公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

1、公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：鑒于：乙方受聘于或服務(wù)于甲方， 在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。 為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)， 根據(jù)勞動(dòng)部、 國(guó)家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。一、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系； 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)

2、聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。二、乙方的義務(wù)1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起_年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。 競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過二年。2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲

3、得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道； 不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補(bǔ)償。三、甲方的義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同， 用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用， 這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)， 補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致， 還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。1、從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離

4、職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。2、甲方如認(rèn)為乙方已無競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止， 甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。四、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：為了保護(hù)用人單位的利益， 應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。 如果勞動(dòng)者違約了， 則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 在合同中可直接約定違約金的數(shù)額， 也可約定違約金的計(jì)算公式。 具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定， 但是在約定違約金時(shí)不宜過高， 以避免員工以違約金過高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協(xié)議， 應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系， 繼續(xù)履行本協(xié)議， 并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。 無法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算， 甲方因此而受到的損失大于該違約金的， 應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。五、爭(zhēng)議的解決方法因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議， 雙方首先應(yīng)協(xié)商解