化妝師聘用合同通用版

1、.化妝師聘用合同通用版甲方（雇主）單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。甲乙雙方經(jīng)友好

2、協(xié)商，就以下條款達(dá)成共識，特制定本協(xié)議，以資共同遵守。一、合作內(nèi)容和期限甲方同意聘用乙方為_化妝師聘用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方工作職責(zé)：1、按乙方要求設(shè)計化妝造型。2、工作時間：每日_個小時，每月休息_天。風(fēng)險提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在

3、受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、向乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。2、對乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評及處理意見，對嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。3、維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。4、按合同約定及時付給乙方工作報酬。四、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1、按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。2、對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。3、對甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。4、乙方需按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。5、在

4、工作中,遵守職業(yè)道德,對顧客熱心、耐心，維護甲方聲譽和利益。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。五、費用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，于每月_號領(lǐng)取酬金。底薪：_元月,提成_，乙方離職需提前半個月告知，即提即離無當(dāng)月工資。六、違約責(zé)任：1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方負(fù)責(zé)解決。七、爭議的解決：在合同有效期內(nèi)，合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。協(xié)商不成可訴至_人民法院解決。八、其他：本