2021年度書記抓黨建工作述職報(bào)告

1、原創(chuàng)內(nèi)容 僅供參考 2021年度書記抓黨的建設(shè)工作述職報(bào)告 依據(jù)支配，現(xiàn)就我抓黨的建設(shè)工作有關(guān)狀況報(bào)告如下。 一、履行黨的建設(shè)工作職責(zé)狀況 （一）突要點(diǎn)，履行黨的建設(shè)工作責(zé)任。堅(jiān)持把黨的建設(shè)工作與全鎮(zhèn)進(jìn)度建設(shè)工作同支配、同部署、同考核，全年組織進(jìn)行8次黨委會(huì)專題爭(zhēng)論一線黨的建設(shè)工作，30余次帶隊(duì)深進(jìn)村（社區(qū)）督促細(xì)化“三會(huì)一課”制度以及“三務(wù)”公開(kāi)等工作。要點(diǎn)做好政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)練習(xí)，堅(jiān)持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，讓支部“活”起來(lái)、黨員“動(dòng)”起來(lái)。統(tǒng)籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共白節(jié)鎮(zhèn)第七屆委員會(huì)換屆選舉；11月，完成區(qū)、鎮(zhèn)人大代表?yè)Q屆選舉工作，完成鎮(zhèn)人大、政府班子換屆選舉工作；村“兩委

2、”換屆選舉工作正在有序開(kāi)展。 （二）強(qiáng)隊(duì)伍，狠抓黨員干部培育。仔細(xì)細(xì)化“目標(biāo)選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被介紹為支委候選人。連續(xù)堅(jiān)持“專題化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化活動(dòng)、導(dǎo)師化幫帶、制度化治理、前沿化實(shí)踐”的“五化”干部培育體制，今年，共有3名年輕干部走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區(qū)級(jí)部門協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)，100余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓(xùn)。實(shí)施黨員進(jìn)度“四項(xiàng)準(zhǔn)備”，重視在農(nóng)村進(jìn)度優(yōu)質(zhì)黨員，新進(jìn)度的17名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員7名、致富能手3名、社會(huì)組織1名。 （三）夯前提，提升一線黨的建設(shè)水平。一是堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨的建設(shè)，抓好黨的建設(shè)鞏固度”的思路，指導(dǎo)高峰、團(tuán)結(jié)、玉水

3、等支部自主服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂(lè)旅游服務(wù)業(yè)；指導(dǎo)回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導(dǎo)金田、青風(fēng)、來(lái)龍、七里等支部進(jìn)度獼猴桃、蘋果桃、躲香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨的建設(shè)示范片；今年，18個(gè)村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理公司，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)蓬勃進(jìn)度。二是圍繞后進(jìn)整改強(qiáng)黨的建設(shè)。細(xì)化班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào)研3次以上，切實(shí)強(qiáng)化“第一書記”治理，保證貧困村和脆弱渙散黨組織按時(shí)按質(zhì)提檔升級(jí)；三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨的建設(shè)。堅(jiān)持群團(tuán)建設(shè)與黨的建設(shè)同頻，發(fā)揚(yáng)群團(tuán)工作中心作用，成立了*區(qū)首個(gè)一線文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)，共有30余名會(huì)員，其中有5名為區(qū)級(jí)以上文藝

4、協(xié)會(huì)會(huì)員。 （四）抓整改，著力推動(dòng)專項(xiàng)整治。仔細(xì)學(xué)習(xí)執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律法則和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，自主鼓舞黨員干部參加法則條例測(cè)試，憂慮寬敞黨員干部打牢廉潔“紅線”。連續(xù)開(kāi)展“三深進(jìn)三公開(kāi)”提升群眾滿意度等活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)督導(dǎo)組進(jìn)行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報(bào)7期，誡勉談話16人次，通報(bào)批判14人次。強(qiáng)化換屆風(fēng)氣督查，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)各村（社區(qū)）開(kāi)展換屆風(fēng)氣專項(xiàng)督查活動(dòng)8次，準(zhǔn)時(shí)整改沖突35個(gè)。對(duì)100余個(gè)民生項(xiàng)目及民生專項(xiàng)資金進(jìn)行“大查擺、大清理、大整治”，保證惠民工程和惠民資金細(xì)化到位。 （五）保投進(jìn)，強(qiáng)化黨的建設(shè)服務(wù)保證。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)192.68萬(wàn)元，保持村干部基本酬勞

