22春“人力資源管理”專業(yè)《國家公務員制度專題》在線作業(yè)一答案參考6

1、22春“人力資源管理”專業(yè)國家公務員制度專題在線作業(yè)答案參考1. 下列屬于公務員的有( )。A.某中學教師B.某鎮(zhèn)長C.某縣政協(xié)主席D.某市人大常委會主任E.某基層人民法院法官參考答案：BCDE2. 公務員退休條件時考慮的主要因素是哪項?( )A.年齡、工作年限、身體狀況B.工作條件、工作能力、工作需要C.性別、職務、級別參考答案：A3. 中國公務員制度的一般原則不包括哪一項?( )A.公開原則B.公平原則C.平等原則D.功績原則參考答案：C4. 國家公務員任職培訓的對象是( )。A.新錄用的公務員B.晉升領導職務的公務員C.從事專門業(yè)務的公務員D.所有在職公務員參考答案：B5. 我國公務員津

2、貼的主要類型有( )。A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.級別津貼D.醫(yī)療津貼E.工齡津貼參考答案：AB6. 任職回避、地域回避中并不存在直接的利害關系人。( )A.正確B.錯誤參考答案：A7. 下列說法正確的是( )A.調(diào)任包括調(diào)入、調(diào)出兩個方面B.調(diào)任不屬于公務員隊伍的一個入口C.調(diào)任只規(guī)定調(diào)入一個方面D.調(diào)任是機關外與機關內(nèi)的雙向交流參考答案：C8. 公務員福利制度的特點主要包括( )A.法定性B.補償性C.公平性D.社會性參考答案：ABC9. 掛職鍛煉是指國家行政機關有計劃的選派在職國家公務員在一定時間內(nèi)到基層機關或者企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定職務。( )T.對F.錯參考答案：T10. 公務員權利

3、是國家法律規(guī)定的公務員在執(zhí)行國家公務的過程中，可以履行職責，行使職權，并任意要求他人作出某種行為或者抑制某種行為。( )A.正確B.錯誤參考答案：B11. 下列說法錯誤的是( )A.公務員職務升降是實施獎懲的有效手段B.職務降低是公務員的一種行政處分C.職務降低屬于任用范疇，而不屬于紀律懲戒范疇D.職務升降反映的是公務員職務變化的趨勢參考答案：B12. 公務員交流屬于縱向的調(diào)動。( )A.正確B.錯誤參考答案：B13. 我國公務員培訓的主管機關是( )。A.國家行政學院B.人事部C.組織部D.各級政府參考答案：B14. 我國公務員的分類制度是( )。A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位

4、分類相結合C.品位分類D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結合參考答案：B15. 我國公務員辭職的法律后果包括( )。A.必須履行一定的法律程序B.辭職后不再享受國家公務員的任何待遇C.公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務D.公務員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準參考答案：BCD16. 建立評分平衡制度，統(tǒng)一全國評分標準的國家是( )。A.美國B.法國C.英國D.德國參考答案：B17. 除個別國家外，大多數(shù)國家公務員考核的周期是( )。A.半年B.1年C.2年D.3年參考答案：B18. 按照公務員法的規(guī)定，下列可以辭退公務員的情形是( )。A.在年度考核中，被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認部分喪失工作能力的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受合理安排的參考答案：D19. 我國公務員并未實行“兩官分途”，國家公務員的職務分為領導職務與非領導職務，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類方法。( )A.正確B.錯誤參考答案：A20. 下列選項中，不得錄用為公務員的人員有( )。A.