DISC性格測(cè)評(píng)問卷及分析

1、DISC 性格特質(zhì)測(cè)評(píng)問卷問卷中共有28 個(gè)問題， 每道題都有4 組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個(gè)最接近（ M表示最接近）和最不接近（L 表示最不接近）你工作中的狀態(tài)，但這兩個(gè)答案不能是相同的。如果你發(fā)現(xiàn)難以決定選擇哪一項(xiàng)的時(shí)候，只需要靠你的直覺來回答即可，不用擔(dān)心導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)。NO.1MLNO.2ML興致勃勃：對(duì)事物感到興奮敢作敢為：勇謹(jǐn)慎：小心有決心：持之以恒有說服力：于冒險(xiǎn) 交往得體：彬彬有禮，尊重他人能使人贊同或相信性情溫和：善良，順滿足：心滿意足服NO.3MLNO.4ML友善：樂于與人共處 精密正確：按照要求多話：滔滔不絕自制力強(qiáng)：善于掩飾自處理事情 坦率：說話毫不掩飾，無所顧

2、忌己的情感 遵循慣例：慣于按常規(guī)方法行冷靜：不易受外界干擾事果斷：速斷速?zèng)QNO.5MLNO.6ML具有冒險(xiǎn)精神： 勇于嘗試新事物具有洞察溫和：仁慈待人有說服力：能說服他人力：能看清事實(shí)善交際：樂于與人交往謙虛：不驕傲 善于創(chuàng)新：用新的方法處適中：不偏激理事情NO.7MLNO.8ML善于表達(dá)：懂得表現(xiàn)情感 認(rèn)真：謹(jǐn)慎專注泰然自若：做事充滿信心 敏銳的觀察力：支配欲強(qiáng)：喜歡處于控制地位反應(yīng)力強(qiáng)：細(xì)心、善于觀察樸實(shí)：從不自吹自擂 性對(duì)他人言行能快速反應(yīng)急：坐立不安，喜歡有所變化NO.9MLNO.10ML圓滑：言辭謹(jǐn)慎隨和：愿意贊同別人的勇敢：有勇氣，無畏善于鼓舞人：激勵(lì)意見 有魅力：能吸引他人 堅(jiān)持

3、觀點(diǎn)：堅(jiān)別人去做某事樂于服從：順從，溫和 膽信自己的觀點(diǎn)怯：缺乏信心NO.11MLNO.12ML拘謹(jǐn)：沉默寡言，自制親切：樂于助人 意激發(fā)性：令人振奮 仁慈：愿意施與或分志堅(jiān)定：不輕易讓步活潑：快樂，積極享有洞察力的：能夠理解所發(fā)生的事情獨(dú)立性：不依賴別人NO.13MLNO.14ML好勝：渴望獲勝體諒：關(guān)心他人 歡樂愉快：挑剔：要求事務(wù) 順從：愿意聽從指示 鑒充滿活力，無憂無慮 隱秘的：不暴露想法定：不改變主張、心意 調(diào)皮：喜歡耍樂NO.15MLNO.16ML有吸引力：令人喜愛 自我省察：深思熟慮 固有邏輯性：仔細(xì)的考慮問題 大膽：敢于執(zhí)：拒絕妥協(xié)可預(yù)測(cè)的：始終如一冒險(xiǎn) 忠心：忠于朋友 迷人：

4、討人喜歡，有吸引力NO.17MLNO.18ML平易近人：對(duì)人親切有耐心：心平氣和 自信：心甘情愿：樂于助人 熱切渴望：有強(qiáng)烈相信自己 語氣溫和：說話輕聲細(xì)語的欲望要做某事徹底：做事有始有終情緒高昂：興致高昂，精力充沛NO.19MLNO.20ML積極進(jìn)?。盒袆?dòng)強(qiáng)而有力 外向：愛交際，興充滿信心：有自信有同情心：為他人的致勃勃 和藹可親：隨和、真誠(chéng)瞻前顧后：顧憂而憂公正：平等的對(duì)待所有人肯定的：慮重重，猶豫不決確信且強(qiáng)有力NO.21MLNO.22ML紀(jì)律嚴(yán)明：按照計(jì)劃行事 慷慨大方：愿意與感情用事：行動(dòng)不經(jīng)過太多思考內(nèi)向：他人分享，毫不自私 生氣勃勃：活潑主動(dòng)，為人隱秘孤僻堅(jiān)強(qiáng)的：有魄力，有威信溢

