管理學(xué)練習(xí)題

1、管理學(xué)練習(xí)題1、管理學(xué)的二重性指的是自然屬性和社會(huì)屬性。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、彼得·德魯克是現(xiàn)代管理學(xué)之父。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、根據(jù)法約爾的一般管理理論，經(jīng)營(yíng)與管理是不同的，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)包括了管理活動(dòng)，管理只是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、計(jì)劃是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)行動(dòng)所做的綜合的統(tǒng)籌安排，,是對(duì)未來(lái)組織活動(dòng)的指導(dǎo)性文件。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、組織可以由一個(gè)人組成。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、差別計(jì)件工資制是泰勒的科學(xué)管理理論中的主要內(nèi)容。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、組織是為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)組合起來(lái)的。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、企業(yè)成功與產(chǎn)品質(zhì)量和誠(chéng)信無(wú)關(guān)。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、滾動(dòng)計(jì)劃的編

2、制方法是按照“近粗遠(yuǎn)細(xì)”的原則。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)10、非正式組織是人們?cè)诠餐墓ぷ鬟^(guò)程中以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)11、有時(shí)候企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不改變，也能運(yùn)轉(zhuǎn)下去，所以只有當(dāng)企業(yè)無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)才需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)變革。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)12、直線職能制擁有職能專業(yè)化和易于橫向協(xié)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)13、受決策個(gè)體因素影響最大的決策類型是不確定型決策。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)14、明確計(jì)劃前提條件制訂計(jì)劃的第一步。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)以下屬于引起組織變革的外部因素的是（ ). A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化(正確答案)B、市場(chǎng)環(huán)境變化(正確答案)C、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

3、來(lái)源的變化(正確答案)D、組織規(guī)模的變化以下屬于組織變革的是（ ）。 A、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整(正確答案)B、組織集權(quán)程度的改變(正確答案)C、對(duì)人員的變革(正確答案)D、作業(yè)流程與方法的重新設(shè)計(jì)(正確答案)組織要把激發(fā)出來(lái)的變革熱情轉(zhuǎn)化成變革的行為，這是屬于組織變革的（ ）階段。 A、解凍階段B、變革階段(正確答案)C、凍結(jié)階段D、化凍階段控制的范圍、程度和頻度要恰到好處，控制過(guò)少起不到作用，控制過(guò)多又會(huì)引起員工的反感，產(chǎn)生負(fù)面影響，這是說(shuō)控制要掌握（ ）原則。 A、適時(shí)控制B、適度控制(正確答案)C、客觀控制D、關(guān)鍵點(diǎn)控制以下各項(xiàng)中，屬于控制的過(guò)程的時(shí)（ ）。 A、確定標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B、衡量實(shí)

4、際績(jī)效(正確答案)C、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際績(jī)效的對(duì)比(正確答案)D、糾正偏差(正確答案)以下不屬于口頭溝通的特點(diǎn)的是（ ）。 A、能實(shí)現(xiàn)快速傳遞、快速反饋B、方式靈活，不清楚的地方可以及時(shí)回應(yīng)C、在傳遞中經(jīng)過(guò)的層次越多，信息失真越嚴(yán)重，核實(shí)越困難D、正式持久、有形、可以核實(shí)(正確答案)根據(jù)組織系統(tǒng)，溝通可以分為（ ）。 A、正式溝通(正確答案)B、上行溝通C、非正式溝通(正確答案)D、單向溝通不同部門和不同組織層次的員工之間的溝通不屬于（ ）溝通。 A、上行溝通(正確答案)B、下行溝通(正確答案)C、平行溝通(正確答案)D、斜向溝通以下選項(xiàng)中，屬于有效克服溝通障礙的方法的是（ ）。 A、明了溝通的重

5、要性，明確溝通目的(正確答案)B、簡(jiǎn)化語(yǔ)言，明確溝通內(nèi)容(正確答案)C、改進(jìn)溝通態(tài)度，控制情緒，不要感情用事(正確答案)D、培養(yǎng)傾聽(tīng)的藝術(shù)(正確答案)以下選項(xiàng)中屬于管理道德的特征的是( )。 A、把遵守道德規(guī)范看作成責(zé)任(正確答案)B、以社會(huì)利益為重(正確答案)C、把人看作為手段D、重視利益相關(guān)者的利益(正確答案)改善企業(yè)道德行為的途徑有( )。 A、挑選高道德素質(zhì)的員工(正確答案)B、建立道德準(zhǔn)則(正確答案)C、對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估(正確答案)D、管理者在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工(正確答案)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有( )。 A、對(duì)股東的責(zé)任(正確答案)B、對(duì)員工的責(zé)任(正確答案)C、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的責(zé)任(

