【知識學(xué)習(xí)】開展建重點課題研究的情況報告

1、工作材料開展黨建重點課題研究的情況報告近兩年多來，管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù)，把局黨委“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點課題進(jìn)行了認(rèn)真研究，在研究中，解放思想，實事求是，從社會科學(xué)的規(guī)律、特點和本局實際情況出發(fā)，建立一套科學(xué)管用、注重實效、簡便易行的課題研究機制和管理辦法，使研究工作納入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道， 為局黨委實施工作主題、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務(wù)取得了積極的效果。一、開展重點課題研究的基本情況“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化，闖市 場的力度在不斷加大，可是許多干部職工由于長期受計劃經(jīng)

2、濟(jì)體制的影響，思想觀念滯后，影響企業(yè)改革深化，影響企 業(yè)參與市場競爭、經(jīng)濟(jì)效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導(dǎo)干部職工以科學(xué)理論為指導(dǎo)，把適應(yīng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的舊觀念轉(zhuǎn)變到企業(yè)適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的新觀念上來，就抓住 了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾，就會起到提綱挈領(lǐng)的作用。在開展重點課題研究中，一是根據(jù)社會科學(xué)研究的自身規(guī)律，把課題研究分為四個階段：（ 1）準(zhǔn)備階段。確定研究目標(biāo)，提出研究設(shè)想，征詢不同層次干部職工的意見，了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問題，據(jù)此制定出課題研究的方案。 （ 2）研究階段。按課題研究目標(biāo)和方案，組織局和局屬單位的有關(guān)部門進(jìn)入研究環(huán)境，廣泛深

3、入地開展調(diào)查研究，對獲取的資料進(jìn)行分析論證，經(jīng)過“去偽存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成與課題目標(biāo)相吻合的客觀材料。（ 3）形成階段。通過進(jìn)一步研究，形成課題研究成果，并針對我局干部職工的觀念結(jié)構(gòu)和思想實際制定研究成果的應(yīng)用方案。（ 4）應(yīng)用階段。以課題研究成果為基礎(chǔ)編寫干部職工觀念轉(zhuǎn)變的教材，貫徹工作主題和課題研究的實踐。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，親自動手抓。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促檢查，具體指導(dǎo)研究工作，在1995 年 11 月召開的局政研年會上，對研究工作做了具體安排部署，成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會

4、下發(fā)了職工觀念轉(zhuǎn)變研討內(nèi)容要點和重點課題研究方案，向全局100 多名研究骨干發(fā)函征文，研究骨干推薦給局研究會的100 多篇研究成果，從不同側(cè)面和角度研究經(jīng)濟(jì)環(huán)境、利益關(guān)系、經(jīng)營機制，工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響，探索思想觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律，舉辦了3 期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班，認(rèn)真研究如何深入貫徹局黨委工作主題，取得了新的進(jìn)展。三是深入開展調(diào)查研究。有計劃有重點堅持經(jīng)常組織調(diào)研活動。近兩年多來，局黨委領(lǐng)導(dǎo)多次親自帶領(lǐng)調(diào)研組下基層調(diào)研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調(diào)研活動，分別形成了管道職工觀念轉(zhuǎn)變的特點、趨勢和對策 、 我局工作指導(dǎo)方針重大轉(zhuǎn)變中干部職工思想狀

5、況調(diào)查分析 、 局直屬單位抓住主題開展工作的調(diào)查與思考等調(diào)查報告。局黨委要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)同志、研究會負(fù)責(zé)同志親自調(diào)查研究，提交調(diào)查報告。在此基礎(chǔ)上，1996 年 7 月局黨委召開了局直屬單位黨委書記、研究會會長座談會，交流貫徹工作主題及重點課題研究的體會、做法和效果，研討職工觀念轉(zhuǎn)變的成果，分析存在的問題及其原因，制定把貫徹工作主題及重點課題研究引向深入的措施。四是抓重點觀念轉(zhuǎn)變。我們從實際出發(fā)，重點轉(zhuǎn)變局和局屬公司、站隊（車間）這三個層次不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念，如管道局由計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的單純注重完成產(chǎn)值產(chǎn)量的觀念向以經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念轉(zhuǎn)變；由單純參與石

6、油系統(tǒng)內(nèi)部市場競爭的觀念向參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭的觀念轉(zhuǎn)變；由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉(zhuǎn)變；由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變；由粗放經(jīng)營的觀念向集約型經(jīng)營的觀念轉(zhuǎn)變；由只重視科技投入的觀念向科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的觀念轉(zhuǎn)變；由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒有出路的自立觀念轉(zhuǎn)變。五是抓典型，總結(jié)交流經(jīng)驗，先進(jìn)典型經(jīng)驗是樣板。兩年多來，我們大力總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型，用典型的生動實踐和先進(jìn)經(jīng)驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究，1995 年 11 月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上，介紹了局屬29 個單位圍繞學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念，做好職工思想工作

