學(xué)校暨教師教育教學(xué)管理綜合評(píng)價(jià)考核方案

1、仁懷市喜頭小學(xué)學(xué)校暨教師教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)考核方案為了全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育改革，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制的導(dǎo)向作用，以評(píng)價(jià)促進(jìn)教師的全面發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)教育教學(xué)管理，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、品德過(guò)硬的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)校部的活力，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，結(jié)合我鎮(zhèn)教育教學(xué)實(shí)際，制定本方案。一、評(píng)價(jià)考核原則1、全面性、系統(tǒng)性、開(kāi)放性、實(shí)踐性原則2、公開(kāi)、公平、公正的原則二、評(píng)價(jià)考核方式1、過(guò)程性與終結(jié)性相結(jié)合2、多方評(píng)價(jià)相結(jié)合學(xué)校一、評(píng)價(jià)考核對(duì)象鎮(zhèn)屬各小學(xué)，和風(fēng)、大田小學(xué)分別劃入轄區(qū)中心校。二、評(píng)價(jià)考核容及分值1、各項(xiàng)交辦任務(wù)完成（10 分）2、學(xué)年不定期工作檢查（20 分）

2、3、開(kāi)校及期末工作檢查（20 分）4、學(xué)年末素質(zhì)檢測(cè)成績(jī)（40 分）5、家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)（ 10 分）三、表彰辦法（一）考核計(jì)分方法學(xué)校得分 = （各項(xiàng)交辦任務(wù)完成得分 +學(xué)年不定期工作檢查得分 +開(kāi)校及期末工作檢查得分 +學(xué)年末學(xué)科素質(zhì)檢測(cè)得分）×系數(shù) +家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)得分 +附加分- 扣分（二）系數(shù)設(shè)置喜頭小學(xué) “1”云樂(lè)小學(xué)、 米江小學(xué) “1.02 ” 小學(xué)、衛(wèi)星小學(xué) “1.04 ” 人民小學(xué)“ 1.06 ”（三）獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、名額及獎(jiǎng)金喜頭小學(xué)根據(jù)綜合考核結(jié)果設(shè)排名獎(jiǎng)2 名。第一名獎(jiǎng)學(xué)校 2000 元。第二名獎(jiǎng)學(xué)校 1000 元四、附則1、在考試考核工作中，有弄虛作假的學(xué)校，一經(jīng)查

3、實(shí)，取消該校當(dāng)年表彰資格。2、學(xué)校出現(xiàn)重大安全事故的，取消該校當(dāng)年表彰資格。3、學(xué)校教師有違法亂紀(jì)行為被行政處分的，取消該校當(dāng)年表彰資格。4、學(xué)?；蚪處熢谏霞?jí)工作檢查中被通報(bào)批評(píng)的，學(xué)年累計(jì)達(dá) 3 次及以上者，取消該校當(dāng)年表彰資格。5、學(xué)校學(xué)年末全科平均分在30 分以下的，取消該校當(dāng)年表彰資格。五、考核結(jié)果運(yùn)用喜頭小學(xué)將把各單位考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)校管理人員的評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、崗位調(diào)整的重要依據(jù)之一。附件 1：仁懷市喜頭小學(xué) 學(xué)校教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)考核細(xì)則附件 2：喜頭小學(xué)學(xué)校教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)考核表教師一、評(píng)價(jià)考核對(duì)象鎮(zhèn)全體教師（學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)另案考核）二、評(píng)價(jià)考核容及分值( 一 ) 教師思想道德素

4、質(zhì)：包括職業(yè)道德修養(yǎng)、師德師風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、完成學(xué)校交辦任務(wù)情況等（10 分）( 二 ) 教師業(yè)務(wù)素質(zhì)：包括教師業(yè)務(wù)知識(shí)（教師所具有的特定的學(xué)科知識(shí)、工作過(guò)程中的實(shí)踐性知識(shí)、解決問(wèn)題的知識(shí)等）、業(yè)務(wù)能力 ( 理解他人和他人協(xié)作的能力、組織管理能力、教育研究能力、課堂教學(xué)能力、指導(dǎo)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)的能力、教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲取知識(shí)的能力等) （10 分）( 三 ) 教師崗位履職：包括教師教學(xué)常規(guī)等教學(xué)任務(wù)完成情況、從事班級(jí)管理、部門(mén)管理工作職責(zé)履行情況（30 分）( 四 ) 教師工作績(jī)效：包括部門(mén)工作或所任班主任工作取得的成績(jī)、任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)、課堂教學(xué)即時(shí)效果、教育教學(xué)科研成果、學(xué)生的道德

