山西金暉煤焦化工—生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書

1、生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書目錄生產(chǎn)技術(shù)部部長職務(wù)說明書 1生產(chǎn)技術(shù)部副部長職務(wù)說明書 4調(diào)度長職務(wù)說明書 7調(diào)度員職務(wù)說明書 9生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)說明書 11生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書 13安全環(huán)保員職務(wù)說明書 15生產(chǎn)技術(shù)部部長職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員： 14. 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總5. 直接下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部副部長、調(diào)度長、技術(shù)員、統(tǒng)計(jì)員6. 職位摘要：全面負(fù)責(zé)的公司生產(chǎn)、技術(shù)、安全工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)；8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 部：公司所有部門與車間； 外部：電廠、水站。10. 崗位

2、職責(zé)：（ 1） 負(fù)責(zé)編制、平衡和匯總生產(chǎn)品種、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗定額、產(chǎn)品成本等年度 生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。（ 2） 組織編制本（月）度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，容為：經(jīng)營方針產(chǎn)量、實(shí)量、維修技術(shù) 及安全環(huán)保等項(xiàng)目；（ 3） 負(fù)責(zé)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃；（ 4） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度管理。（ 5） 負(fù)責(zé)下達(dá)工藝參數(shù)和作業(yè)計(jì)劃（ 6） 編制生產(chǎn)經(jīng)營年（月）報(bào)，分析比較生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；（ 7） 負(fù)責(zé)編制、修訂、審核工藝規(guī)程、控工藝、產(chǎn)品工藝路線；（ 8） 負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的材料消耗定額和能耗指標(biāo)。（ 9） 組織各類生產(chǎn)事故調(diào)查，提出整改處理意見； （10）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)及考核；（ 11）新產(chǎn)品新工藝方案的提出，實(shí)施

3、并總結(jié)；（ 12）審查各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字， 制定健全統(tǒng)計(jì)格式， 及集各項(xiàng)生產(chǎn)情況， 搞好人員培訓(xùn)；（13）主持調(diào)度會(huì)議做出協(xié)調(diào)解決；（14）特殊操作的現(xiàn)場指揮；（15）上級(jí)交給的其它任務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)（ 1） 對本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；（2）對本部門所屬員工處以警告、停職檢查處分 , 有審批權(quán)；（ 3） 對本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分 , 有提議權(quán)；（4） 對本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘 , 有提議權(quán)；（5） 對直接下級(jí)的工作 , 有調(diào)整權(quán)；（ 6） 對間接下級(jí)的工作調(diào)整，有審批權(quán)；（ 7） 對本部門崗位人員的崗位聘任 , 有提議權(quán)。2. 財(cái)權(quán)（1）對計(jì)

4、劃部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用 , 有審核權(quán)；（ 2） 對本部門的費(fèi)用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。3. 事權(quán)（ 1） 對違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（ 2） 對違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；（ 3） 對本部門業(yè)務(wù)工作有全面的指導(dǎo)權(quán)；（4） 審核本部門所屬人員崗位人員 3日以的各類請假事項(xiàng)， 超上述期限審核后報(bào)公 司直接上級(jí)審批；（ 5） 對本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（ 6） 對本部門所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（ 7） 對本部門分管圍外公司重大管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。三、崗位責(zé)任：（ 1） 對本部門人員協(xié)調(diào)、調(diào)配是否合理負(fù)責(zé)

5、；（ 2） 對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直接責(zé)任；（ 3） 對本部門的工作失誤，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（ 4） 對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；（ 5） 對公司的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、任職資格：（1）大專以上學(xué)歷；焦炭化工相關(guān)專業(yè)；（2）5 年以上大中型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）精通煤焦化工專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過程及工藝，了解生產(chǎn)設(shè)備；（4）掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定的方法和技能，能夠運(yùn)用現(xiàn)代生產(chǎn)計(jì)劃編制技術(shù)；（5）掌握生產(chǎn)過程控制的方法和技能，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問 題；（6）具有較強(qiáng)的觀察能力和綜合分析能力，富有責(zé)任感；（7）具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力；（8）思

