醫(yī)院工會工作報告

1、精品文檔情系職工服務(wù)大局在推進醫(yī)院新發(fā)展中彰顯新作為在××醫(yī)院第八次職工（會員）代表大會上的工作報告×××（ 2018 年 1 月）各位代表、同志們:現(xiàn)在，我代表××醫(yī)院第七屆工會委員會， 向大會作工作報告，請予以審議。一、過去五年的工作回顧五年來，在上級工會和醫(yī)院黨總支及行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下，院工會緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和 “兩學(xué)一做” 學(xué)習教育， 緊緊圍繞醫(yī)院中心工作， 切實履行工會職責， 在服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工、 維護職工權(quán)益、 推動醫(yī)院發(fā)展等方面充分發(fā)揮職能作用，有效地促進了全院各項工作的完成。（一）加強民主管理

2、和監(jiān)督，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系五年來， 院工會堅持圍繞醫(yī)院中心工作， 不斷創(chuàng)新工作方法，及時了解和關(guān)注職工的思想動態(tài)， 掌握群眾關(guān)注的熱點及難點問題， 做好正確引導(dǎo)的同時， 當好“兩個率先” 的促進者，使醫(yī)院工會真正成為名符其實的“職工之家” ，連續(xù)多年獲得“模范職工之家” 、“ 模范女工之家”等榮譽。.精品文檔一是堅持職代會制度，落實職工權(quán)益。 在落實職代會制度工作中， 不斷完善和規(guī)范職代會各項工作制度， 充實了職代會工作內(nèi)容， 不斷創(chuàng)新工作機制， 提升職代會工作質(zhì)量。 并通過職代會總結(jié)經(jīng)驗和成績， 部署工作任務(wù)和目標、 簽訂集體合同及目標管理責任書、 民主測評院領(lǐng)導(dǎo)及各科室管理人員， 維護落實了

3、職工權(quán)益。二是規(guī)范履行集體合同，維護職工權(quán)益。 為保證集體合同在維護職工合法權(quán)益、 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、 保護職工具體利益方面發(fā)揮應(yīng)有的作用， 七屆職代會對集體合同文本進行必要的修改和完善， 使集體合同更加規(guī)范化。 五年來， 勞動合同簽約率100%，履約率 100%。三是堅持院務(wù)公開制度，保障職工權(quán)益。 緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點、 職工關(guān)心的熱點等方面， 不斷創(chuàng)新工作方法， 及時把醫(yī)院重大決策、 人事任免、 醫(yī)院經(jīng)營狀況、 器械藥品及設(shè)備采購、會費使用、 困難職工幫扶和金秋助學(xué)等通過院務(wù)公開欄、辦公會、月例會、信息簡報等多種形式向職工公開，讓職工了解和掌握醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀， 了解醫(yī)院工作目標和工作

4、重點， 一年來， 院務(wù)公開事項達 112 項，切實維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 職工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。 2015 年我院院務(wù)公開及民主管理工作并被上級工會認定為標桿單位。同年 8 月和 12 月先后迎接了省總工會和市.精品文檔總工會檢查組檢查指導(dǎo)。通過察看檔案材料管理及聽取匯報，省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)對我院院務(wù)公開及民主管理工作均給予了充分肯定。（二）搭建崗位建功平臺，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升五年來， 在上級黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 不斷完善職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。 隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化， 面臨新形勢，醫(yī)院不斷創(chuàng)造各種學(xué)習平臺， 以職工教育培訓(xùn)、 崗位技能競賽及“勞模創(chuàng)新

5、工作室”為載體，不斷培養(yǎng)造就業(yè)有所精，人有所專的多技能型、 創(chuàng)新型、 高素質(zhì)的職工隊伍， 為推動我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一是強化培訓(xùn)， 提高職工自身素質(zhì)和服務(wù)能力。職工“等、要、靠”的思想逐漸改善，各崗位職工業(yè)務(wù)時間自學(xué)熱情有了明顯提高， 自學(xué)專業(yè)涉及成人高考、研究生、 營養(yǎng)、心理咨詢、會計、執(zhí)業(yè)藥師、職稱考試學(xué)習等范圍；醫(yī)德醫(yī)風教育、業(yè)務(wù)學(xué)習均實行院里統(tǒng)一安排， 科室內(nèi)集中和業(yè)余學(xué)習等靈活形式相結(jié)合，并積極開展“依法執(zhí)業(yè)、誠信服務(wù)”為主題的行風教育；為提高人口密集場所的人員自救、施救的應(yīng)急能力，每年極開展防火安全教育和消防演練等。五年來， 醫(yī)院組織各項業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn)×

