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1、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-928編號(hào):_大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告編輯:_日期:_單位:_大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告用戶指南:該報(bào)告資料適用于任務(wù)完成后進(jìn)行全面的總結(jié),從中深入細(xì)致地回顧、檢查,找出成績(jī)與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上對(duì)前段工作作出客觀評(píng)價(jià),使得所有人員對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)更一致,思想更統(tǒng)一??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。實(shí)踐地點(diǎn):廣東省深圳市實(shí)踐時(shí)間:大二暑假實(shí)踐內(nèi)容:初步了解產(chǎn)品性能,跟隨前輩獲取一些工作方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)人員培養(yǎng),人員分配以及人際關(guān)系的培養(yǎng)。實(shí)踐目的:希望在短期的實(shí)踐中運(yùn)
2、用目前所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和我自己的思維模式,結(jié)合特定的企業(yè),了解各部門(mén)的商業(yè)運(yùn)作。同時(shí)也為了替提高自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和豐富的閱歷,具體感受實(shí)際工作于單一理論學(xué)習(xí)的差異,也借此機(jī)會(huì)體會(huì)一下社會(huì)中為人處事的相關(guān)內(nèi)容,最終提高自己各方面能力。以下是我暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的正文部分:一、企業(yè)科技環(huán)境與概況全利五金塑膠廠是一家港資企業(yè),成立于年,是改革開(kāi)放后首批在內(nèi)地投資設(shè)廠的企業(yè)之一。目前全利集團(tuán)已在深圳平湖和江西龍南興建有大型生產(chǎn)基地,集團(tuán)旗下廠房及配套設(shè)施建筑面積已達(dá)350,000平方米,廠區(qū)環(huán)境美,作業(yè)場(chǎng)所整潔清爽,廠內(nèi)設(shè)有配套生活設(shè)施、休閑娛樂(lè)設(shè)施、圖書(shū)館、等。公司主要從事高品質(zhì)塑膠玩具、毛絨玩具、電
3、子玩具、禮品、贈(zèng)品和家庭用品的生產(chǎn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美。公司從成立至今,一直以a partner you trus(你信賴的伙伴)為座右銘,本著“為顧客創(chuàng)取利益,讓自己永續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,以“追求卓越品質(zhì),滿足顧客需求,創(chuàng)造雙贏局面,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”為宗旨,以“勤誠(chéng)進(jìn)愛(ài),創(chuàng)質(zhì)守廉”為目標(biāo)營(yíng)造企業(yè)文化,憑借精益求精的產(chǎn)品質(zhì)量和誠(chéng)信守法的經(jīng)營(yíng)原則,不斷滿足顧客的需要,善盡社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)員工,重視環(huán)保。為了適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)要求,保障產(chǎn)品質(zhì)量和員工健康安全,提高管理水平,公司不斷提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,建立iso9001質(zhì)量管理體系、sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18
4、001職業(yè)健康與安全管理體系、iecqhspm qc080000電子電氣元件和產(chǎn)品有害物質(zhì)過(guò)程管理體系,內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品通過(guò)了ccc認(rèn)證。公司遵守icti國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則,實(shí)施了符合ctpat海關(guān)商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴要求的安保政策,在生產(chǎn)衛(wèi)生方面遵守食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范gmp工廠良好作業(yè)規(guī)范通則和相關(guān)客戶的微生物控制要求。各個(gè)管理體系得到了有效實(shí)施,公司的管理制度日趨完善,管理水平不斷提高,亦樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)了客戶信心。二、實(shí)踐感悟放假后,在學(xué)校呆了三天后便和朋友一起去深圳進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐了,這次的實(shí)踐也就是在廠里和一般員工一樣工作。6月29號(hào),我們一行幾個(gè)到了深圳。工作第一天我們主要進(jìn)行
