門店勞動合同

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱：經營地址：乙方（員工）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：現住址：鑒于：1、甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；2、甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限甲、乙雙方約定自年月日起至年月其中試用期為年月日起至年月第二條工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方所經營門店內從事工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲日止，日。方依法制定的并已

2、公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。第三條工作時間1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。第四條、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為 基礎工資 +業(yè)績提成 / 獎金，基礎工資為 2200 元/ 月（業(yè)績提成 / 獎金需達到或超過相應的業(yè)績考核指標方可取得） 。（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月15 日。第五條 勞動保護、勞動條件

3、和職業(yè)危害防護、勞動保護（一） 甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二） 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（五）甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第六條勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員

4、工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。3、員工如違反規(guī)章制度或相關工作流程，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的經濟處罰直至解除勞動合同。4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。第七條雙方特別約定條款1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。3、乙方在甲方任職期間承諾接受甲方門店范圍內的業(yè)績考核指標和獎懲方案，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。第八條合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本性違反法律法規(guī)的；2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當目的而與甲方簽訂合同的；4、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發(fā)生之日起 60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條法律效力1、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。2、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已