新員工入職學(xué)習(xí)心得體會3篇

1、篇 3 新員工入職學(xué)習(xí)心得體會更能形成良好的企 ,企業(yè)新員工入職培訓(xùn)不僅有利于企 業(yè)形成比較穩(wěn)定的人力資本從而提高企業(yè)利潤率。下面是新員工入職學(xué)習(xí)心得，希望大家喜歡。 ,業(yè)文化篇一：新員工入職學(xué)習(xí)心得結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個新的工 作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng) 這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程。相信很多 人都會跟我有一樣的感受：非常感讓我感覺到集體的溫謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的 為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動，暖、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)層面， ;展戰(zhàn)略的介紹總承包

2、 項目招投 EPC 業(yè)務(wù)層面，包括有 ;職業(yè)生涯層面，有贏在起跑線 ;標(biāo)管理和礦井、選 煤廠等工程勘察設(shè)計投標(biāo)程序等思想教育方面，有先進員工的工作經(jīng)驗交流。這些培 訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又 ;的職業(yè)規(guī)劃好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到 了重要作用。每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了 院里的在此次培訓(xùn)的過程中， 基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最 深刻的，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿 景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造 為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認(rèn)符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流， 為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的， 我國目前正在大力實踐科學(xué)發(fā)展

3、觀，建立兩型社會。 節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律。在 未來的若干年后，煤炭、化工等高 能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一 潮流，我們的市場就有可能要拓展 到國外，出于內(nèi)外雙因，這都將是我們要面臨的一大 機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國際先進標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，力。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以 供大家共勉：第一，我深刻感 覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里 我積累了一些專業(yè)和理論知識，但

4、 在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣， 需要我去進一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐 富跟自己工作密切相關(guān)的能夠進入武漢院的員工，我想，為我院貢獻力量。是如何發(fā) 揮自己的價值，第二，知識。 都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì) 律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如 何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我 院增添新的榮譽和價值， 是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變 過程。從學(xué)生到社會人， 角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓 力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我

5、，從嚴(yán)要求 自己，努力為將來的 ?壓力發(fā)展打造更為廣闊的天空篇二：新員工入職學(xué)習(xí)心得以前總認(rèn)為只有外企才會做系統(tǒng)的入心中充滿了期待，在得 知要進行入職培訓(xùn)時， 職教育。拿到入職培訓(xùn)計劃更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔 實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)迅速轉(zhuǎn) 學(xué)院人 文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等 等。短短的一周時間讓我們從變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一 個小組就是一個團隊，組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)， 筑煤 有自己的團隊 名稱、隊徽，比如我所在的在培這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，立志 于我們武漢院的更大發(fā)展。訓(xùn)的日子里，

6、每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃 策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。企業(yè)第一次對企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識，在聽取了吳院長關(guān) 于企業(yè)文化的報告后，。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企 企業(yè)風(fēng)格 、 企業(yè)風(fēng)氣 文化從通俗的意義來說就是增強企業(yè)凝聚力、業(yè)名牌，武漢院的核心價值觀：企業(yè)文化 建設(shè)包含很多內(nèi)容。戰(zhàn)斗力。 多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我 看來，既簡潔明了又高瞻 遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的 核心價值觀。我們的愿景 是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和 人才。如此愿景，讓我充在認(rèn)識到企業(yè)文化的重

7、要性和實用性后，也讓我看到了前進 的方向。充滿動力，滿信心，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文 化來指導(dǎo)自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是可見我們院的實力非同如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu) 秀，由我們武漢院設(shè)計的。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中 提到設(shè)計理念創(chuàng)新要一般。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把 設(shè)計做好。管理出效益，制度是管理的手段

8、，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的 人力資源工作中嚴(yán)格執(zhí)行。制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的員工，我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的認(rèn)識，做 到按章辦事。手冊正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生用心做事才能把事做好。認(rèn)真做事可以把事做成，最后引用 一句話：涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。篇三：新員工入職學(xué)習(xí)心得借此機會來談?wù)勅欢艚o我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。短 暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了， 我的培訓(xùn)心得并提出一些建議。樓第一 13 一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓日早 上， 8 月 7 培訓(xùn)第一天， 會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們 相互了解了對方，并從中從吳院長的講話中，我更加深刻 ;看出了大家的激情、團結(jié)以 及為院發(fā)展做貢獻的決心從吳的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬 勃的生命力及美好的前景，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，院長的希望和要求 中，這也必將激勵我們在以 后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及;我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)