其他事業(yè)單位發(fā)放過渡性補貼審核表格_第1頁
其他事業(yè)單位發(fā)放過渡性補貼審核表格_第2頁
其他事業(yè)單位發(fā)放過渡性補貼審核表格_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、其他事業(yè)單位發(fā)放過渡性補貼審核表格填 表 說 明一、在職人員表格填寫（一）審核表填寫1、工作人員發(fā)放過渡性補貼審核表有關數(shù)據(jù)信息欄目根據(jù)明細表自動生成，不需要手工填寫。2、單位性質，按現(xiàn)行財政撥款方式填寫，如全額撥款、差額撥款、自收自支。（二）明細表填寫1、表中人員信息截止至2010年6月30日。2、表中除合計、津貼補貼小計、新增過渡性補貼、調整后工資合計等欄自動生成外，其余各欄均需人工填寫。3、出生年月需用數(shù)字規(guī)范填寫，如1970年9月需填寫為：1970.09。4、參加工作年月填寫方式與出生年月填寫相同。5、現(xiàn)崗位等級按審核表所列規(guī)范填寫，如處長或正處級要填寫為管理五級；專業(yè)技術人員要填寫專

2、業(yè)技術X級。未按規(guī)定完成崗位設置和崗位聘用的單位，其專業(yè)技術人員按職務對應的最低崗位等級標準填寫。6、各類津貼補貼欄目分為生活性補貼、崗位補貼、改革性補貼和績效性補貼。其中：生活性補貼是指根據(jù)當?shù)厣钯M用指數(shù)和物價水平等因素確定的、與工作人員生活有關的津貼補貼。例如節(jié)假日補貼、物價補貼、菜籃子補貼、伙食補貼、糧油補貼等。崗位性補貼是指根據(jù)工作人員的工作崗位職責需要確定的、與工作人員工作有關的津貼補貼。例如崗位津貼、班主任津貼、領導職務津貼等。改革性補貼是指根據(jù)福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種津貼補貼。例如住房分配貨幣化改革補貼、供熱采暖貨幣化改革補貼、物業(yè)管理貨幣化改革補貼、公務用車改革補貼、公費醫(yī)療改革補助等?？冃匝a貼是指與工作人員工作業(yè)績考核相聯(lián)系、以貨幣形式發(fā)放給個人的津貼補貼或獎金。例如科研課題津貼、課時津貼、績效獎金、地方政府性獎勵等。二、退休人員表格填寫（一）退休人員審核表填寫要求與工作人員審核表填寫一致。（二）明細表填寫1、相關欄目填寫與工作人員明細表填寫要求一致。2、各類津貼補貼欄分為：國家和省規(guī)定的津貼補貼、單位自行發(fā)放的津貼。三、填表要求（一）請嚴格按照上述說明實事求是填寫，不得自行增加（減少）欄目，不得虛填漏報。（二）上報審核時需同時報紙質表格和電子數(shù)據(jù)。（三）填報過程中出現(xiàn)問題請及時與工資處聯(lián)系。聯(lián)系人：羅瑩聯(lián)系電話：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論