OHSAS18001試卷

1、一、選擇題（每題2 分共 20 分）1. 標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)的不是（ ）A. 組織應(yīng)遵守相應(yīng)的法規(guī)和其他要求B. 組織應(yīng)建立獲得適用法律和其他要求的渠道C. 組織要及時(shí)更新有關(guān)法律和其他要求D. 組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序2. 職業(yè)健康安全管理體系的最終職責(zé)是由（）承擔(dān)A. 管理者代表B. 最高管理者C. 安全處處長(zhǎng)D. A+B3. 組織在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)應(yīng)考慮的范圍： （ ）A. 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)B. 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員C. 工作場(chǎng)所的設(shè)施D. 以上答案全對(duì)4. 審核范圍的確定應(yīng)考慮： （）A. 組織的管理權(quán)限B. 組織的活動(dòng)領(lǐng)域C. 組織的現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域D. 以上全是5. 勞

2、動(dòng)安全衛(wèi)生制度是指： （）A. 安全生產(chǎn)責(zé)任制度B. “三同時(shí) ”制度C. 安全衛(wèi)生檢查制度D. A+C6. 勞動(dòng)法規(guī)定：（ ）A. 未成年工指 14-16 歲的勞動(dòng)者B. 未成年工不能從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C. 用人單位對(duì)未成年工應(yīng)一年進(jìn)行一次體檢1D. A+B7、在現(xiàn)場(chǎng)審核中，以下哪種可以作為審核證據(jù)：（）A 、 與陪同人員的談話B、與被審核的職業(yè)健康安全活動(dòng)負(fù)有責(zé)任的人員的談話C、審核人員的推斷D、 審核人員聽(tīng)到的傳聞8下列哪一種不屬職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)方。（）A 公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B政 府主管部門(mén)C公司的供方D 公司員工親屬9組織員工應(yīng)：（）A 了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全管理

3、體系管理者代表B表 明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾C參 與職業(yè)健康安全方面的事務(wù)D A+C10國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ GB2893-82）中規(guī)定的四種安全色是：()A 紅、藍(lán)、黃、綠B紅 、藍(lán)、黑、綠C紅 、青、黃、綠D 白、藍(lán)、黃、綠二、判斷題（每題2 分共 20 分）1. 組織在進(jìn)行運(yùn)行控制時(shí)， 不是要對(duì)自身的風(fēng)險(xiǎn)予以控制， 而且對(duì)相關(guān)方的風(fēng)險(xiǎn)也要進(jìn)行控制。（ ）2. 風(fēng)險(xiǎn)是指某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性。 （ ）3. 組織在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮相關(guān)方的意見(jiàn)。 （ ）4、審核員在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，說(shuō)明在這一區(qū)域不存在不符合項(xiàng)。（）5職業(yè)健康安全管理體系針對(duì)的是人員職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)的安全。（）6我國(guó)的職業(yè)健康安全基本方針是“安全第一，預(yù)防為主。”（）7一個(gè)組織符合國(guó)家職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求即符合了職業(yè)健康安全管理體系2的要求。（）8. 對(duì)于失效的作廢文件必須及時(shí)收回集中銷(xiāo)毀。 （ ）9. 危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故的根源，是整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的核心問(wèn)題。 （）10. 職業(yè)健康安全行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院行政主管部門(mén)制定。 （ ）三、簡(jiǎn)答題（每題 10 分共 30 分）1. 組織制度的應(yīng)急計(jì)劃一般應(yīng)包括哪些內(nèi)容？2. 要證明組織的職業(yè)健康安全管理體系滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)條要求，需獲得什么客觀證據(jù)？3. 請(qǐng)簡(jiǎn)述五種危險(xiǎn)源辯識(shí)的方法