6、維清晰、有條理；有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事的工作作風(fēng)；（9）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；（10）熟練掌握OFFICE辦公軟件的操作和一定的辦公自動(dòng)化知識(shí)；（ 11）年齡： 25 歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備：電腦，移動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)部副部長職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部副部長2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員： 14. 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部部長5. 直接下級(jí)：安全環(huán)保員6. 職位摘要：負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作的管理與監(jiān)督7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)、危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)；8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 部：公司所有部門與本部門； 外部：安監(jiān)、防疫、環(huán)保、醫(yī)院等相關(guān)部

7、門。10. 崗位職責(zé)：（ 1） 負(fù)責(zé)傳達(dá)和貫徹國家下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令及規(guī)定；（ 2） 負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)管理制度；（ 3） 負(fù)責(zé)組織全公司安全事故的調(diào)查，并參與事故分析會(huì)，提出解決的方法和預(yù) 防措施；（ 4） 負(fù)責(zé)每月組織一次全公司的安全大檢查，并隨時(shí)聽取各本部門安全檢查員的 工作匯報(bào)；（ 5） 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)部門做好鍋爐、壓力容器等各項(xiàng)專業(yè)工作，及時(shí)消除設(shè)備 的隱患；（ 6） 負(fù)責(zé)動(dòng)火區(qū)報(bào)告的審批工作；（ 7） 負(fù)責(zé)全公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析、處理和上報(bào)工作；（ 8） 負(fù)責(zé)全公司消防器材與安全設(shè)備的配置和檢查；（ 9） 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的政策、法令，檢查督促

8、環(huán)境保護(hù)工作的開展；（ 10） 負(fù)責(zé)組織對污染事故的調(diào)查和提出處理意見；（ 11） 負(fù)責(zé)環(huán)境編制環(huán)境保護(hù)的規(guī)劃和年度計(jì)劃；（ 12） 負(fù)責(zé)環(huán)境污染監(jiān)測，定期提出環(huán)境質(zhì)量評價(jià)報(bào)告；（ 13） 負(fù)責(zé)公司“三廢”排放情況的監(jiān)督檢查，搞好環(huán)保措施；（ 14） 參與公司各類技改項(xiàng)目的籌劃工作；（ 15） 與政府機(jī)關(guān)及安全監(jiān)查、 衛(wèi)生防疫、環(huán)保等部門的臨時(shí)性往來；（ 16） 上級(jí)交給的其它任務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)（ 1） 對本部門所屬員工的薪資定檔，有建議權(quán)；（2）對本部門所屬員工處以行政處分 , 有建議權(quán)；（3）對本部門所屬員工的聘任、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘 , 有建議權(quán)；（4）對直接下級(jí)的工作 , 有調(diào)

9、整權(quán)。2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán)（ 1） 對違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；（ 2） 對違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；（ 3） 有權(quán)協(xié)助有關(guān)單位選拔專兼職安全技術(shù)員并對其進(jìn)行訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)， 有 權(quán)拒絕一切違反安全規(guī)程的指令；（4） 對各部門執(zhí)行環(huán)保制度和措施的情況， 有檢查權(quán)，對違反相關(guān)規(guī)定的， 有制止 權(quán)；（ 5） 對直接下級(jí)有績效考核權(quán)；（ 6） 對本部門分管圍外公司重大管理活動(dòng)的知情權(quán)、提議權(quán)。三、崗位責(zé)任：（ 1） 對全公司所有人員安全意識(shí)培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé)；（ 2） 對公司的設(shè)備、操作、人員傷亡事故負(fù)責(zé)；（ 3） 對公司生產(chǎn)一線人員