6、正確答案)D、對(duì)所在社區(qū)的責(zé)任(正確答案)以下不屬于霍桑試驗(yàn)的是( )。 A、鐵鍬試驗(yàn)B、照明試驗(yàn)C、繼電器裝配試驗(yàn)D、大規(guī)模訪談試驗(yàn)(正確答案)下列( )試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)組織中存在非正式小組。 A、照明試驗(yàn)B、繼電器裝配試驗(yàn)C、大規(guī)模訪談試驗(yàn)D、群體試驗(yàn)(正確答案)以下( )屬于人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的理論內(nèi)容。 A、社會(huì)人理論(正確答案)B、非正式組織理論(正確答案)C、人際關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)理論(正確答案)D、合法權(quán)力理論下列各項(xiàng)中不屬于古典管理理論的是（ ）。 A、科學(xué)管理理論B、一般管理理論C、行政組織理論D、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)(正確答案)下列關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的說(shuō)法,不正確的是（ ）。 A、相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己

7、的意見(jiàn),對(duì)別人的建議不做評(píng)論B、所發(fā)表的建議必須要深思熟慮(正確答案)C、鼓勵(lì)獨(dú)立思考、奇思妙想D、可以補(bǔ)充完善已有的建議管理幅度與管理層次的關(guān)系是（ ）。 A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系(正確答案)C、沒(méi)有什么關(guān)系D、有密切關(guān)系職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了（ ）。 A、管理現(xiàn)代化B、統(tǒng)一指揮C、管理專業(yè)化(正確答案)D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)按照決策問(wèn)題的重要程度劃分,決策類型不包括( )。 A、集體決策(正確答案)B、戰(zhàn)略決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、業(yè)務(wù)決策6、 A、方案A(正確答案)B、方案BC、方案CD、都不選按計(jì)劃的期限劃分,計(jì)劃不可以分為( ) A、長(zhǎng)期計(jì)劃B、中期計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、戰(zhàn)略計(jì)劃(正確答案)

8、下列屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是( )。 A、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單(正確答案)B、企業(yè)規(guī)模大C、有職能部門D、結(jié)構(gòu)復(fù)雜下列組織結(jié)構(gòu)類型中, ( )由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成 A、職能制組織結(jié)構(gòu)B、矩陣制組織結(jié)構(gòu)(正確答案)C、直線職能制組織結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)在組織文化的構(gòu)成中,下列各項(xiàng)屬于表層文化的是( )。 A、制度層B、行為層C、物質(zhì)層(正確答案)D、精神層外部招聘的局限性包括( )。 A、能為組織輸送新鮮血液B、吸引外部人才C、可能會(huì)導(dǎo)致“近親繁殖”D、對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊(正確答案)SWOT分析法中，搭配錯(cuò)誤的是（ ）。 A、 S-優(yōu)勢(shì)B、W-劣勢(shì)C、O-機(jī)會(huì)D、T-技術(shù)(正確答案)下列選項(xiàng)

9、中屬于全球化管理者面臨的一般環(huán)境的是( )。 A、銷售商B、顧客C、政治環(huán)境(正確答案)D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手下列各項(xiàng)中，( )是管理者。 A、學(xué)校的教師B、醫(yī)院的醫(yī)生C、酒店的領(lǐng)班(正確答案)D、工廠的工人王明是一名工程師，由于工作成績(jī)突出，最近被提升為公司高層管理人員。他表示今后將繼續(xù)親自與攻關(guān)小組一起開發(fā)更多的新產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。王明的這番話表明:( )。 A、他是一位有實(shí)力的管理者B、沒(méi)有理解管理工作與業(yè)務(wù)工作之間的區(qū)別(正確答案)C、繼續(xù)抓新產(chǎn)品開發(fā)是明智的D、他沒(méi)有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望關(guān)于管理學(xué)的特點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的是: A、管理學(xué)是一門不精確的科學(xué)(正確答案)B、管理學(xué)是一門實(shí)踐

10、性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)(正確答案)C、管理學(xué)是一門綜合性科學(xué)(正確答案)D、管理學(xué)是一門發(fā)展中的科學(xué)(正確答案)下列選項(xiàng)屬于管理者技能的是( )。 A、技術(shù)技能(正確答案)B、人際技能(正確答案)C、概念技能(正確答案)D、工作技能以下（ ）屬于波特五力模型中的競(jìng)爭(zhēng)力量。 A、行業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(正確答案)B、潛在入侵者(正確答案)C、替代品生產(chǎn)商(正確答案)D、供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力(正確答案)決策的過(guò)程包括（ ）步驟。 A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)(正確答案)B、擬定備選方案(正確答案)C、評(píng)價(jià)和選擇方案(正確答案)D、實(shí)施方案(正確答案)職權(quán)的種類包括( )。 A、決策職權(quán)B、直線職權(quán)(正確答案)C、參謀

