某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度.doc

1、 某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度撰寫人：_日 期：_某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度第一條為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條考核內(nèi)容1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、管理目標(biāo)完成情況。3、事故控制目標(biāo)完成情況。第三條考核辦法1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法。2、各級(jí)要制定具體考核辦法。3、管理目標(biāo)實(shí)行月度考核，年終總結(jié)的考核辦法。第四條對(duì)部門、車間主管的考核按照安全生產(chǎn)管理考核辦法執(zhí)行，考核結(jié)果和績(jī)效考核掛鉤，做為晉升工資和評(píng)定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。第五條凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在

2、安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。（四）安全管理工作成績(jī)顯著，獲得省級(jí)先進(jìn)單位的。第六條對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極_搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定（一）違章作業(yè)、違章指揮，對(duì)責(zé)任人罰款_元。（

3、二）存有事故隱患，逾期不改者，對(duì)整改負(fù)責(zé)人罰款_元。（三）不按要求穿戴勞保用品，對(duì)違紀(jì)人員罰款_元。（四）對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者，罰款_元。（五）工傷事故按照工傷事故管理辦法處理。（六）操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處罰：1、一般事故罰款_元；2、較大事故罰款_元；3、重大事故罰款_元；4、特大事故罰款_元。（七）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額處罰。第八條對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。1、對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對(duì)于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，妨礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。第九條