領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)自測(cè)及答案

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)單選題（共 5題，每題 7分）1 .某團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)剛被聘任，他想更加了解該團(tuán)隊(duì)中的成員。對(duì)于該團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，在與團(tuán)隊(duì)成員交流的過(guò)程中最應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是（）。A. 傾聽(tīng)B. 交談C.思考D.關(guān)注我的答案：A參考答案： A答案解析：暫無(wú)2 .人員的發(fā)展能夠提高部門(mén)整體工作效率與綜合素質(zhì)，幫助員工發(fā)展通常較常用且直接有效的方法有（ ）。A. 批評(píng)B. 指導(dǎo)、培訓(xùn)C.交流D.溝通我的答案：B參考答案： B答案解析：暫無(wú)3 .建立和增加部門(mén)人員之間的公開(kāi)性是很重要的，下列說(shuō)法對(duì)公開(kāi)性的建立不起作用的是（）。A. 面對(duì)每個(gè)成員說(shuō)出自己真實(shí)的感受B. 通過(guò)班組集體活動(dòng)，幫助成員相互了解C.班組成員各自

2、都有自己?jiǎn)为?dú)做事的方式D.欣賞班組成員不同形式的貢獻(xiàn)我的答案：C參考答案： C答案解析：暫無(wú)4 .一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式可以影響整個(gè)部門(mén)，成功領(lǐng)導(dǎo)者通常需要具有較高的激勵(lì)技巧。下列說(shuō)法中，不正確的是（）。A. 在要求員工時(shí)總是以身作則B. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，并用自己的熱情去感染員工C.自己可以沒(méi)有激情，但團(tuán)隊(duì)成員必須充滿(mǎn)激情D.充分信任自己的下屬，努力提供條件幫助他們完成任務(wù)我的答案：C參考答案： C答案解析：暫無(wú)5 .領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有好壞之分，關(guān)鍵是（）。A. 看是否代表上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的意思B. 看是否代班組成員的利益C.看是否適合部門(mén)當(dāng)前的情況和發(fā)展D.看是否得到部門(mén)人員的歡迎我的答案：C參考答案： C

3、答案解析：暫無(wú)多選題（共 3題，每題 10分）1 .對(duì)部門(mén)人員的表?yè)P(yáng)，需要遵循（）原則。A. 表?yè)P(yáng)要明確具體B. 確保員工明確為什么被認(rèn)可C.確保其他人員知道該員工為什么被認(rèn)可D.對(duì)能動(dòng)性高的員工，不用表?yè)P(yáng)，他心里清楚我的答案：ABC參考答案： ABC答案解析：暫無(wú)2 .下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)策略，說(shuō)法正確的是（）。A. 遵循“多表?yè)P(yáng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)”的原則B. 表?yè)P(yáng)必須及時(shí)，延時(shí)的表?yè)P(yáng)，沒(méi)有效果C.在大家提建議時(shí)，可以一邊聽(tīng)，一邊與發(fā)言者目光交流，同時(shí)微微點(diǎn)頭，這是對(duì)發(fā)言者無(wú)聲的鼓勵(lì)D.可采取“迂回表?yè)P(yáng)”的方式，即背后贊揚(yáng)，通過(guò)第三者將這些表?yè)P(yáng)話(huà)傳到被表?yè)P(yáng)人那里，這樣做的效果會(huì)使人感到更加真實(shí)。我的答

4、案：ACD參考答案： ACD答案解析：暫無(wú)3 .下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的說(shuō)法，正確的是（）。A. 命令，沒(méi)有下屬參與，只是執(zhí)行上級(jí)的命令，這一領(lǐng)導(dǎo)方式又被稱(chēng)為嚴(yán)父式的領(lǐng)導(dǎo)B. 說(shuō)服，是多給下屬一些說(shuō)明和指導(dǎo)，增加下屬執(zhí)行這項(xiàng)命令的自覺(jué)性，但是發(fā)出的命令是不容置疑的，這一領(lǐng)導(dǎo)方式又被稱(chēng)為慈父式的領(lǐng)導(dǎo)C.參與，領(lǐng)導(dǎo)者在決策時(shí)征求并采納下屬的建議D.授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者給下屬提出挑戰(zhàn)性目標(biāo)并充分相信他們能很好地完成目標(biāo)，任務(wù)執(zhí)行期間不做過(guò)多的干預(yù)我的答案：ABCD參考答案： ABCD答案解析：暫無(wú)判斷題（共 5題，每題 7分）1 .領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，要遵循先寬后嚴(yán)的原則。對(duì)錯(cuò)我的答案：F參考答案： F答案解析：暫無(wú)2 .領(lǐng)導(dǎo)用人的原則是：不求最優(yōu)秀的，但求最合適的。對(duì)錯(cuò)我的答案：T參考答案： T答案解析：暫無(wú)3 .作為領(lǐng)導(dǎo)，要能“容事”，對(duì)各種事物都要拿得起放得下。對(duì)錯(cuò)我的答案：T參考答案： T答案解析：暫無(wú)4 .所謂“容短”就是對(duì)下屬的缺點(diǎn)視而不見(jiàn)。對(duì)錯(cuò)