研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、山西長達(dá)交通設(shè)施有限公司-崗位說明書研發(fā)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱研發(fā)總監(jiān)所屬部門研發(fā)部崗位層級A直接上級總經(jīng)理職族類別管理崗位編號CD-YF-001直接下級研發(fā)人員崗位使命全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)崗位職能職能性質(zhì)職能模塊職能描述KPI核心職能戰(zhàn)略管理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案及時性； 完成率織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況研發(fā)管理管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案任務(wù)完成率；數(shù)據(jù)科學(xué)性；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)

2、劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)錯誤率； 創(chuàng)新性； 參與率主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施數(shù)據(jù)科學(xué)性；技術(shù)與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提岀的與產(chǎn)品技術(shù)相數(shù)據(jù)錯誤率；管理關(guān)問題參與次數(shù)； 滿意度對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合 同

3、談判解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識的培訓(xùn)，以提高公司人員對于產(chǎn)品和技術(shù)的管理團(tuán)隊(duì)熟知度核心員工人數(shù)； 處理的效率； 下屬工作完成率職能管理負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人員負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報(bào)負(fù)責(zé)下屬員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提岀建議工作權(quán)限人事權(quán)限本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)； 本部門員工的獎懲權(quán)；本部門員工的考核權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)決策權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)； 權(quán)限內(nèi)重大技

4、術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)； 新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)； 新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán) 公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán) 公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán) 公司政策改革的建議權(quán)；任職資格基本要求最低學(xué)歷：本科最佳專業(yè)：化工類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上知識基本知識：公司文化 4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識4、行業(yè)基礎(chǔ)知識3 財(cái)務(wù)專業(yè)知識：財(cái)務(wù)管理知識 2營銷專業(yè)知識：市場營銷知識 2、品牌管理知識1管理專業(yè)知識：戰(zhàn)略管理知識 2、法律知識2、管理信息系統(tǒng)知識1、人力資源知識2 運(yùn)營專業(yè)知識：質(zhì)量管理知識 3、產(chǎn)品開發(fā)知識4能力管理技能：組織協(xié)調(diào)能力 3、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力3、培養(yǎng)下屬能力3、創(chuàng)新能力4 專業(yè)技能：談判能力 3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問題能力4、分析判斷能力4、電腦應(yīng) 用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