10、的安全技能水平的提升負(fù)責(zé)；（ 4） 對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；（ 5） 對公司的環(huán)保狀況負(fù)責(zé)；（ 6） 對所制訂的公司勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃的及時(shí)性與合理性負(fù)責(zé)。四、任職資格：（ 1） 大專以上學(xué)歷，焦炭化工等相關(guān)專業(yè)；（ 2） 不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷；（ 3） 了解本企業(yè)化工企業(yè)的易燃、易爆、易中毒的特點(diǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解 完善工藝；（ 4） 具有較強(qiáng)的觀察能力和綜合分析能力；富有責(zé)任感；（ 5） 具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力；（ 6） 思維清晰、有條理；有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事的工作作風(fēng)；（ 7） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；（8）熟練掌握OFFICE辦

11、公軟件的操作和一定的辦公自動(dòng)化知識(shí)；（ 9） 年齡： 25 歲以上，性別不限 五、辦公設(shè)備：甲烷氣體測試儀，對講機(jī)、電腦調(diào)度長職務(wù)說明書、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：調(diào)度長2.職位級(jí)別：3.崗位定員：34.直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部部長5.直接下級(jí)：調(diào)度員6.職位摘要：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)；8.工作時(shí)間：三班倒；9.工作協(xié)作關(guān)系：部：公司所有部門與車間； 外部：電廠、水站。10. 崗位職責(zé)：（1） 協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的完成， 特殊情況可先行處理， 處理完畢后 1 小時(shí)匯報(bào)，在非正常工作時(shí)間發(fā)生問題的，應(yīng)在上班后 1 小時(shí)匯報(bào)；（2） 及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示指令，及時(shí)報(bào)告

12、生產(chǎn)進(jìn)度及存在的問題；（3）協(xié)調(diào)處理當(dāng)班設(shè)備及生產(chǎn)事故，提出處理意見；（4）掌握當(dāng)班生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作情況，處理現(xiàn)場安全問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（5）檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的遵守情況；（6）參加調(diào)度會(huì)，匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況；（7）對生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生的緊急事件或安全事故進(jìn)行處理；（8）現(xiàn)場協(xié)調(diào)人、物、財(cái)力，疏導(dǎo)生產(chǎn)；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán) 對直接下級(jí)的工作，有調(diào)整權(quán)； 對直接下級(jí)處以警告、停職檢查處分，有知情權(quán)。2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán)（1）對違章作業(yè)有制止權(quán)；（2）對車間生產(chǎn)及動(dòng)力供應(yīng)，有調(diào)度權(quán)。三、崗位責(zé)任： 對生產(chǎn)上的指揮失誤負(fù)責(zé)。四、任職資格：1. 中專以上學(xué)歷；2.

13、3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷3. 反應(yīng)靈敏，指揮能力強(qiáng)，決策沉穩(wěn)果斷；4. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力；5. 思維清晰、有條理；有較強(qiáng)的原則性和實(shí)事的工作作風(fēng)；6. 年齡：22 歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦調(diào)度員職務(wù)說明書、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：調(diào)度員2.職位級(jí)別：3.崗位定員：34.直接上級(jí)：調(diào)度長5.直接下級(jí)：6.職位摘要：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)；8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：部：公司所有部門與車間； 外部：電廠、水站。10. 崗位職責(zé)： 按作業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)； 熟悉生產(chǎn)工藝，掌握當(dāng)班生產(chǎn)的各方面情況，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)； 掌