6、15;人次，選派人員外出長短期培訓(xùn)××人次。在參加×××衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽中，我院取得第一名的優(yōu)異成績。一名選手獲得××衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位技術(shù)能手稱號。.精品文檔×××榮獲省 “優(yōu)秀三八紅旗手” 榮譽稱號； ×××被推薦參加了 2017 年“省五一巾幗標兵” 評選，醫(yī)院內(nèi)二科被推薦 “全國巾幗建功先進集體” 評選。通過技能培訓(xùn)和競賽， 樹立典型，力求在一線醫(yī)護人員中培養(yǎng)造就多技能型、 創(chuàng)新型人才， 提升干部職工整體素質(zhì)。二是積極開展“勞模創(chuàng)新工作室”活動。 我院工會

7、積極響應(yīng)，號召各科室廣泛參與， 將創(chuàng)建活動切實與院內(nèi)具體工作及發(fā)展實際緊密結(jié)合，找準定位、科學(xué)立項、有序推進，確保創(chuàng)新成果有力推動醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展。 內(nèi)一科由護理隊伍組成的創(chuàng)新工作室， 申報開展的××課題， 充分調(diào)動了科室人員的工作熱情和積極性， 全面提高了整體護理工作， 切實發(fā)揮了“勞模創(chuàng)新工作室” 的示范和引領(lǐng)作用， 有效推進了全院醫(yī)療護理質(zhì)量管理。 該課題創(chuàng)新活動效果經(jīng)過認真梳理、 總結(jié)，通過綜合評審組評審并在經(jīng)驗交流會上匯報。（三）關(guān)愛職工，完善工會幫扶體系建設(shè)醫(yī)院工會從自身特點出發(fā)， 以開展 “兩節(jié)” 送溫暖及 “金秋助學(xué)” 等活動， 關(guān)注弱勢群體， 不斷完

8、善幫困難職工扶救助工作。五年來，堅持為職工送生日這祝福；每年“三八節(jié)”為女職工發(fā)放紀念品； 職工午餐投入××萬多元； 常態(tài)開展 “三幫扶”、“關(guān)愛月”、“兩節(jié)”送溫暖，嚴格落實“一對一”的幫扶責任，五年來為困難職工發(fā)放幫扶費用××余萬元，幫扶困.精品文檔難職工 266 人次；為13 人申請金秋助學(xué)×萬元。（四）豐富職工文化生活，凝聚功能更加突出通過積極參加省市縣等各類活動，組織院內(nèi)文體、 游藝活動，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)和職工文化生活的同時，增強工會組織的凝聚力。 五年來， 在各項活動中均取得可喜成績。 在× ×排球賽我院連續(xù)

9、兩年獲第一名； ××廣場舞表演賽榮獲一等獎；××象棋、圍棋比賽榮獲團體第三名，在“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士” 演講賽中職工××獲一等獎， 職工×××、 ×××參加“×××文化藝術(shù)散文誦讀” 比賽，榮獲團組三等獎； 職工× ×被推薦在 “百花齊放 百家爭鳴” 放眼綠水青山創(chuàng)作活動中榮獲了國家級繪畫三等獎。攝影展醫(yī)院3 名同志投稿作品有15 幅作品被紅松攝影作品?？浻?；職工××榮獲縣級攝影展三等獎；×

10、15;家庭榮獲省“最美家庭”榮譽。各項活動的開展增強了集體凝聚力， 也充分展示醫(yī)院職工較高的自身素質(zhì)和團隊積極向上精神風貌?；仡欉^去的五年， 我院工會在上級黨委和工會的總體安排部署及幫助下， 工會工作始終圍繞醫(yī)院中心工作， 服務(wù)醫(yī)院工作大局， 充分發(fā)揮工會作用， 依靠全體職工進行民主管理、 民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設(shè)，各項工作取得了較好的進展。在肯定成績的同時， 我們也看到工作中還存在一些問題和不足。一是當.精品文檔前面臨的新形勢和新問題， 缺少符合改革要求和具有創(chuàng)新精神的工作思路； 二是工會服務(wù)醫(yī)院、 服務(wù)職工， 引導(dǎo)職工積極參與民主管理的履職

