2014年高考政治一輪復習 主干知識解讀 第五課 企業(yè)與勞動者 新人教版必修1

1、2014年高考政治一輪復習主干知識解讀：第五課 企業(yè)與勞動者（新人教必修1）第五課 企業(yè)與勞動者 一、公司的經營 1、公司的類型： （1）企業(yè) 企業(yè)的含義：是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織，是市場經濟活動的主要參與者，是國民經濟的細胞。 企業(yè)的分類：在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等多種所有制企業(yè)并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。國有企業(yè)在我國國民經濟中發(fā)揮著主導作用。 （2）公司制與公司 公司制，是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。 公司是依法設立的，全部資本由股

2、東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。 公司股東的權利：依法享有資產收益，參與重大決策和選擇管理者等權利。 公司的責任：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。 （3）我國法定的公司形式為有限責任公司和股份有限公司。  股份有限公司與有限責任公司比較  股份有限公司 有限責任公司 出資方式 全部資本劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉讓。 公司的資本不必劃分為等額股份。股東可以用貨幣，也可以用實物、知識產權、土地使用權等作價出資。股東轉讓出

3、資必須征得其他股東的同意，出資轉讓較困難。 發(fā)起人數(shù)量 2人以上200人以下為發(fā)起人。 由50個以下股東出資設立。（一個自然人或一個法人可成立一人有限責任公司） 注冊資本 最低限額500萬元 最低限額3萬元 股東對公司承擔的責任 以認購的股份為限對公司承擔責任。濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的對公司債務承擔連帶責任。 股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任（一人不能證明財產獨立的，對公司債務承擔連帶責任） 股東表決權 一股一票原則 按出資比例行使表決權。 公司財務 上市公司必須向全社會公開 不必向全社會公開  （4）公司的組織機構 公司

4、的組織機構通常由三部分組成：決策機構（股東大會、董事會）、執(zhí)行機構（總經理）和監(jiān)督機構（監(jiān)事會）。 其中股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。總經理及其助手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，對董事會和經理的工作進行監(jiān)督。 這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。 （5）公司制的優(yōu)點：公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。 （6）其他企業(yè)形式。在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。 2、公

5、司的經營和發(fā)展 （1）公司經營 公司經營的含義：指公司為向社會提供產品和服務并獲取利潤而進行的所有活動的總和。公司經營的直接目的是利潤。只有保持一定的盈利能力，公司才能開發(fā)技術、更新設備、擴大規(guī)模，增強企業(yè)的市場競爭能力，為社會創(chuàng)造更多的財富。 （2）公司經營成功的主要因素 制定正確的經營戰(zhàn)略（長遠的、總體的策略）。一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一個企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不準，那么，就會遭受挫折，甚至導致破產。 公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)

6、勢。企業(yè)的競爭優(yōu)勢是多種多樣的，如價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。這些優(yōu)勢的取得，或是由于企業(yè)掌握了獨特的技術和技能，或是由于企業(yè)的管理水平較高，或是由于企業(yè)采取了較好的經營策略，或是以上因素的綜合。因此，企業(yè)必須在這些方面有所作為。 誠信經營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產是經過長期的努力形成的。它滲透在企業(yè)經營和管理的每一個環(huán)節(jié)，通過新產品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經營，關系到企業(yè)成敗。企業(yè)如果通過不正當手段謀取利益，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。 面向市場，堅持以質取勝、市場多元化戰(zhàn)略。 

7、公司抓住時機做好兼并和強強聯(lián)合。 遵循市場規(guī)律，堅持引進來、走出去相結合。貫徹科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式，堅持經濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。 （3）企業(yè)的兼并和破產 企業(yè)兼并的意義：優(yōu)勢企業(yè)兼并相對劣勢的企業(yè)，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模、增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發(fā)展。 企業(yè)破產，是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序實施破產清算的經濟現(xiàn)象。實行企業(yè)破產制度，有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)改善經營管理，提高企業(yè)競爭力，有利于社會資源的合理配置和產業(yè)結構的合理調整。 

8、二、新時代的勞動者 1、勞動和就業(yè) （1）勞動和就業(yè)的重要性。 勞動的意義： 勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發(fā)展中起主導作用。勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。光榮屬于勞動者。 就業(yè)的意義： A就業(yè)是民生之本，對整個社會生產和發(fā)展具有重要意義。 B就業(yè)使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。 C勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。 D勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生

9、活，提高人的境界，從而促進人的全面發(fā)展。 E是落實科學 發(fā)展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會必然要求。 F有利于充分利用勞動力資源，促進經濟發(fā)展居民收入增加，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好社會環(huán)境。 G有利于保障勞動者合法權益。 2、當前就業(yè)形勢 我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產力發(fā)展水平比較低； 勞動力素質與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應； 勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。 3、解決就業(yè)的措施 （1）黨和政府 必須把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置。根本措施是通過大力發(fā)展經濟促進

10、就業(yè)。 黨和政府從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，努力改善就業(yè)結構和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 不斷完善勞動力市場。健全勞動者職業(yè)技能培訓制度，完善社會保障體系，解除勞動者創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。 堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針 （2）個人 勞動者要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，積極自主創(chuàng)業(yè)。 樹立正確的擇業(yè)觀念。 A樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個人的聰明才智，調動每個人的生產積極性、創(chuàng)造性。 B樹立競爭就業(yè)觀。要通

11、過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。為此要努力學習，提高技能和素質，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要。 C樹立平等就業(yè)觀。各種正當職業(yè)勞動者，都是創(chuàng)造社會財富所必需的，沒有什么高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，就能有所作為。 D樹立多種方式就業(yè)觀?，F(xiàn)代市場經濟和信息技術導致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、彈性工作日、臨時工等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。人們還可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。 不斷提高自身素質，樹立終身學習觀念。 2、依法維護勞動者權益 （1）原因：實現(xiàn)和

12、維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。 （2）我國勞動者享有的權利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；接受職業(yè)技能培訓，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權利；以及法律規(guī)定的其他權利。 （3）如何維護勞動者權益 黨和政府： A實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調勞動關系，依法維護勞動者權益。 B加強勞動保護，

13、改善勞動條件，完善社會保障體系。 C實施勞動法規(guī)定勞動者享有的各項權利，規(guī)范勞動合同制度，切實保障勞動者的合法權益。 D依法懲處侵犯勞動者合法權益的行為。 勞動者： A自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。 B實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)。 C勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，可以采用投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復。以合法手段、法定程序進行維權，是每個勞動者的正確選擇。 用人單位： 嚴格執(zhí)行勞動

14、法、勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，強化企業(yè)經營者素質，經營者的素質，自覺依法維護勞動者合法權益。 另：解決就業(yè)問題的意義、方針和途徑 （1）解決就業(yè)問題的意義： 就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，關系到堅持“以人為本，構建社會主義和諧社會”，它不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。是貫徹“三個代表”重要思想的生動實踐，是落實科學發(fā)展觀的具體行動，也是每個干部全心全意為人民服務的實際表現(xiàn)。 社會主義的根本目標是實現(xiàn)共同富裕，勞動權是公民享有的各項權利的基礎，我國政府積極擴大就業(yè)和促進