14、握各單位的作業(yè)計(jì)劃，指導(dǎo)生產(chǎn)； 深入一線，解決處理生產(chǎn)上出現(xiàn)的各類事故，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)的情況； 填好調(diào)度日志，及各報(bào)告； 參加調(diào)度會(huì)，匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況； 對生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)生的緊急事件或安全事故進(jìn)行處理； 現(xiàn)場協(xié)調(diào)人、物、財(cái)力，疏導(dǎo)生產(chǎn)； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán) 有權(quán)要求各單位匯報(bào)生產(chǎn)工作； 有權(quán)平衡原料供需，動(dòng)力平衡； 有權(quán)動(dòng)用人、財(cái)、物力解決緊急事故。三、崗位責(zé)任： 對指揮上的失誤負(fù)責(zé)；四、任職資格：1. 中專以上學(xué)歷；2. 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷3. 反應(yīng)靈敏，指揮能力強(qiáng)，決策沉穩(wěn)果斷；4. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力；5. 熟練的電腦操作能力；

15、6. 年齡：20 歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)說明書、職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員2.職位級(jí)別：3.崗位定員：14.直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部部長5.直接下級(jí)：6.職位摘要：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)；8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系：部：各部門；外部：10. 崗位職責(zé)： 參與制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，及修改工藝參數(shù)； 加強(qiáng)工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)； 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的制定，修改安全操作規(guī)程； 參加會(huì)議，記錄并整理紀(jì)要，起草生產(chǎn)文件等； 參與各類事故處理，提出改進(jìn)措施及處理意見； 參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析會(huì)，新工藝設(shè)計(jì)的審議，試驗(yàn)；

16、 負(fù)責(zé)部門員工技術(shù)培訓(xùn)，并督促各單位技術(shù)培訓(xùn)； 特殊操作的現(xiàn)場指導(dǎo)； 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)；、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán)（1）對違反生產(chǎn)工藝操作的行為有制止權(quán)。三、崗位責(zé)任：（1）對生產(chǎn)工藝操作的指導(dǎo)失誤負(fù)責(zé)。四、任職資格：1. 大專以上學(xué)歷；2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3. 對煤焦化工的生產(chǎn)、技術(shù)及工藝有較為系統(tǒng)的了解，了解相關(guān)設(shè)備；4. 熟練的電腦操作能力；5. 年齡：22 歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員2職位級(jí)別：3崗位定員： 1 4直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部部長5直接下級(jí)： 6職位摘要：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工

17、作 7工作環(huán)境：正常工作環(huán)境，辦公室； 8工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主； 9工作協(xié)作關(guān)系：部：公司所有部門與車間； 外部：電廠、水站。10崗位職責(zé)：（1）依統(tǒng)計(jì)法規(guī)定制定各種表報(bào)；（2）建立健全產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝指標(biāo)，原料收耗存臺(tái)帳，要求類別清楚， 數(shù)字準(zhǔn)確，帳面清潔；（3）熟悉生產(chǎn)，依報(bào)表反映的情況及時(shí)提出意見匯報(bào)，填好日報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)（4）深入基層，指導(dǎo)，督促各單位填報(bào)日報(bào)，保證質(zhì)量；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán) 有權(quán)對生產(chǎn)上的數(shù)字變化提出意見。三、崗位責(zé)任： 對報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；四、任職資格：1. 中專以上學(xué)歷；2. 工作認(rèn)真細(xì)心，及時(shí)發(fā)

18、現(xiàn)問題；3. 熟練的電腦操作能力；4. 年齡：20 歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦安全環(huán)保員職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：安全環(huán)保員2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員： 14. 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部副部長5. 直接下級(jí)：6. 職位摘要：負(fù)責(zé)安全環(huán)保具體工作的執(zhí)行與辦理7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)、危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)；8. 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 部：公司所有部門與本部門； 外部：安監(jiān)、防疫、環(huán)保、醫(yī)院等相關(guān)部門。10. 崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)全公司各本部門及崗位的安全檢查工作， 負(fù)責(zé)全公司的安全技術(shù) 管理工作；（2）負(fù)責(zé)制訂每年的安全技術(shù)措施并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)各本部門（部門）安全技術(shù)工作的指導(dǎo)；（4）參與全公司每天、每周、每月的安全檢查活動(dòng)，及時(shí)制止違犯安全生 產(chǎn)的