求職材料準備

1、第六講求職材料的撰寫2009-5-4網(wǎng)上求職X專業(yè)求職網(wǎng)站e.g.中華英才網(wǎng)無憂工作網(wǎng)X門戶網(wǎng)站的求職頻道e.g.搜狐求職頻道、一定要做好準備工作，明確自己的目標網(wǎng)上求職技巧XXXXXX積累網(wǎng)站 學會選擇時間意首頁關(guān)心政策 訂閱郵件 及時聯(lián)系 整理信息尹樂求職主應日寫書助學專業(yè)介18知識結(jié)構(gòu)社會工作利簽定職業(yè)叔劃與職業(yè)理念特長展示相冊在線交流求職材取下我國內(nèi)鞠喇陋站中華英才網(wǎng)：httD；/x前程無憂：北方人才網(wǎng) 南方人才網(wǎng)卓博人才網(wǎng)Job88人才網(wǎng)：htto/http:/www.5JJhttp:/bfrc.online.ti.cr中國求職招聘網(wǎng)站大全：網(wǎng)上求職的誤區(qū)、漫不經(jīng)心四處張貼簡歷X把簡

2、歷貼在附件里發(fā)給雇主X冗長的電子郵件和應征信二把所有希望放在網(wǎng)上求職上X同時在一家公司應征數(shù)個職位我們的求職材料包括什么2對用人單位而言，畢業(yè)生的書面材料是用人單位了解畢業(yè)生的窗口。撰寫有說服力、能吸引人注意力的書面求職材料是贏得主動、邁向成功的第一步。書面求職材料包括自薦書（求職信）、個人:i歷、畢業(yè)生推薦表、學生成績表、英語四級/六級證書.計算機等級證書:獎學金證書；各種獲獎榮譽證書；認證資格證書簡歷撰寫的準備工作 了解工作職位情況 了解公司情況 了解自身情況 將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮1, 了解工作職位情況閱讀有關(guān)職業(yè)介紹情況研究工作情況說明 工作職責 所需才能 所需教育情況

3、 職業(yè)展望2.了解公司情況 行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展 充分考慮未來雇主的興趣和問題 談論共同感興趣的問題3,了解自身情況從公司的角度+“硬”才能一技術(shù)才能+“軟”才能綜合才能從管理科學的角度看+技術(shù)才能+規(guī)劃才能+人際關(guān)系才能3.了解自身情況發(fā)現(xiàn)自己的才能+生活+工作+學習將個人才能組合成你的工作能力的“自畫像”3.了解自身情況可以參考美國公司招聘學生時考慮的才能結(jié)構(gòu)情況。3,了解自身情況你的成績+克服挑戰(zhàn)與問題是什么+你敢?guī)ё院赖木唧w事情是什么+你運用了何種技能十產(chǎn)生了何種效益公司與個人公司的市場公司的競爭對象面臨的主要挑戰(zhàn)行業(yè)的發(fā)展趨勢行業(yè)的變化需要你的項目你的任務你的目標目標與方式的

4、交流4.將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮你的自畫像工作分析法 組織或公司名稱 工作名稱 工作職責 目標/問題 工作成果/工作成績工作分析時需注意的事項提供細節(jié)可以使材料更連貫，描述富于立體感可以簡歷可信度多用流程式句子對信息、材料與情況的處理為了達到4/目的結(jié)果工作分析的應用兼職營銷員+在銷售淡季負責在露去市場銷售一種創(chuàng)新性的水族池底清潔系統(tǒng)（職責）+選擇展示攤位的地點，向潛在的顧客做最充分的展示（目標）+確定銷售商品系統(tǒng)高故障率的原因是用戶使用不當，指導用戶正確使用（解決問題）+成功建立了公司商品的質(zhì)量形象（成果）運用工作分析法分析在校學生業(yè)績的例子X在學校的募捐活動中，從多家企業(yè)獲得

5、了捐贈，聯(lián)絡企業(yè)的管理層，電話游說捐贈人。幫助學校籌集到了比上一年度多20%的捐款x擔任學?！爱斀衿髽I(yè)領(lǐng)導人”俱樂部的記者。參與了關(guān)于中國出版業(yè)管理報道項目中文章的寫作。協(xié)調(diào)20人小組訪問上海企業(yè)界領(lǐng)導人的工作。合作起草了調(diào)查表，并訪問了幾位領(lǐng)導人。對訪問成果進行整理和分析。合作完成了一份長篇報道，發(fā)表于中國一家主要企業(yè)管理雜志怎么讓我們的簡歷脫穎而出大學生寫簡歷時常常擔心的問題感到在申請職位方面，自己沒什么經(jīng)驗不喜歡公司根據(jù)簡歷中所提供的少量信息來確定自己的價值感到很難將自己的價值充分表達出來對于用人單位能否真正理解自己的意思感到困惑一，什么是荷歷簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主

