手術(shù)室工作人員獎懲制度

1、工作人員獎懲制度為了規(guī)范醫(yī)院手術(shù)室管理走向正規(guī)化，進一步完善全年目標(biāo)管理 考核制度， 加強責(zé)任感， 充分調(diào)動手術(shù)部醫(yī)護工作人員的工作、 學(xué)習(xí) 積極性， 維護手術(shù)室的正常秩序， 切實提高醫(yī)療質(zhì)量與護理水平， 糾 正部分以往在手術(shù)室內(nèi)部存在的不良風(fēng)氣， 真正做到獎優(yōu)罰劣， 特制 定本制度 一 獎賞制度1. 在院外或院內(nèi)組織的理論及技術(shù)操作考試中成績突出者，科室獎勵 100 元。2. 工作認(rèn)真負者，愛崗敬業(yè)，按年統(tǒng)計，全年無事故、差錯，沒有 受過處罰者，年終科室獎勵 100 元。3. 服務(wù)態(tài)度好，工作成績顯著，在患者滿意度調(diào)查中受到提名表揚 的醫(yī)護，一次性獎勵 20 元，年終優(yōu)先評先評優(yōu)。努力創(chuàng)新、

2、改革 工作流程和操作程序，明顯提高工作效率，減低科室成本、創(chuàng)造 經(jīng)濟效益和社會效益，同時以各種形式維護醫(yī)院、科室形象者獎 勵 100 元。4. 在科室工作中，合理化建議被采納，成績突出，協(xié)調(diào)能力及服務(wù) 態(tài)度好，工作認(rèn)真負責(zé)，能改善工作積極性，執(zhí)行力強，同時年 終評為先進工作者的優(yōu)秀醫(yī)護，科室給予 100 元獎勵。5、在醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，管理年檢查活動中表現(xiàn)優(yōu)異者，主動回答 問題，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)點名表揚， 工作中堵住醫(yī)療漏洞， 避免醫(yī)療差錯、 事故發(fā)生者給予獎勵 100 元。6、撰寫的論文在省級，國家級正式期刊，報紙刊登或獎勵者，獎勵100 元。積極書寫論文參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議， 同時能給科室?guī)硇轮?/p>

3、識、 新技術(shù)，次月科室給予自己負擔(dān)金額的 50%報補。7、遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避困難，減少醫(yī)院、科室損 失者，一次性獎勵 600 元。二 懲罰制度1. 因責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療質(zhì)量問題，受到病人投訴，散布謠言， 搬弄是非，無故泄露醫(yī)院秘密給予 100 元罰款，造成糾紛，或事 故差錯者按醫(yī)院員工手冊規(guī)定處理。2. 上班時間要求著裝整齊，儀表端正，不戴首飾，不長時間接私人 電話，如發(fā)現(xiàn)一次給予罰款 20 元。外出科室應(yīng)穿隔離衣，更換鞋 子，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次給予罰款 10 元。3. 凡不認(rèn)真對待科室早會，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者罰款 20 元，凡醫(yī)院通知職工 參加學(xué)習(xí)、開會等集體活動，除值班人員外均應(yīng)參加

4、，無故不參 加者，按曠工處理。4. 科室檢查中，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)章制度者，給予批評，責(zé)令改正并 罰款 20 元。另外，科室人員請假按醫(yī)院制度執(zhí)行，原則上先休公 休假及自己近段時間的應(yīng)享有假期，但須扣除科室休假期間相應(yīng) 的職稱、職務(wù)績效獎金歸科室支配。5. 無故不按排班上班，曠工，私自換班者罰款 100 元，并寫出書面 檢查，上報醫(yī)院辦公室，年終不參加評先評優(yōu)。上班遲到（以科 室生活區(qū)鐘表為準(zhǔn)，上午按科室交班時間為準(zhǔn)，下午及節(jié)假日按 醫(yī)院統(tǒng)一時間）、早退，每次罰款 10 元，每月超過三次以上給予科室通報。臨時請假影響工作順利開展者，每次罰款50元，不請假按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者上報醫(yī)院辦公室。6.

5、查崗不在位者罰款20元，超過半小時按曠工處理（手術(shù)加班外出 吃飯，有人替崗者除外），手術(shù)麻醉病人中途原則上不允許離開， 脫崗期間發(fā)生一切醫(yī)療護理因延誤時間造成不良后果由當(dāng)事人負 全部責(zé)任。7. 不服從管理，不團結(jié)同事，與同事及患者或患者家屬發(fā)生爭吵及肢體沖突，視情節(jié)給予50-100元罰款。怠慢患者，每次扣10元, 屢勸不改，情節(jié)嚴(yán)重者，予以停止科內(nèi)工作，上交醫(yī)院處理。8交接班不認(rèn)真，導(dǎo)致藥品，物品遺失或損壞，由交接班者照價賠 償，本崗工作未完成下班者每項扣 10元。手術(shù)麻醉病人原則不允許 中途交接，若中途交班工作量及責(zé)任有接班者享有及負責(zé)。9、醫(yī)護帶教工作，工作中學(xué)生出現(xiàn)的問題，全部由帶教老師

6、承擔(dān)責(zé)任。新招聘人員無證不能單獨值班，同時不參加科室績效核算，試用 期請假累計超過十天（特殊情況除外），及來科第一年不能通過執(zhí)業(yè) 資格考試，則按自動離職處理。10. 因手術(shù)室工作性質(zhì)特殊，要求每位醫(yī)生和護士工作人員（特別是二線班和科室負責(zé)人）24小時開機，關(guān)機一次給予罰款 20元，關(guān)機 造成嚴(yán)重后果者罰款100,并寫書面檢查。11. 上班期間禁止聚眾賭搏，科室員工自己當(dāng)班期間禁止飲酒，發(fā)現(xiàn) 一次扣100元，因飲酒造成糾紛，或事故差錯者責(zé)令當(dāng)事人寫書面檢 討并上報醫(yī)院辦公室，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，12、各班交接班后應(yīng)協(xié)助下一班清點物品、儀器、手術(shù)器械（有特殊手術(shù)時除外），儀器運行狀態(tài)，因協(xié)調(diào)不當(dāng)造成藥械丟失或影響工作 者，交接雙方均扣 100 元。接班不認(rèn)真出現(xiàn)的問題有接班者承擔(dān)。13 手術(shù)器械交接后應(yīng)及時做好登記工作，沒有登記者發(fā)現(xiàn)一次扣10元，病人物品遺忘手術(shù)間，給予當(dāng)班巡回護士 10 元罰款。中途打開 手術(shù)間病人通道， 沒能及時反鎖給予當(dāng)事人 5 元處罰，由此造成糾紛 按員工手冊執(zhí)行。14. 衛(wèi)生間、洗手池、清洗槽使用后應(yīng)將池中水及污垢清洗干凈， ，違 反者發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班工作人員各 20 元。15. 在上班期間從事與手術(shù)室無關(guān)的事情而不接待病人，受到醫(yī)生或 病人投訴者，扣當(dāng)月績效工資的 50%。16、醫(yī)療文件