔn)則比賽項(xiàng)目，在基層團(tuán)隊(duì)和人員之間進(jìn)行互相對(duì)比和競(jìng)賽 對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人員和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳，加深基層人員對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)際行為理解和認(rèn)識(shí)時(shí)間：時(shí)間：8 8月月-11-11月月輔助平臺(tái)： 文化考核標(biāo)準(zhǔn) 文化榜樣宣傳平臺(tái) 優(yōu)秀評(píng)比2009 2009 各階段行動(dòng)計(jì)劃各階段行動(dòng)計(jì)劃感恩和奉獻(xiàn)階段實(shí)施步驟感恩和奉獻(xiàn)階段實(shí)施步驟采取采取“優(yōu)進(jìn)劣退優(yōu)進(jìn)劣退”的形式的形式 按精神考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員進(jìn)行“行為準(zhǔn)則”評(píng)估，將此作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)重要依據(jù) 對(duì)不符合“行為準(zhǔn)則”的人員進(jìn)行調(diào)整 評(píng)選“銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀員工” 新一屆的“優(yōu)秀士兵”誕生時(shí)間：時(shí)間：1212月月-1-1月月輔助平臺(tái)： 行為準(zhǔn)則評(píng)估平臺(tái) 優(yōu)秀評(píng)比團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的輔