采購員工作職責(zé)

1、頁眉.內(nèi)版本A容采購員崗位職責(zé)說明書頁碼第1頁，共 2頁編號(hào)2012000001職位名稱采購員職位代碼所屬部門服裝事業(yè)部填寫日期2012.2.29職等職級直屬上級經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)底薪 2000元+300 元（餐補(bǔ)） +100 元（話補(bǔ)）+200 元（績效） +提成職位概要在服裝事業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服裝的采購工作1. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格供應(yīng)商檔案。3. 熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。4. 執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力

2、降低采購成本。5. 對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證門職店銷售的正常進(jìn)行。6. 對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向管理層擔(dān)提供采購報(bào)告。責(zé)7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系；協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的各種糾紛。市場行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以內(nèi)便及時(shí)調(diào)整采購策略。8. 與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我公司利益。容9. 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。10. 采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。11. 做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德

3、，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。12. 做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。13. 及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。1. 采購訂單完成率 90%以上崗2. 采購訂單準(zhǔn)確率 100%.位3. 退貨，換貨準(zhǔn)確率 100%指標(biāo)1 / 3頁眉.職位名稱采購員職位代碼所屬部門服裝事業(yè)部填寫日期2012.2.29職等職級直屬上級經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)底薪 2000 元+300 元（餐補(bǔ)） +100 元（話補(bǔ)） +200 元（績效） +提成職位概要在服裝事業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服裝的采購工作工作對供應(yīng)商的選擇或淘汰有建議權(quán)，決定權(quán)。權(quán)限本上交時(shí)間崗表單名稱次月 5號(hào)履行指標(biāo)及要求送達(dá)人位上數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 99%，報(bào)表交采購月報(bào)1 次/月上交不及時(shí)只限0 次經(jīng)理報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 99%，報(bào)表銷售月報(bào)分析1 次/月上交不及時(shí)只限0 次經(jīng)理考1.每月早市場 6： 30 至 15： 00，每月不低于15 次。勤2.每月其余上班時(shí)間為：8： 00 至 17： 00。制3.每月休息四天。度績項(xiàng)目效比例考勤勞動(dòng)紀(jì)律門店協(xié)調(diào)工作效率退調(diào)商品銷售業(yè)績考核占比例10%10%20%20%20%20%標(biāo)準(zhǔn)備注2 / 3頁眉.