5、品格與習(xí)慣養(yǎng)成等（ 30 分）( 五) 各方評(píng)價(jià)：包括學(xué)校、部門(mén)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（20 分）( 六) 附加分 :包括教師個(gè)人獲獎(jiǎng)，發(fā)表論文等（詳見(jiàn)附件 3）教師綜合評(píng)價(jià)考核得分 =教師思想道德素質(zhì)得分 +教師業(yè)務(wù)能力得分 +教師崗位履職得分 +教師工作績(jī)效得分 +各方評(píng)價(jià)得分 +附加分三、評(píng)價(jià)考核結(jié)果的運(yùn)用1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資履職部分分配的直接依據(jù)。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘的主要依據(jù)之一。3、評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)。4、人事調(diào)整的主要依據(jù)。 （綜合考核在學(xué)校排名前列者，中心校將視其時(shí)學(xué)校編制情況，結(jié)合教師個(gè)人實(shí)際，考慮逆向調(diào)動(dòng)到鎮(zhèn)相應(yīng)中心學(xué)校任教；綜合考核在學(xué)校排名掛末者， 中心校原則上將按各學(xué)校

6、教師總數(shù)10%的比例，由倒數(shù)第一名起，按照倒數(shù)順序依次取定后幾名教師順向調(diào)動(dòng)到鎮(zhèn)其他學(xué)校任教）四、各學(xué)校以本方案為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，自行制定教師綜合評(píng)價(jià)考核細(xì)則，對(duì)本校教師分學(xué)期進(jìn)行量化考核，學(xué)年末匯總上報(bào)中心校。五、本方案解釋權(quán)屬喜頭小學(xué)，于本期起施行。2011年9月25日附件 1仁懷市喜頭小學(xué)學(xué)校教育教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)考核細(xì)則（一）各項(xiàng)交辦任務(wù)完成（10 分）含上交資料、相關(guān)工作完成等，根據(jù)喜頭小學(xué)各辦公室記錄情況匯總評(píng)分（上、下學(xué)期各占 50%）（二）學(xué)年不定期工作檢查（20 分）以每次工作檢查重心、記錄表匯總評(píng)分（上、下學(xué)期各占50%）（三）開(kāi)校及期末工作檢查（20 分）以喜頭小學(xué)開(kāi)校

7、及期末工作檢查記錄表匯總評(píng)分（上、下學(xué)期各占50%）（四）學(xué)年末素質(zhì)檢測(cè)成績(jī)（ 40 分）（1）學(xué)校全科參考率：必須在 98%以上（2）學(xué)校全科平均分：劃分?jǐn)?shù)段按比例計(jì)分（3）學(xué)校全科及格率：劃分?jǐn)?shù)段按比例計(jì)分（4）學(xué)校全科優(yōu)良率：按公式計(jì)分（5）學(xué)校全科提高率：平均分在 60 分以上不受本條限制，平均分在 60 分以下提高率為負(fù)數(shù)者，不予表彰。（全科市統(tǒng)一檢測(cè)年級(jí)指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合（科學(xué) 60%、音樂(lè) 10%、美術(shù) 10%、品德 20%）四科；鎮(zhèn)組織檢測(cè)年級(jí)指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)四科）學(xué)校下學(xué)期得分 =市抽考年級(jí)得分× 60%+鎮(zhèn)組織檢測(cè)年級(jí)得分× 40%學(xué)校學(xué)年

8、末素質(zhì)檢測(cè)成績(jī)總得分=學(xué)校上學(xué)期得分×40%+學(xué)校下學(xué)期得分× 60%（五）家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)（10 分）1、問(wèn)卷調(diào)查2、常規(guī)了解附加分（ 10 分）1、學(xué)校集體獲獎(jiǎng)：（認(rèn)定以文件或獎(jiǎng)牌為準(zhǔn)，指對(duì)學(xué)校綜合評(píng)價(jià)、目標(biāo)管理、課題研究、工會(huì)、財(cái)務(wù)、綜治安全、繼教、遠(yuǎn)教、兩室管理、小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生文體及校園文化等德育活動(dòng)一類(lèi)的獎(jiǎng)勵(lì); ）國(guó)家級(jí)計(jì) 5 分，省級(jí)計(jì) 4 分，地級(jí)計(jì) 3 分，市級(jí)計(jì) 2 分，鎮(zhèn)級(jí)計(jì) 1 分2、教師獲獎(jiǎng)：（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與教師綜合評(píng)價(jià)考核細(xì)則一致，減半計(jì)分）3、學(xué)生獲獎(jiǎng)（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與教師綜合評(píng)價(jià)考核細(xì)則一致，減半計(jì)分）扣分：1、學(xué)校教師有違法亂紀(jì)行為被通報(bào)批評(píng)的，1