11、能力有待進一步增強； 三是醫(yī)院職工的全員素質(zhì)和整體優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有待進一步改進等， 這些問題都亟待我們在今后的工作中切實加以解決和完善。二、今后工作的主要任務(wù)當前，正處于醫(yī)藥衛(wèi)生體制深化改革的關(guān)鍵時期， 醫(yī)院的發(fā)展方向、 職工隊伍及勞動關(guān)系將發(fā)生深刻變化， 工會工作也面臨著許多新的發(fā)展要求。 在本次大會上， ×××院長作的工作報告全面分析了我院當前面臨的形勢和任務(wù)， 明確提出了新的工作目標和要求。院工會工作緊緊圍繞新的工作目標和要求，確定今后五年工作的總體思路是： 全面貫徹黨的十九大精神，堅持“服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)職工”的工作模式，以提升職工素質(zhì)激發(fā)創(chuàng)新活力推動醫(yī)院改革發(fā)

12、展，以強化維權(quán)服務(wù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以推進改革創(chuàng)新提升服務(wù)水平，積極動員和引導(dǎo)職工群眾主動適應(yīng)醫(yī)療改革新形勢新任務(wù)，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，全力推動內(nèi)部管理機制和“三項制度”改革，在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯工會組織新作為 。（一）激發(fā)職工活力，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)1、積極推進“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工結(jié)合工作實際學(xué)習新知識， 掌握新技能， 積極開展具.精品文檔有醫(yī)院特色的崗位培訓(xùn)和技能競賽，切實把廣大職工的知識和技能、智慧和力量凝聚到一起，不斷提高職工整體素質(zhì)。2、圍繞“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，做好原有新技術(shù)項目的推廣和應(yīng)用，抓好新技術(shù)、 新項目的選項和立項，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，

13、為職工充分施展才能和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。3、積極開展提合理化建議活動。圍繞我院當前發(fā)展狀況，廣泛征集合理化建議，充分發(fā)揮職工的聰明才智，為我院培植新的發(fā)展點和發(fā)展優(yōu)勢。（二）完善工作機制，切實履行工會基本職責1、進一步強化和發(fā)揮職代會民主管理作用。不斷完善職代會制度，履行職代會民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作用，充分發(fā)揮工會組織作用，落實好職工的各項民主權(quán)利。2、進一步深化院務(wù)公開工作。積極推行院務(wù)公開民主管理程序，不斷探索和創(chuàng)新院務(wù)公開工作新形式，把院務(wù)公開工作融入醫(yī)院管理各項工作之中。3、切實維護醫(yī)院和職工隊伍的穩(wěn)定。 以醫(yī)療安全為主線，加強安全教育， 既維護患者合法權(quán)益， 又要保護

14、醫(yī)護人員的合法權(quán)益不受侵害。 健全和完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機制， 做好改革發(fā)展階段職工隊伍的穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。（三）打造服務(wù)體系，精準服務(wù)職工群眾.精品文檔1、深入開展困難職工幫扶活動。充分發(fā)揮送溫暖、幫扶“結(jié)對子”、金秋助學(xué)、關(guān)愛月等幫扶平臺的作用，加大精準幫扶工作力度，竭誠為職工辦實事、做好事、解難事，增強院工會的凝聚力。2、及時掌握職工關(guān)注的焦點熱點問題，做好深入細致的思想引導(dǎo)。 做到思想上尊重職工、 感情上貼近職工、 行動上深入職工、工作上依靠職工， 積極協(xié)助黨政部門解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為職工群眾謀利益。（四）強化自身建設(shè)，增強工會組織吸引力和凝聚力1、健全和完善工會工作機制，不斷探索工作新方法、新思路，不斷提高工會在新形勢下組織職工、 引導(dǎo)職工、 服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的能力和水平， 保持與職工群眾的密切聯(lián)系，努力使工會真正成為職工滿意的“職工之家”。2、積極推進醫(yī)院文化建設(shè)， 組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動， 內(nèi)聚人氣、 外樹形象， 提高職工隊伍的健康素養(yǎng)