應(yīng)付職工薪酬實質(zhì)性程序

1、應(yīng)付職工薪酬實質(zhì)性程序被審計單位:項比編制3日期：索引號：4206截止日舉日期：復(fù)核:、需從實質(zhì)性程序獲取的保證程度項目財務(wù)報囊認(rèn)定龕整性權(quán)利和義務(wù)計價和分?jǐn)偭袌驦審計目棒ABCD2、需從實質(zhì)性程序獲取的保證程序誨根據(jù)財務(wù)報表項目的重要性、評估的各認(rèn)定的申太錯報風(fēng)險以及控制測試(如有)的；呆填寫、實質(zhì)性程序?qū)徲嬆繕?biāo)可供選擇的則性程序是香誠擇索引號P1，獲取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表.，復(fù)核加計是否正確,并與報表數(shù)、總賬數(shù)和明.細(xì)賬合計數(shù)核對是否相符金'°,4206-2慟12強(qiáng)施實質(zhì)強(qiáng)分析程序；(1)比較被審計單檢員工人數(shù)的變動情況,檢查被審計單位各部門各月工費費用的發(fā)生額是否有

2、異常波動？若有，查明波動原因是否合理;(2)比較本期與上期工資費用總額,要求被審計單位解釋其增減變動原因或取得被審計單位管理層關(guān)于員工工資標(biāo)準(zhǔn)的決議；、，7、.(3)結(jié)合員工社保繳納情況,明確被審計單位的員工范圍，檢查是否與關(guān)聯(lián)公司員工工資混淆F、一7'?列核對下列相互獨立部門的相關(guān)數(shù)據(jù)：工資部門記錄的工資支出與出納記錄的工資支付數(shù)；工贅部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的H時冊(5)比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額，是否有異常變動而略續(xù)表審可供選擇的賣質(zhì)牲程序是否索引號計目標(biāo)：選擇3.檢在匚資、獎金、津貼和補(bǔ)貼:<1>計提是否正確，依據(jù)是否充分，將執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)與

3、有關(guān)規(guī)定核對，并對工資總。C<>>J額進(jìn)行測試；被審計單硒果實行工酸掛鉤的，應(yīng)取得有關(guān)圣管部門確認(rèn)的效益工費爰放額認(rèn)定證明，結(jié)合有關(guān)合同文件和實際完成的指標(biāo)，檢查其計提額是否正確,是否應(yīng)作納稅調(diào)整;«>檢查分配方法與上期是否一致,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償直皿口接計入管理費用外，被審計單位是否根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況進(jìn)行4206-34206-4ABDABDABD處理髭應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)費用.,.、7.'r1V*./*、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn).作為外商

4、投資企業(yè),按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,是否相應(yīng)計入“利潤分配，提取的職工獎勵及福利基金”科目;苴林職工薪酬,計入當(dāng)期將益A4檢查社會保險費（包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險金）、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等計提（分配）和支忖（或使用的會計處理是否醐L,翩是蓉充分。工檢查辭退福利下列項目:（1）對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，檢查按辭退職工數(shù)量、辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計提的辭退福利負(fù)債金額是否正確;（2）對于自愿接受裁減的建議,檢查按接受裁減建議的預(yù)計職工數(shù)量X辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（按標(biāo)準(zhǔn)確定）等計提的辭退福利負(fù)債金額是否正確（3）檢查實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但付款時間超過一年的辭退福

5、利，是否按折現(xiàn)后的金額計量，折現(xiàn)率的選擇是否合理;<P.7QC4）檢查計提辭退福利負(fù)債的會計處理是茍E確；,”,F4Drc姓杏毯詛謳莉&特佳評&杰直立正彳6；檢查非貨幣性福利（1）檢查以存貨發(fā)放給職工的非貨幣性福利,檢查是否根據(jù)收益對象，按照;該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,：同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬對于難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，.是否直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬©C2）檢查無償向職工提供住房的非貨幣性福利，是否根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,一同時確認(rèn)應(yīng)付職工4206-34206-44206-34206-44

6、206-34206-4薪酬，對于難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬&續(xù)表審計目標(biāo)可供選擇的實質(zhì)樓程序是否選擇索引號帆(3)檢查租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的琲貨幣性福利,是否根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)9L|V丁.f.了，、/了(.付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。對于難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。4206-3.4206=4碘7.檢查以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付；(1)檢查授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是否在授予日以承擔(dān)負(fù)債的公允價位計入相關(guān)成極費用必<2)檢查完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日?是否以可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ)，按照承擔(dān)負(fù)債的公允價值金額，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入成本或費用。11i4在資產(chǎn)負(fù)債表日，.后續(xù)信息表明當(dāng)期承擔(dān)債務(wù)的公允價值與以前估計不同的，是否進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán)日，調(diào)整至實際可行權(quán)水平(3)檢查可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價值的變動金額，是否計入公允價儂動損益：(4)檢查在可行權(quán)日，實際以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付金額是否正確1會計處理是否恰當(dāng)名4206-34206%SAC.8.觸日:說付職工薪酬的期后付款情況號并關(guān)注