某公司員工參加學歷教育學習費用補助的暫行辦法

1、v1.0可編輯可修改員工參加學歷教育學習費用補助的暫行辦法第一章總則一、目的：提高員工的文化素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力, 拓寬個人發(fā)展空間；吸引、保留、激勵優(yōu)秀的員工。二、原則：員工應采用不脫產(chǎn)形式參加學習， 以工作為重，統(tǒng)籌安排，解決好工學矛盾；員工所學專業(yè)要與崗位工作緊密結(jié)合，學以致用，學用結(jié)合；員工參加的學歷教育必須是經(jīng)過國家教育部批準的，屬于國民教育系列的，國家承認其學歷的教育，方能適用本辦法。三、名詞釋義學歷教育是指經(jīng)過國家教育部批準的，屬于國民教育系列的，國家承認其學歷的教育；國家承認學歷現(xiàn)在一般有這樣一些情況：經(jīng)過高校招生考試并被高校錄取的；經(jīng)過成人高校招生考試并被錄取的；

2、自學考試；高等教育學歷文憑考試；部隊院校畢業(yè)證書應是總參和國家教育部聯(lián)合頒發(fā)的畢業(yè)證書；黨校畢業(yè)證書應是教育部頒發(fā)的成人高校畢業(yè)證書。四、適用范圍1v1.0可編輯可修改本辦法適用公司正式員工。第二章實施一、申請補助學習費用流程員工本人提出書面申請并填寫員工業(yè)余學習申請補助表，經(jīng)本部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導同意后報人力資源部審核、備案，主管以上人員經(jīng)公司總經(jīng)理批準；進入公司前已參加學歷教育學習的，要求續(xù)學的應由本人提出書面申請并填寫員工業(yè)余學習申請補助表 ，經(jīng)本部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導同意后報人力資源部審核、備案，主管以上人員經(jīng)公司總經(jīng)理批準。二、補助規(guī)定經(jīng)批準同意參加學習的，費用原則上由個人預付，每學年期末

3、將考試成績單和學校開具的學費正式發(fā)票交到人力資源部核準后方可補助；參加自考的出具單科合格證書；同時進行二個或二個以上專業(yè)業(yè)余學習的員工，只能補助其中一個專業(yè)的學費；進入公司前已參加學歷教育學習，入司后續(xù)學的，補助入司并轉(zhuǎn)正后的新發(fā)生的學費；已取得國家承認的大專以上學歷者，參加與現(xiàn)學歷相同層次學歷教育的學習費用，不適用本辦法。業(yè)余學習所需講義、教材、助教工具（磁帶、軟盤等）文具、雜費一律自理；成績不合格者不予學費補助。三、補助范圍學費；自學考試報名注冊費、考試報考費、畢業(yè)論文指導費；2v1.0可編輯可修改四、補助標準業(yè)余在校學習大專在讀：每學年1500 元；本科在讀：每學年1500 元；研究生在

4、讀：每學年2500 元；自學考試自考報名注冊費實報實銷；考試報考費實報實銷；畢業(yè)論文指導費500 元；五、其他參加自學考試的員工，可持本人準考證到人力資源部開具證明，每考一門可請事假 1 天，考試合格者，可按 1 科/ 請事假 1 天的標準，根據(jù)實際請假天數(shù)，補發(fā)請假當天的日薪。參加業(yè)余在校學習的員工，每學期期末可請事假 2 天，復習應考，期末成績合格者，可按 1 學期 / 請事假 2 天的標準，根據(jù)實際請假天數(shù)，于每學年期末補發(fā)請假當天的日薪。第三章附則一、辦法從 2002 年 9 月 20 日起執(zhí)行。二、本辦法與國家、北京市相關(guān)法律、法規(guī)、政策相悖時，執(zhí)行國家、北京市相關(guān)法律、法規(guī)、政策。三、人力資源部享有最終解釋權(quán)。3v1.0可編輯可修改附：員工業(yè)余學習申請補助表北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源部2002/9/12員工業(yè)余學習申請補助表部門姓名填表人最高學歷入司時間轉(zhuǎn)正時間業(yè)余學習類型學歷層次所學專業(yè)學習自考通過科數(shù)學制（學分）基本就讀學校情 況