5、于言表 執(zhí)著：不輕易放棄悠游自在：不輕易感到心煩意亂NO.23MLNO.24ML善于交際：喜愛與眾人交往 優(yōu)雅：具有良好虜獲人心：使人神魂顛倒 安于現(xiàn)狀：容的舉止風(fēng)度 精力充沛：行動(dòng)強(qiáng)而有力寬宏易滿足苛求：利用強(qiáng)權(quán)達(dá)到目的循規(guī)蹈大量：慈悲為懷，寬宏諒解矩：按規(guī)則行事NO.25MLNO.26ML愛辯論：喜歡爭(zhēng)辯 有條理：做事思路清晰 愿快樂逍遙：充滿歡樂，俏皮喜歡任何事意合作：能與他人融洽合作 心情開朗：無憂物都準(zhǔn)確無誤 精益求精： 直截了當(dāng)：大無慮，心情愉快膽，坦率脾氣溫和：不輕易發(fā)怒NO.27MLNO.28ML坐立不安：尋求改變 友善：友好，樂于助人尊重他人：為他人著想 領(lǐng)導(dǎo)先鋒：喜愛有感染

6、力：有吸引力，討人歡心小心謹(jǐn)慎：新事物 樂觀：總是往好的一面看樂于助專注以避免犯錯(cuò)人：喜愛幫助別人DISC 性格測(cè)評(píng)問卷答題卡最接近 M數(shù)量相減最不接近L數(shù)量等于結(jié)果允許有負(fù)分-=不用計(jì)算201510050-05-10-15-20個(gè)性測(cè)驗(yàn)是國(guó)外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn)，用于測(cè)查、 評(píng)估和幫助人們改善其行DISC組描述個(gè)性DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)由24 為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。、服從(D)、影響性(I)特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個(gè)形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性和四個(gè)測(cè)量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個(gè)最穩(wěn)定性(S) 性 (C)、適合自己和最不適合自己的形容

7、詞。測(cè)驗(yàn)大約需要十分鐘左右。支配性 DISC 個(gè)性測(cè)驗(yàn) D:Dominance()、 I:Influence(、) 、S:Steadiness(影響性 )穩(wěn)定性C:Compliance(服從性: DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)主要從以下四個(gè)主維度特質(zhì)對(duì)個(gè)體進(jìn)行描繪(C)服從性折疊 (1)一般描述 :準(zhǔn)確的、有分析力的、謹(jǐn)慎的、謙恭的、圓滑的、善于發(fā)現(xiàn)事實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、成熟的、有耐心的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn):善于下定義、分類、獲得信息并檢驗(yàn)客觀的、現(xiàn)實(shí)的錨保持高標(biāo)準(zhǔn)有責(zé)任心，穩(wěn)健可靠綜合性的問題解決者小團(tuán)體的親密關(guān)系相似的工作環(huán)境私人辦公室或工作環(huán)境壓力下的傾向:悲觀的挑剔的過分批評(píng)緊張的、大驚小怪的可能的缺陷

8、:受批評(píng)時(shí)采取防御措施常陷入細(xì)節(jié)之中對(duì)環(huán)境過分熱衷似乎有點(diǎn)冷漠和疏遠(yuǎn):理想環(huán)境需要批判性的思維技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域害怕 C的情緒特征 : 高 (S)穩(wěn)定性折疊 (2)一般描述 :友善的、 親切的、 好的傾聽者、 有耐心的、 放松的、 熱誠(chéng)的、 穩(wěn)定的、 團(tuán)隊(duì)合作者、 善解人意的、穩(wěn)健的對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn):可靠的團(tuán)隊(duì)合作者為某一領(lǐng)導(dǎo)或某一原因而工作有耐心和同情心邏輯性的思維服務(wù)取向理想環(huán)境 :穩(wěn)定的、可預(yù)測(cè)的環(huán)境變化較慢的環(huán)境長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系人們之間較少?zèng)_突不受規(guī)則的限制壓力下的傾向:非感情表露者漠不關(guān)心猶豫不決堅(jiān)定的 :可能的缺陷傾向于避免爭(zhēng)論在確定優(yōu)先權(quán)時(shí)遇到困難不喜歡非正當(dāng)?shù)淖兓乔榫w化的 S 的情

9、緒特征 : 高 (D)支配性折疊 (3)一般描述 :愛冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的、大膽的、直接的、果斷的、創(chuàng)新的堅(jiān)持不懈的、問題解決者、自我激勵(lì)者。對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn):基層組織者前瞻性的以挑戰(zhàn)為導(dǎo)向發(fā)起運(yùn)動(dòng)有創(chuàng)新精神壓力下的傾向:高要求的緊張的有野心的，好侵略的自負(fù)的非日常工作的帶有挑戰(zhàn)性和機(jī)遇的工作理想環(huán)境 :不受控制、監(jiān)督和瑣碎事困擾革新的、以未來為導(dǎo)向的環(huán)境表達(dá)思想和觀點(diǎn)的論壇或集會(huì)承擔(dān)高速、過多的責(zé)任憤怒:可能的缺陷過度使用地位D 的情緒特征 : 高 (I)制定的標(biāo)準(zhǔn)太高缺乏圓滑和變通影響性折疊 (4)一般描述 :有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn):樂觀、熱情創(chuàng)造性地解決問題激勵(lì)其他人為組織