11、職權(quán)(正確答案)D、職能職權(quán)(正確答案)下列關(guān)于影響管理幅度因素的說(shuō)法中，正確的是（ ）。 A、主管所處的管理層次越高，幅度越小(正確答案)B、下屬工作的相似性越相似，幅度越大(正確答案)C、計(jì)劃的完善程度越完善，幅度越大(正確答案)D、環(huán)境越不穩(wěn)定，各層主管人員的管理幅度就越會(huì)越大對(duì)待非正式組織要采取的正確措施包括（ ）。 A、承認(rèn)非正式組織存在的必然性(正確答案)B、正確引導(dǎo)和利用非正式組織(正確答案)C、培養(yǎng)合作的非正式組織(正確答案)D、打壓各種非正式組織以下屬于組織文化作用的是（ ）。 A、導(dǎo)向作用(正確答案)B、激勵(lì)作用(正確答案)C、約束作用(正確答案)D、調(diào)適作用(正確答案)管

12、理活動(dòng)盡管是動(dòng)態(tài)的，但還是可以將其分成兩大類:一是程序性活動(dòng)，二是: A、功利性活動(dòng)B、科學(xué)性活動(dòng)C、非功利性活動(dòng)D、非程序性活動(dòng)(正確答案)管理就是決策”是著名管理學(xué)家( )給管理所下的定義。 A、法約爾B、孔茨C、赫伯特.西蒙(正確答案)D、泰勒計(jì)劃、 組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制均是管理的: A、管理的功能B、管理的職能(正確答案)C、管理的特性D、管理的基本手段管理實(shí)踐、管理思想和管理理論自古有之。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)管理的本質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)管理就是決策是( )提出來(lái)的。 A、巴納德B、西蒙(正確答案)C、伯法D、德魯克( )理論認(rèn)為組織是一個(gè)協(xié)作的系統(tǒng)。 A、管理過(guò)程理論B、經(jīng)

13、驗(yàn)管理理論C、社會(huì)協(xié)作系統(tǒng)理論(正確答案)D、決策管理理論( )理論認(rèn)為管理能夠通過(guò)數(shù)學(xué)模型和計(jì)算機(jī)技術(shù)求出最優(yōu)解,以達(dá)到組織目標(biāo)。 A、決策管理理論B、管理科學(xué)理論(正確答案)C、權(quán)變管理理論D、系統(tǒng)管理理論( )理論認(rèn)為,管理者必須根據(jù)組織環(huán)境的變化而隨機(jī)應(yīng)變,實(shí)踐中沒(méi)有一成不變、普遍適用的最佳管理理論和方法,針對(duì)不同的環(huán)境尋求相應(yīng)的管理模式。 A、管理過(guò)程理論B、經(jīng)驗(yàn)管理理論C、決策管理理論D、權(quán)變管理理論(正確答案)泰勒科學(xué)管理理論中的三大試驗(yàn)包括( )。 A、鐵鍬試驗(yàn)(正確答案)B、搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)(正確答案)C、金屬切削試驗(yàn)(正確答案)D、訪談試驗(yàn)以下屬于泰勒科學(xué)管理理論內(nèi)容的是(

14、)。 A、工作方法、勞動(dòng)工具、工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化(正確答案)B、工作定額(正確答案)C、挑選和培訓(xùn)工人(正確答案)D、差別計(jì)件工資制(正確答案)決策的過(guò)程包括( )步驟。 A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確定目標(biāo)(正確答案)B、擬定備選方案(正確答案)C、評(píng)價(jià)和選擇方案(正確答案)D、實(shí)施方案(正確答案)決策是為了解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)一定目標(biāo),運(yùn)用一定的手段和方法,在兩個(gè)以上的備選方案中,選擇一個(gè)方案并實(shí)施的動(dòng)態(tài)的過(guò)程。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)對(duì)未來(lái)充滿信心,認(rèn)為未來(lái)會(huì)出現(xiàn)最好的狀態(tài)時(shí),適用( )決策方法。 A、樂(lè)觀法(正確答案)B、悲觀法C、最小最大后悔值法D、決策樹( )決策方法的原則是小中取大。 A、樂(lè)觀法B、悲觀法(正確答案)C、最小最大后悔值法D、決策樹以下決策方法中