高中教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案

1、；.2014封丘高中教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范為考核內(nèi)容，建立師德考核長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高我校教師職業(yè)道德水平，做讓人民滿意的教師。 二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 以中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容。 三、考核對(duì)象 在編在崗教職工，離崗?fù)损B(yǎng)和長(zhǎng)期病休超6個(gè)月及以上的人員不參加考核。 四、考核方法與步驟 1、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 王克修副組長(zhǎng)：趙瑞杰組 員： 2、形式考核形式，分為教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。3、步驟 實(shí)施考核。一是要做好準(zhǔn)備工作；二是教職工自評(píng)；三是要組織好學(xué)生評(píng)議，要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，講清意義，明確要求，

2、學(xué)生評(píng)議由學(xué)校隨機(jī)選擇學(xué)生參加。四是組織好教師間的互評(píng)；五是組織好非教師人員由自評(píng)和互評(píng)兩個(gè)層次組成；六是考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)每個(gè)教職工作出客觀評(píng)價(jià)。七是做好考核統(tǒng)計(jì)、分類(lèi)建檔。 公布結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果分兩次公示第一次五個(gè)工作日，并對(duì)公示中反應(yīng)的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，第二次公示時(shí)間為三個(gè)工作日。梳理反饋。無(wú)異議后考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每一位考核老師反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并封存建檔，如有不同意見(jiàn)，可以向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核或向上級(jí)主管部門(mén)申訴。 整改提高。師德考核成績(jī)作為年度考核主要內(nèi)容，邊考核邊整改，對(duì)師德表現(xiàn)差，問(wèn)題比較突出的個(gè)別教師由學(xué)校要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡

3、免談話，限期改進(jìn)提高。通過(guò)整改使教師隊(duì)伍中覺(jué)悟不高，師表形象差，以職謀私，有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象得到有效遏制，促進(jìn)教師的職業(yè)道德水平不斷提高。 認(rèn)真總結(jié)。集中考核結(jié)束，每位教師都要結(jié)合自身實(shí)際，寫(xiě)出個(gè)人總結(jié)上報(bào)學(xué)校。學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)考核中反映出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，查找原因，制定措施，提出整改建議，不斷完善師德考核工作。 五、考核計(jì)分辦法 1、教學(xué)人員：自我考核占10%，領(lǐng)導(dǎo)小組考核占35%，教師間互評(píng)占30%，學(xué)生考核占25%。 2、非教學(xué)人員：自我考核占20%，領(lǐng)導(dǎo)小組考核占30%，互評(píng)占50%。 六、考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)不超過(guò)實(shí)際

4、參加考核人數(shù)的百分之三十。經(jīng)查實(shí)，有下列情形之一者，考核等此為不合格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：（一） 在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的；（二） 以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教育秩序的，損害學(xué)校和學(xué)生利益的；（三） 諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的。（四） 對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的；（五） 組織、參與有償家教或有償補(bǔ)課，或在校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課的；（六） 組織、或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的；（七） 索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的；（八） 在招生考試、考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審、教育科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；（九） 在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生負(fù)面影響的；（十） 因玩忽職守，造成學(xué)校師生安全事故的；（十一） 在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的。（十二） 其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的