9、次扣總分 5 分。2、學(xué)校或教師在上級(jí)工作檢查中被通報(bào)批評(píng)的，1 次扣總分 5 分。附件 3附加分 項(xiàng) 目1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)： （即市鎮(zhèn)當(dāng)前頒發(fā)的教學(xué)成果獎(jiǎng)，以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為準(zhǔn)）鎮(zhèn)級(jí)三等獎(jiǎng) 1分，二等獎(jiǎng) 2分， 一等獎(jiǎng) 3 分；縣級(jí)三等獎(jiǎng) 3分，二等獎(jiǎng)4分， 一等獎(jiǎng) 5分；2、優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)： （以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為準(zhǔn)）鎮(zhèn)級(jí)三等獎(jiǎng) 1分，二等獎(jiǎng)1.5 分， 一等獎(jiǎng)2 分；縣級(jí)三等獎(jiǎng) 2分，二等獎(jiǎng)3分，一等獎(jiǎng) 4分；地級(jí)三等獎(jiǎng) 4分，二等獎(jiǎng) 5分，一等獎(jiǎng) 6分；省級(jí)三等獎(jiǎng) 6分，二等獎(jiǎng) 7分，一等獎(jiǎng) 8 分；國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)8 分，二等獎(jiǎng)9分，一等獎(jiǎng) 10分。3、課題獲獎(jiǎng) （以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為準(zhǔn)

10、；課題必須是由學(xué)校、教育主管部門(mén)組織進(jìn)行的，且獲獎(jiǎng)證書(shū)是發(fā)至學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的）鎮(zhèn)級(jí) 1分；縣級(jí) 2 分；地級(jí)3 分，省級(jí)及以上5 分。4、輔導(dǎo)獎(jiǎng) （以獲獎(jiǎng)證書(shū)（指輔導(dǎo)教師證書(shū)或?qū)W生獲獎(jiǎng)證書(shū)）或表彰文件為準(zhǔn)）經(jīng)學(xué)校、喜頭中心校組織層層推評(píng)獲得的體育競(jìng)賽、歌唱大賽、朗誦賽等學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)體獎(jiǎng)計(jì)滿(mǎn)分；個(gè)人獎(jiǎng)按團(tuán)體獎(jiǎng)的50計(jì)分 ( 第 1 人按100計(jì)分、第 2、3 人按 50計(jì)分、第 4-8 人按 10計(jì)分、第 9 人始按 2計(jì)分)鎮(zhèn)級(jí)三等獎(jiǎng)縣級(jí)三等獎(jiǎng)1分，2分，二等獎(jiǎng) 1.5 分， 一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 3 分，一等獎(jiǎng) 42 分；分；地級(jí)三等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng) 5分，一等獎(jiǎng)及以上6分經(jīng)學(xué)校、喜頭中心校組織層層推

11、評(píng)獲得的文章、書(shū)畫(huà)作品等學(xué)生非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)體獎(jiǎng)計(jì)滿(mǎn)分；個(gè)人獎(jiǎng)按團(tuán)體獎(jiǎng)的50計(jì)分 ( 第1 人按100計(jì)分、第2、3人按50計(jì)分、第4-8人按10計(jì)分、第9 人始按2計(jì)分 )鎮(zhèn)級(jí)三等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)1分， 一等獎(jiǎng)1.5分；縣級(jí)三等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)2 分，一等獎(jiǎng)3分；地級(jí)三等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)3.5分，一等獎(jiǎng)及以上4分未經(jīng)學(xué)校、喜頭中心校組織層層推評(píng)獲得的遠(yuǎn)程答卷、作品評(píng)選等競(jìng)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)體獎(jiǎng)計(jì)滿(mǎn)分；個(gè)人獎(jiǎng)按團(tuán)體獎(jiǎng)的50計(jì)分 ( 第 1 人按 100計(jì)分、第 2、3人按50計(jì)分、第4-8人按10計(jì)分、第9 人始按2計(jì)分 )地級(jí)三等獎(jiǎng)1分，二等獎(jiǎng)1.5分，一等獎(jiǎng)及以上2 分本項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)得分=第1 人等次

12、分*100+第2、3人等次分*50+第4-8人等次分 *10 +第9 人以后等次分*人數(shù)*25、個(gè)人參加教育主管部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)獲獎(jiǎng)（演講、朗誦等）（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為準(zhǔn)；必須是學(xué)校、教育主管部門(mén)組織的或由學(xué)校選拔、推薦參加的）鎮(zhèn)級(jí)三等獎(jiǎng)0.5分，二等獎(jiǎng)1分， 一等獎(jiǎng)1.5分；縣級(jí)三等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)2分，一等獎(jiǎng)2.5分；地級(jí)三等獎(jiǎng)2.5分， 二等獎(jiǎng)3分，一等獎(jiǎng)及以上4分。6、教育教學(xué)論文或教學(xué)設(shè)計(jì)等發(fā)表、獲獎(jiǎng)發(fā)表（論文所屬書(shū)刊必須在中國(guó)新聞出版總署能查閱其國(guó)統(tǒng)一刊號(hào)及郵發(fā)代碼并在合法上能查閱電子版原文及教育、教育、教育報(bào)報(bào)刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文或教學(xué)設(shè)計(jì)等）地級(jí) 0.5分；省級(jí) 1分；國(guó)家級(jí) 1.5分。獲獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為準(zhǔn)；必須是學(xué)校組織上送經(jīng)中央教科所、中國(guó)教育學(xué)會(huì)、省教科所、省教