5、了技能培訓(xùn),關(guān)于手碑機(jī)等工具的使用技巧。第二天,我們便開(kāi)始了正式的工作。在工作中,累是不言而喻的。第一星期,我的手便被磨破了,也曾想過(guò)放棄,但總覺(jué)得自己如果連這點(diǎn)小事都堅(jiān)持不下去,以后還可以干什么。于是,我就在不斷的自我刺激中,走完了那兩個(gè)月。下面就是我在廠里工作時(shí)所想的一些東西。首先,我認(rèn)清了當(dāng)代大學(xué)生本身所具有的缺點(diǎn)不足和大學(xué)生在社會(huì)上的低位。在廠里那段時(shí)間,周?chē)胁簧俚氖罴俟?,?dāng)然也包括我自己。我們被分配到不同的生產(chǎn)線上,從事不同的工作,在工作過(guò)程中有不少學(xué)生都是抱著一種無(wú)所謂的心態(tài),根本就沒(méi)把這工作當(dāng)回事,工作時(shí)總是一邊聊天一邊工作,沒(méi)有效率、沒(méi)有質(zhì)量而言。常常惹得主管對(duì)我們破口大罵,
6、而有些學(xué)生還不知羞恥的在那里洋洋得意。當(dāng)然,也有些同學(xué)很敬業(yè),工作時(shí)相當(dāng)?shù)恼J(rèn)真。這部分人,不久后就被管理提為了組長(zhǎng)。而那些還是一般員工的人則開(kāi)始抱怨。這些事在車(chē)間經(jīng)常發(fā)現(xiàn),從這些事中我覺(jué)得當(dāng)我們把生活或工作中的一些任務(wù)作為自己一定階段中追求的目標(biāo)時(shí),并為之不斷努力,那么所謂的幸運(yùn)便會(huì)光顧你。同時(shí),我們也應(yīng)該有一點(diǎn)責(zé)任意識(shí),把屬于自己的事做好,哪怕它很小,并在自己力作能及之內(nèi)幫幫別人。這便是學(xué)生在工作中暴漏的一個(gè)不足沒(méi)有責(zé)任意識(shí)。還有另外一件事,就是有不少學(xué)生經(jīng)常請(qǐng)假,動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)假,更有甚者稍微有一點(diǎn)累就會(huì)不去上班,曠工。這是學(xué)生們的另外一個(gè)缺陷,吃不了苦。然后就是,我對(duì)這家公司內(nèi)部的管理模式了
7、。這家公司是由港商投資建成的,管理模式相對(duì)與內(nèi)陸來(lái)說(shuō)是比較先進(jìn)的。下面我先介紹一下基層的管理模式。我們剛進(jìn)去接觸最多的就是人力資源部的,人力資源部主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)招聘員工與發(fā)放員工工資。而車(chē)間和人力資源部之間的橋梁就是文員,每個(gè)車(chē)間設(shè)有一個(gè)文員,他們的主要職能就是處理員工的各種事物,員工工資條、假條等各種東西都由他們發(fā)放。另外就是車(chē)間的監(jiān)察部門(mén)了,由于該公司主要從事海外生產(chǎn),所以對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、員工操作是否符合規(guī)章等要求很?chē)?yán)格。每周都會(huì)對(duì)車(chē)間進(jìn)行例行檢查。除此之外,每個(gè)車(chē)間還設(shè)有一個(gè)安全員,主要督促各拉長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)材料進(jìn)行正確擺放,以防止材料堵住緊急出口,造成不必要的損失。車(chē)間的生產(chǎn)管理模式則為
8、,一組三拉,也就是說(shuō)每個(gè)車(chē)間分有五六條拉,每條拉會(huì)有一個(gè)拉長(zhǎng),而這些拉長(zhǎng)統(tǒng)一歸組長(zhǎng)管理,這些組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)的主要職能就是負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)生產(chǎn)。這就是該公司的管理模式,這種模式有它的好處,就是各職能部門(mén)分工明確,每個(gè)方面都可以照顧的到,不至于讓員工來(lái)到工廠很久后還摸不通公司的制度。最后,便是我自己對(duì)這次暑假兼職的一些所得和感悟了。1、當(dāng)面對(duì)自己無(wú)法改變的事實(shí)時(shí),我們應(yīng)盡自己最大的努力去做到最好,而不是去抱怨。剛到深圳那段時(shí)間,我確實(shí)有點(diǎn)受不了,然后就對(duì)朋友發(fā)牢騷。后來(lái)我漸漸的明白了過(guò)來(lái),也就學(xué)會(huì)了去改變自己讓自己去適應(yīng)這環(huán)境。2、當(dāng)你和別人同處在一個(gè)環(huán)境時(shí),不要想盡辦法去顯示自己的與眾不同,而要把那些時(shí)間和
9、心思花在工作上。在廠里,我見(jiàn)到的最多的現(xiàn)象就是幾個(gè)大學(xué)生邊在路上走,便大聲的說(shuō)話,而講話的內(nèi)容無(wú)非就是自己對(duì)這一月兩千塊的工資多么的不在乎。還有就是,常常違反廠規(guī),在上班期間不穿廠服,而穿自己的衣服。當(dāng)我問(wèn)及時(shí),他們則表現(xiàn)的很是無(wú)所謂。說(shuō)實(shí)在,對(duì)于他們我是比較鄙視的。在我看來(lái),他們是沒(méi)有轉(zhuǎn)換好自己的身份,也就是從學(xué)生到暑假工的轉(zhuǎn)變,雖然這個(gè)轉(zhuǎn)變只是短短的兩個(gè)月。他們想盡辦法想讓自己看起來(lái)和別人顯得不一樣,可在別人眼里他們的舉動(dòng)是相當(dāng)?shù)目尚Φ摹?、永遠(yuǎn)不要偷懶。當(dāng)我們?cè)谕饷婀ぷ鳌㈥J蕩的時(shí)候,想在工作上有杰出表現(xiàn)時(shí),那么就不要偷懶。因?yàn)閯傔M(jìn)新環(huán)境的你,還沒(méi)有那個(gè)資格。你能做的就是專(zhuān)心做好自己的工作,然后在力所能及的情況下幫幫別人。4、另外
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