6、表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信O我們認為簡歷就是你自己的一份廣告!能把自己成功推銷出去的廣告！簡歷應展現(xiàn)什么 展現(xiàn)你的工作情況 展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過的問題 展現(xiàn)你對工作的投入程度 展現(xiàn)你取得的工作業(yè)績 展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價值的才能100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長,注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。某知名IT企業(yè)其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。遠大集團HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。某外企人力資源主管二.用人單位篩選荷

7、歷的標準3、ik"日Ipcsncq至1、人格品質(zhì)很重要富士康企業(yè)集團案例:選才標準:操守 個性責任心 勤奮選干標準，個性意愿責任心努力程度勤奮二.用人單位篩選荷歷的標準_*MJ*z*7*rIkTnjj同業(yè)2、過長簡歷無作用“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟”二.用人單位篩選荷歷的標準一田*+IkTY中日10口八士也代3、硬性指標要過硬4、外企重視英語和學校二.用人單位篩選荷歷的標準一，田*+IkTY中F5k、日122“至5、總體印象重要所學課程次要6、簡歷表達好增加錄取機會皿個黑免”一、避免冗長

8、。二、避免虛夸。三、避免過謙。四、避免遺漏要點。五、避免喧賓奪主。六、避免書面差錯。成就動人簡歷的十二項原則1 .內(nèi)容資料要簡單扼要。2 .避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3 .用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人）4 .不要只列出過去的職責-要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。5采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。6 .采用質(zhì)優(yōu)白紙-色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。7,采用效果良好的打印

9、機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。8,需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因務會分散對方對于重點訊息的注意力。9 .版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。10 .采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動貫徹增加堅決重建革新管理凌駕促成解決11 .最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。12 .要積極爭取，但不要撒謊一萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。要制作一份完整X能令主考官卬象深刻的簡歷其實很簡單，只要記住二大要點x內(nèi)容要切重要點二格式要簡潔大方二要慎選

10、照片占包括_挈、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容的撰寫必須簡潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的。|»除了年齡員出生年月日外，詳細的聯(lián)絡電話及通訊地址千萬不能有錯誤。星座、血型等與工作無美的資料則無須特別注明。X學歷：將學歷從最高學歷逐次條列，應將最近的學歷列在最前面，方便資料的審核。經(jīng)歷：詳實列出以往的工作經(jīng)驗，包括公司名稱、取務及年資，也可以簡述工作內(nèi)容，若有相臭的工作經(jīng)驗可以特別注明，讓公司了解你進入公司后的適應力，能將以往的工作經(jīng)驗應用到新職務上，以后若是遇到問題時，會是主管的絕佳幫手。專業(yè)素養(yǎng)：贊寐寒懿懿髏煨產(chǎn)技能也可標示在簡歷中，增加主格強蔣大五X如果能自己

11、設(shè)計簡歷最好，一方面表現(xiàn)自己的誠意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個人的風格，但是千萬不要為強化個人風格而畫蛇添足，增加許多不必要的設(shè)計或標新立異，否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙。wo#X簡歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應以彩色2寸個人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶，以簡單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝,若留長發(fā)最好能扎起，顯得干凈利落。汽WWJ.圍繞一個求職目標定位簡歷雇主要找的是適合某一特定職位的人，不能含糊、籠統(tǒng)、無針對性（忌：我干什么都行，我要在不斷發(fā)展的單位得到一個高收入職位）2 .

12、把簡歷當成自己的廣告簡短，富有號召力，重復重要信息，1頁以內(nèi)，工作介紹以動作性語言陳述。陳述最大優(yōu)勢，以工作業(yè)績和經(jīng)歷的方式敘述。3 .陳述有利信息教育背景，工作經(jīng)歷，技術(shù)水平詳細闡述，不要無關(guān)信息簡歷的類型 對于個人簡歷而言，沒有唯一正確的樣式。 簡歷只要能使讀者易于理解，能清晰、快速準確的描述個人情況就可以了簡歷的類型簡歷是在工作、服務、課外活動、學習當中所表現(xiàn)出的能力、經(jīng)驗和職責的一個清晰簡潔的大綱 時間順序法 個人才能或工作經(jīng)歷法 個人才能與業(yè)績法 求職信/簡歷混合型1.時間順序法工作經(jīng)歷有限工作經(jīng)歷都涉及相同的領(lǐng)域?qū)€人歷史的表達一目了然時間順序中沒有間隔2.個人才能或工作經(jīng)歷法 求職者想放棄不具吸引力的時間順序法簡歷時 剛?cè)肼殘龅那舐氄呦胪怀鰝€人才能以及與所申請工作直接相關(guān)的個人經(jīng)歷，這使簡歷表現(xiàn)的跟人形象重點鮮明 申請者試圖說明所擁有的背景可以使其很快適應所申請的工作 求職者變換職業(yè)時，不想從過去所從事的職業(yè)角度來面熟個人背景，只想體現(xiàn)從事新職業(yè)的才能3,個人才能與業(yè)績法某一領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的求職者4.求職信/簡歷混合型謀求高職位的有經(jīng)驗的管理人士簡歷標題創(chuàng)建個性化的簡歷標題，而不是使用標準的簡歷標題簡歷編寫的七大誤區(qū) 追求奢華 過分突出細節(jié) 大段的自我評價