2安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報資料安全文化建設(shè)機構(gòu)人員制度

1、金磊礦字201505號織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦關(guān)于成立礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知礦直各部門及其各科室：我礦是今年市、縣兩級安監(jiān)部門列為安全文化建設(shè)示范企業(yè)計劃的非煤礦山。為了切實做好安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作經(jīng)研究，特成立礦安全文化示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：程俊兵（董事長）副組長：張光祥（礦長）、程 康（生產(chǎn)部經(jīng)理）、程翠云（生產(chǎn)部副經(jīng)理）、周武義（銷售部經(jīng)理）、陳紹奎（行政部經(jīng)理） 成 員：程翠松（生產(chǎn)科科長）、趙遠軍（品質(zhì)科科長）、蒙宗林（機電科科長）、向溫林（安全科科長）、周泰云（辦公室文員）、杜 林（后勤科科長

2、）、程翠福（運輸科科長） 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于礦綜合辦，由陳紹奎兼任辦公室主任，辦公室工作人員為鄧娟、杜林、程翠松、趙遠軍、向溫林、蒙宗林。二、礦安全文化示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責：（1）文化宣傳：制訂、印發(fā)礦山安全文化建設(shè)的實施方案；報道全礦山安全文化建設(shè)的工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、典型事跡；牽頭組織安全文化征文比賽、書畫比賽、知識競賽等活動；設(shè)置安全文化宣傳園地。（2）群眾動員：組織開展各項勞動技能競賽；開展、勞動模范、安全、先進班組等爭先創(chuàng)優(yōu)活動；組織舉辦各項文體競賽活動；發(fā)動群眾為安全生產(chǎn)建言獻策；督促職工代表履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)利。（3）監(jiān)督執(zhí)行：督促安全領(lǐng)導(dǎo)跟班、責任落實、制度執(zhí)行等情況

3、；開展重大節(jié)日和汛期大檢查等專項整治行動；對安全隱患排查治理進行監(jiān)督考核；組織召開有關(guān)安全生產(chǎn)會議。（4）教育培訓：組織全員安全教育培訓，考核發(fā)放相關(guān)培訓合格證；舉行安全宣誓、安全簽名、專題教育等儀式和會議；加強專兼職培訓師資隊伍建設(shè)。（5）綜合保障：搞好安全文化建設(shè)有關(guān)活動的后勤服務(wù)工作；保證安全文化建設(shè)的經(jīng)費開支；協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全文化建設(shè)的工作場所、活動陣地。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于礦綜合辦，由陳紹奎兼任辦公室主任，辦公室工作人員為鄧娟、杜林、程翠松、趙遠軍、向溫林、蒙宗林。 2015年3月16日主題詞：組織人事 安全文化建設(shè)示范礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組 通知 報 送：縣安監(jiān)局 三甲安監(jiān)站 程董事長 張

4、礦長 發(fā) 送：生產(chǎn)部 銷售部 財務(wù)部 行政部 綜合辦 織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦綜合辦公室 2015年3月16日印發(fā) 存2份（共印11份）織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組示意圖組長程俊兵程翠松趙遠軍蒙宗林向溫林周泰云張光祥程 康程翠云周武義杜 林程翠福陳紹奎副組長成員周泰云金磊礦字201506號織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度為了保障我礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作順利開展，根據(jù)貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準的要求，特制定本制度。一、礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須依據(jù)省、市、縣有關(guān)部門的要求，組織開展好我礦安全文化建設(shè)

5、示范企業(yè)工作，確保年底達標驗收通過。全礦各級各部門和全體員工必須積極配合，參與全礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作，為打造我礦本質(zhì)安全型礦山做出應(yīng)有的貢獻。二、礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要通過制定實施方案、工作制度、召開會議、宣傳發(fā)動、組織培訓、現(xiàn)場演練、檢查督促、調(diào)查考試等方式，積極開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作。三、礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會實行定期或不定期召開，一般每月至少召開一次，由組長或組長委托的副組長主持，會議內(nèi)容為傳達學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級黨政部門或監(jiān)管部門有關(guān)安全文化建設(shè)的文件精神，安排部署本礦安全文化建設(shè)工作。四、礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要實行分工與合作的方式開展工作，明確各自工作職責。要有計劃地組織資料擬寫、制度編寫，及時提煉出我礦安全文化理念體系，并組織培訓，使安全文化作為我礦的企業(yè)靈魂，樹立我礦良好的安全文化品牌形象。五、全礦各級各部門和全體員工，必須按照礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極參加各項建設(shè)活動，通過參與安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦山規(guī)章制度和各項操作規(guī)程落到實處。 2015年3月15日主題詞：組織人事 安全文化建設(shè)示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組 制度 報 送：