22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動(dòng)法》在線作業(yè)一答案參考8

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動(dòng)法在線作業(yè)答案參考1. 我國(guó)法律關(guān)系主體，主要包括勞動(dòng)者、工會(huì)和( )。我國(guó)法律關(guān)系主體，主要包括勞動(dòng)者、工會(huì)和( )。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團(tuán)體參考答案：A2. 社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B3. 集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少( )人，并各確定一名首席代表。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少( )人，并各確定一名首席代表。A.2B.3C.4D.5參考答案：B4. 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。( )集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。( )A.正確B.錯(cuò)

2、誤參考答案：A5. 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)不包括( )。A.按月支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)C.提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.提供相關(guān)工作崗位所必需的培訓(xùn)參考答案：BCD6. 社會(huì)保險(xiǎn)保障的對(duì)象是已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系或曾經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。( )社會(huì)保險(xiǎn)保障的對(duì)象是已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系或曾經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A7. 勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。( )勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A8. 勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( )。勞動(dòng)法律

3、關(guān)系體現(xiàn)了( )。A.國(guó)家意志B.單位意志C.當(dāng)事人雙方意志D.個(gè)人意志參考答案：AC9. 勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的特點(diǎn)包括( )。A.是一種強(qiáng)制性法律規(guī)范B.內(nèi)容具有較強(qiáng)的技術(shù)性C.適用范圍具有廣泛性D.是一種非強(qiáng)制性法律規(guī)范參考答案：ABC10. 工資分配的原則只有按勞分配的原則。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：A11. 一項(xiàng)社會(huì)研究中的研究對(duì)象稱之為( )。A、分析單位B、單元C、樣本D、素體參考答案A12. 以確定勞動(dòng)合同的期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同分為( )。以確定勞動(dòng)合同的期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同分為( )。A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同D.全日

4、制勞動(dòng)合同參考答案：ABC13. 國(guó)家公務(wù)員適用勞動(dòng)法。( )國(guó)家公務(wù)員適用勞動(dòng)法。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B14. 我國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。( )我國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B15. 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：A16. 工資的法律特征包括( )。工資的法律特征包括( )。A.工資必須是基于勞動(dòng)關(guān)系所領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬B.工資具有法律的保障性C.工資只能以貨幣形式支付D.工資既可以貨幣形式支付，也可以實(shí)物支付參考答案：ABC17. 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起( )日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。A.十B.十五C.三十D.六十參考答案：B18. 根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年參考答案：C19. 勞動(dòng)法屬于(