5、每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補(bǔ)助。劃撥關(guān)愛(ài)幫扶經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，關(guān)愛(ài)救助了100余名困難黨員干部。通過(guò)新建、修理改造等方式，使高隆、興橋、青風(fēng)、來(lái)龍4個(gè)村級(jí)活動(dòng)陣地得到品質(zhì)向好。 （六）重細(xì)化，抓好扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)。深進(jìn)實(shí)施扶貧攻堅(jiān)工程，1567名貧困人員納進(jìn)醫(yī)療救助，119名建檔立卡貧困戶納進(jìn)低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。細(xì)化40余萬(wàn)元資金，資助在校貧困同學(xué)618名。在省級(jí)貧困村來(lái)龍村細(xì)化文化、林業(yè)、水利、交通等項(xiàng)目9個(gè)，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等6個(gè)項(xiàng)目已建設(shè)完成。通過(guò)黨員“三帶工程”進(jìn)度林下雞8000余只，帶動(dòng)群眾200余

6、人。 二、存在的沖突 （一）督促細(xì)化黨的建設(shè)責(zé)任還不夠。深進(jìn)爭(zhēng)論一線黨的建設(shè)工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨的建設(shè)現(xiàn)象，對(duì)黨的建設(shè)鞏固度的生疏不夠深進(jìn)。雖明確了班子成員抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制細(xì)化不好。 （二）干部隊(duì)伍綜合素養(yǎng)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流淌較快，兩極分化較為嚴(yán)峻，部分中層崗位空缺時(shí)在選拔任用上“力不從心”。68名村（社區(qū)）干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培育，但外出務(wù)工較多。村級(jí)班子整體素養(yǎng)還不夠高，“雙帶力量”還較弱。 （三）熟悉政治工作不實(shí)。對(duì)熟悉政治建設(shè)的重要性生疏不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好熟悉政治建設(shè)的

7、自覺(jué)。導(dǎo)致部分同志消滅當(dāng)心翼翼、可怕?lián)?zé)的畏難心情，消滅“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。 （四）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然仔細(xì)開(kāi)展了“三深進(jìn)三公開(kāi)”提升群眾滿意度活動(dòng)和政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)練習(xí)，但“四風(fēng)”沖突仍舊不同程度存在。上班無(wú)故遲到早退、工作時(shí)間開(kāi)小差等不良作風(fēng)還偶有消滅。 （五）一線前提工作不夠抱負(fù)。仍有*等3個(gè)村級(jí)活動(dòng)熟悉陣地滯后，作用發(fā)揚(yáng)不好。個(gè)別村黨員隊(duì)伍整體上年齡老化。 三、下一步工作思路和準(zhǔn)備 （一）堅(jiān)持沖突導(dǎo)向，細(xì)化黨的建設(shè)工作責(zé)任。堅(jiān)持將黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融進(jìn)全鎮(zhèn)改革進(jìn)度穩(wěn)定大局，堅(jiān)持全年深進(jìn)黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于120天，憂慮解決沖突不少于30個(gè)，每季度進(jìn)行1次工作

8、推動(dòng)會(huì)，建立健全一線黨的建設(shè)工作督查通報(bào)制度，全年開(kāi)展黨的建設(shè)工作督查不少于4次。 （二）堅(jiān)持熟悉建黨，強(qiáng)化理論武裝建設(shè)。帶頭堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行學(xué)習(xí)會(huì)不少于12次。堅(jiān)持每季度為支部書記和一線黨員上1次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺(tái)、電視、報(bào)紙等為主要宣揚(yáng)載體，占據(jù)熟悉陣地。 （三）堅(jiān)持人才培育，增加干部隊(duì)伍后勁。連續(xù)通過(guò)“五化”方式培育20名年輕干部成為骨干隊(duì)伍；連續(xù)增加黨員干部“雙帶”力量，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于10次；堅(jiān)持通過(guò)“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無(wú)職黨員“有崗有責(zé)”。 （四）堅(jiān)持重心下移，提升一線黨的建設(shè)水平。結(jié)合“一村一特色”，連續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。連續(xù)推行年輕干部培育治理體制探究，加大對(duì)進(jìn)黨自主分子、進(jìn)度對(duì)象的培育。全力抓好后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持進(jìn)行高質(zhì)量民主生活會(huì)。切實(shí)抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村一線干部隊(duì)伍。 （五）堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)