辦公室績效考核制度

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-619編號(hào)：_辦公室績效考核制度編輯：_日期：_單位：_辦公室績效考核制度用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為建立有效的績效激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)評(píng)估和肯定辦公室成員的工作，激發(fā)成員的潛能和工作熱情，確保20xx年度工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。一、考核對(duì)象：辦公室全體成員二、考核指標(biāo)及權(quán)重(一)辦公室主任1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)

2、處理內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)調(diào)中心和上級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門及其他相關(guān)單位協(xié)作關(guān)系。(10分)2、負(fù)責(zé)中心公文文稿的審核，提報(bào)中心主任審批。 (5分)3、負(fù)責(zé)審核、督辦中心黨務(wù)、紀(jì)檢、計(jì)生、工會(huì)以及團(tuán)青等方面工作并提報(bào)總支書記審批。(15分)4、負(fù)責(zé)人員定編的提報(bào)、工資及五險(xiǎn)一金的審核、督辦等工作。 (5分)公司績效考核管理辦法5、負(fù)責(zé)在每月2530日提報(bào)下月資金使用計(jì)劃。 (2分)6、負(fù)責(zé)控制業(yè)務(wù)收支平衡，防止大超大節(jié)。 (3分)7、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門管理人員的考核與測(cè)評(píng)工作，配合總編辦搞好中心業(yè)務(wù)考核。 (5分)8、負(fù)責(zé)起草提報(bào)中心財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等經(jīng)營方面的各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核中

3、心其他各項(xiàng)管理制度。(10分)9、負(fù)責(zé)中心經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷審核登記等工作。(5分)10、負(fù)責(zé)中心經(jīng)營業(yè)務(wù)合同的起草、審核、報(bào)批等工作。(5分)11、負(fù)責(zé)廣告收支、專題片收支、自營工程收支、其他業(yè)務(wù)收支情況的審核并提報(bào)核算中心。(10分)12、負(fù)責(zé)中心專項(xiàng)資金的審核、上報(bào)、催辦、督辦等工作。(5分)13、負(fù)責(zé)中心物資采購的審核、報(bào)批、督辦等工作。 (5分)14、協(xié)助工會(huì)搞好中心廠務(wù)公開工作。(5分)15、負(fù)責(zé)審核、督辦中心固定資產(chǎn)管理、庫存材料、低值易耗品管理等工作。(5分)16、負(fù)責(zé)辦理中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (5分)(二)機(jī)關(guān)黨支部書記兼辦公室副主任1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室各項(xiàng)工作。

4、(7分)2、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)銷、收繳費(fèi)用、票據(jù)報(bào)批簽審等工作。(15分)3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨支部的各項(xiàng)工作。 (15分)4、負(fù)責(zé)中心接待工作。 (10分)5、負(fù)責(zé)中心車輛調(diào)度、管理工作。(30分)6、負(fù)責(zé)中心后勤、安全、消防、衛(wèi)生檢查考核工作(15分)7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的管理及調(diào)配使用工作。(15分)8、負(fù)責(zé)中心公章的使用管理。 (5分)9、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、會(huì)議用品的組織與管理。(3分)10、負(fù)責(zé)材料收貨，驗(yàn)貨等工作，協(xié)同使用部門搞好采購工作。 (5分)11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。(5分)(三)秘書1、收集各部門周例會(huì)上的小結(jié)與計(jì)劃、月度計(jì)劃總結(jié)，起草各類文件、申請(qǐng)、報(bào)告、總

5、結(jié)以及公司相關(guān)部門需要的新聞中心有關(guān)書面材料。 (5分)2、負(fù)責(zé)流程的維護(hù)、跟蹤、變更等工作。(30分)3、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，督辦會(huì)議決定事項(xiàng)。(20分)4、負(fù)責(zé)組織中心職工大會(huì)、工作會(huì)等大型會(huì)議的準(zhǔn)備，協(xié)助辦公室其他人員組織各類事務(wù)性會(huì)議。 (10分)5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)，完成領(lǐng)導(dǎo)和部門主任交辦的其他工作。 (10分)(四)政工干事1、負(fù)責(zé)完成黨建、企業(yè)文化、精神文明、紀(jì)檢等工作年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草。(10分)2、負(fù)責(zé)完成公司布置的各項(xiàng)黨務(wù)相關(guān)工作。 (5分)3、負(fù)責(zé)中心收發(fā)文件。 (5分)4、負(fù)責(zé)中心OA系統(tǒng)的開通、流程的變更等工作。 (5分)5、負(fù)責(zé)宣傳欄制作工作。 (5分)6

