職場(chǎng)心理資訊：想成功,只需多2%努力

1、職場(chǎng)心理資訊：想成功，只需多2 %努力總2頁(yè)-本頁(yè)僅作為文檔封面，使用時(shí)請(qǐng)直接刪除即可 -內(nèi)頁(yè)可以根據(jù)需求調(diào)整適宜字體及大小-職場(chǎng)心理資訊：想成功，只需多 2%努力這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于職場(chǎng)心理資訊：想成功，只需多 2%努力的文 檔，希望對(duì)你能有幫助。據(jù)說(shuō)，人與猩猩的基因差異只有 2%，可正是這微小差異讓人成為萬(wàn)物之 靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大，只要你多付出 2%的努力，就能更優(yōu)秀。1、多 2%的自信，獲得別人的珍惜 有自己的個(gè)性、專長(zhǎng)，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡 自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而 珍惜你。2、多 2%的主動(dòng)，更有干

2、勁 “老板逼我多思考與“我要主動(dòng)思考，兩者行為一樣，但動(dòng)機(jī)不 同，做事的感覺(jué)也不一樣?！白非蟮谋壤?，凡事主動(dòng)，會(huì)更開心 ; “被要 求的比例高，就沒(méi)那么起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉(zhuǎn)念，將比例調(diào)整 好，就能從工作中找到快樂(lè)，比那些“抽一鞭子走一步的人開展更好。3、多 2%的謙遜，看到轉(zhuǎn)機(jī) 遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住 8 個(gè)字：“看他的壞，學(xué) 他的好。他憑什么驕傲因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家因?yàn)?他有發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，要比悶頭生氣來(lái)得好。4、多 2%的用心，受人歡送一個(gè)員工撥打在外出差的 ' 經(jīng)理的 ，總也打不通。他想可能是 沒(méi) 錢了，就給經(jīng)理充了 100 元。后來(lái)經(jīng)理公開表?yè)P(yáng)了他，說(shuō)當(dāng)時(shí)自己的 確實(shí)沒(méi)錢了，誰(shuí)也聯(lián)系不上，這 100 元可謂“雪中送炭。多用點(diǎn)心關(guān)心別人，就完全與眾不同。5. 多 2%的觀察，激發(fā)創(chuàng)造力翻開五官，對(duì)世界多點(diǎn)感受力，會(huì)注意到更多細(xì)節(jié)。某位同事受歡送， 就想想他說(shuō)話為啥讓人那么舒服 ; 看娛樂(lè)節(jié)目哈哈大笑，不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意 何在; 逛街看到可愛(ài)的茶杯，想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀察、思考和感 受，會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。時(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人，成功總是用心人的皇冠。不需要太多，只需要 2%的努力，只要多用心去