7、，促進(jìn)轉(zhuǎn)機建制、增加效益動貝快發(fā)展的經(jīng)驗，1996年 8月召開全局電話會議，總結(jié)交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等 6 個單位貫徹工作主題的經(jīng)驗。1997 年 10 月召開全局電話會，又總結(jié)交流了14 個單位學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗反映了管道局、局屬公司、站隊（車間）抓住轉(zhuǎn)變觀念這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果，具有指導(dǎo)作用。六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育，可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。在重點課題研究中，廣泛開展了寫出一批好、總結(jié)一批好經(jīng)驗、樹立一批好典型、制作一批好

8、的對外宣傳品的“四個一”活動，用貫徹工作主題和重點課題研究的優(yōu)秀精神產(chǎn)品，鼓舞和引導(dǎo)干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具，廣泛宣傳貫徹工作主題和范文材料工作材料重點課題研究的成果，使局黨委工作主題深入人心，促使干 部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化，有力推動了黨的工作的開 展和企業(yè)改革與發(fā)展。二、開展重點課題研究的一些體會兩年多來，我們在開展“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求 發(fā)展”工作主題的重點課題研究中體會到，局黨委工作主題 概括了我局黨的工作的特點，完全符合上級精神和我局改革 發(fā)展的實際，是把黨的基本理論、基本路線與管道企業(yè)實際 相結(jié)合，堅持“兩手抓、兩手都

9、要硬”的方針，充分發(fā)揮黨 組織政治核心作用，推動我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè) 協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步的有效途徑?！皩W(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展” ，轉(zhuǎn)觀念是關(guān)鍵 環(huán)節(jié)。觀念屬于思想政治范疇，轉(zhuǎn)觀念是思想政治工作與生 產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革和效益發(fā)展的結(jié)合點。怎樣做好干部職工 觀念轉(zhuǎn)變工作？根據(jù)我們課題研究的實踐應(yīng)把握以下幾條：抓根本。正確的研究實踐，需要科學(xué)理論作指導(dǎo)。在重 點課題研究中，我們把用科學(xué)理論武裝研究骨干作為根本來 抓。堅持學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法，研讀 鄧小平原著，掌握科學(xué)理論體系、精神實質(zhì)和基本觀點。圍 繞黨的十六大精神，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和重大決策的 落實，多次舉

10、辦輔導(dǎo)報告、專題研討班、座談會，分別對實 行兩個根本轉(zhuǎn)變、搞好國有企業(yè)、加強黨的建設(shè)、精神文明 范文材料工作材料建設(shè)等問題，組織研究骨干進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研討，使鄧小平理 論成為我們開展重點課題研究的指導(dǎo)思想和理論依據(jù)。理論 武裝始終貫穿于研究工作實踐之中，為深入開展重點課題研 究奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，保證了重點課題研究的正確方 向。抓生發(fā)點和落腳點，增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務(wù)， 各項工作都要圍繞這一中心任務(wù)來開展。重點課題研究中， 我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的生發(fā)點和落腳點，根據(jù) 企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來安排部署重點課題研究工作，把 保證和促進(jìn)增效益求發(fā)展的實際成效作為檢驗重點課題研 究工作

11、的主要標(biāo)準(zhǔn)，始終圍繞增效益求發(fā)展來開展研究工 作。根據(jù)增效益求發(fā)展中由現(xiàn)的新情況、新問題，不斷采取 新的舉措來加大重點課題研究的力度，保證重點課題研究始 終全面貫徹黨的基本路線。抓規(guī)律。從實踐中我們認(rèn)識到觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律性。管道 輸油企業(yè)、輸氣企業(yè)、施工企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，盡管生產(chǎn)任務(wù) 不同，盈虧狀況不同，但是他們在轉(zhuǎn)變觀念的有效做法上， 卻基本是相同的。目前主要有：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，指導(dǎo)轉(zhuǎn) 變觀念；總結(jié)交流經(jīng)驗，推動轉(zhuǎn)變觀念；強化輿論宣傳，引 導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念；深入調(diào)查研究，把握轉(zhuǎn)變觀念；深化企業(yè)改革, 促進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念。抓關(guān)鍵。觀念作為一種社會意識，領(lǐng)域非常廣泛。我們 強調(diào)幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，主要是轉(zhuǎn)變直接阻礙企業(yè)增加效 益、求得發(fā)展的關(guān)鍵性觀念。這就要求贏利企業(yè)針對進(jìn)一步 開拓市場、追求質(zhì)量、增加贏利來轉(zhuǎn)變觀念；虧損企業(yè)針對 如何樹立憂患意識，實干興業(yè)，扭虧為贏服務(wù)企業(yè)針對如何 視用戶為上帝，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)來轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)識事物的個 性、特殊性，找由要轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵性觀念，也是一個