6、、負(fù)責(zé)辦公室考勤工作。 (2分)7、負(fù)責(zé)中心部分報(bào)刊雜志的分發(fā)、與郵局工作人員協(xié)調(diào)工作。 (2分)8、協(xié)助辦公室主任及時(shí)督辦、催辦各支部書記開展支部工作。協(xié)助工會(huì)負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書記搞好工會(huì)、團(tuán)青年工作。 (5分)9、負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)材料打印、復(fù)印工作。 (6分)10、負(fù)責(zé)年度所發(fā)文件整理歸檔及報(bào)送公司檔案室等相關(guān)工作。 (6分)11、負(fù)責(zé)中心電話號(hào)碼內(nèi)容的變更發(fā)放通知等工作。 (2分)12、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃生育工作。 (6分)13、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)電話的記錄、傳達(dá)，登記工作。 (2分)14、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)表格整理、歸檔等工作。 (6分)15、協(xié)助辦公室其他成員制作文檔、表格、幻燈片及物品領(lǐng)用、登記、分

7、發(fā)、會(huì)議室布置等工作。(6分)16、負(fù)責(zé)中心綜合管理體系工作。 (15分)17、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任及中心領(lǐng)導(dǎo)做好科級(jí)干部季度/年度考核測(cè)評(píng)工作。 (6分)18、負(fù)責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的臨時(shí)性工作。 (6分)(五)勞資員1、負(fù)責(zé)中心員工工資、福利、獎(jiǎng)金的發(fā)放、核對(duì)。 (15分)2、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的登記、核對(duì)、繳付統(tǒng)計(jì)等工作。 (10分)3、負(fù)責(zé)稿費(fèi)匯總、發(fā)放工作。 (7分)4、負(fù)責(zé)中心人員出差、學(xué)習(xí)、休假等請(qǐng)銷假管理工作。 (5分)5、負(fù)責(zé)中心教育培訓(xùn)工作報(bào)表、年度培訓(xùn)、總結(jié)的上報(bào)。 (6分)6、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的人事、勞資等填報(bào)工作。 (

8、10分)7、填制核對(duì)員工住房公積金領(lǐng)取工作。(5分)8、負(fù)責(zé)勞務(wù)工工資發(fā)放、用工情況報(bào)送等工作。(6分)9、負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)審填報(bào)。(5分)10、負(fù)責(zé)向稅務(wù)局上報(bào)員工各種收入所得稅。(6分)13、負(fù)責(zé)各部門的考勤的收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)工作。(5分)14、負(fù)責(zé)新員工的接待工作。(5分)15、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)收入進(jìn)賬的數(shù)據(jù)錄入工作。(10分)16、負(fù)責(zé)員工住房摸底，公寓住宿安排、變更，統(tǒng)計(jì)等工作。(5分)(六)經(jīng)營干事1、根據(jù)庫存及時(shí)填報(bào)審批單，按照審批單與供貨商或物供中心領(lǐng)取辦公、日常用品。 (5分)2、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具、各類辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記、發(fā)放管理。(5分)3、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)

9、的入庫、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作。 (10分)4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)合同清理、報(bào)送審批等工作。 (5分)5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)銷單填制工作。 (15分)6、負(fù)責(zé)中心專項(xiàng)資金匯總、申報(bào)、核對(duì)、上報(bào)、督辦工作。 (5分)7、負(fù)責(zé)電費(fèi)的抄報(bào) 。(2分)8、負(fù)責(zé)簽到單、辦公室績效考核匯總情況。(5分)9、負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)文件的打印、復(fù)印等。 (3分)10、交通費(fèi)的收集、登記和匯總。(2分)11、完成辦公室主任交辦的臨時(shí)性的工作。 (10分)12、低值易耗品的盤點(diǎn)和登記。 (10分)13、負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)報(bào)銷、小額支付款項(xiàng)的協(xié)議書。(5分)14、各項(xiàng)收支費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)登記等工作。 (10分)15、相關(guān)業(yè)務(wù)資料的整理、保存、歸檔等工作。(3分)16、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)考核的上報(bào)。 (5分)三、績效考核結(jié)果的確定1、每人分值為100分，績效考核由部門主任組織專門會(huì)議進(jìn)行，原則上全體辦公室員工均需參加，采取集中測(cè)評(píng)的方式測(cè)算成員的考核分值。