超星爾雅2017大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

1、窗體頂端窗體底端返回 · 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試（20）一、 單選題（題數(shù)：60，共 60.0 分） 1 關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 照片可以建立自己的“形象” · B、 照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 · C、 需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 · D、 照片向閱讀者建立好的第印象 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 2 職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 · B、 所從事

2、的是積極正向的事業(yè) · C、 有足夠的物質(zhì)激勵(lì) · D、 有良好的工作團(tuán)隊(duì) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 3 職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 考慮當(dāng)前的行業(yè)分類 · B、 把握人群的需求趨勢(shì) · C、 能夠量己力而行 · D、 考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào) 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 4 所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 · B、 根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 &

3、#183; C、 對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 · D、 與社會(huì)主流一致的生涯決定性 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 5 當(dāng)在面試中，HR突然說(shuō)：通過(guò)剛才的面試，我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 HR不識(shí)貨，必須反駁他 · B、 HR沒(méi)禮貌，馬上生氣 · C、 HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì) · D、 好沒(méi)面子，我趕緊走吧 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 6 所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 與

4、別人不同的地方 · B、 簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性 · C、 與目標(biāo)崗位有更好的吻合度 · D、 足夠多的人的認(rèn)可 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 7 簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 · B、 要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板 · C、 簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵 · D、 爭(zhēng)取通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 8 根據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？（1.0分）1.0 分

5、窗體頂端· A、 形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 · B、 聲情并茂，語(yǔ)言生動(dòng)感人 · C、 包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 · D、 手寫的，一看就非常真誠(chéng) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 9 引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 破冰者 · B、 領(lǐng)導(dǎo)者 · C、 組織者 · D、 總結(jié)者 窗體底端

6、正確答案： B 我的答案：B 10 了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 提前找有利求職的關(guān)系 · B、 知道自己會(huì)掙多少錢 · C、 使人的決策更有確定感 · D、 了解怎么寫簡(jiǎn)歷 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 11 “機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富 · B、 你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 · C、 清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì) · D、 你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找

7、機(jī)會(huì) 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 12 兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 單向的一種訴求 · B、 某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng) · C、 不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng) · D、 互相保持聯(lián)系 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 13 職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 凱恩 · B、 凱恩斯 · C、 亞當(dāng)斯密 · D、 達(dá)爾文 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 14 人們之所

8、以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋浚?.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了 · B、 癥狀解都比較容易操作 · C、 癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì) · D、 癥狀解方面研究成果比較多 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 15 求職不是賣白菜，因?yàn)椋?.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 人與白菜是不同的 · B、 人更會(huì)用技巧 · C、 求職是個(gè)交易 · D、 求職是雙向選擇 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 16 畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看

9、到什么？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 這是一種契約精神 · B、 這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 · C、 說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款 · D、 說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的興趣 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 17 一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 及早進(jìn)入社會(huì) · B、 加強(qiáng)專業(yè)能力提升 · C、 提升關(guān)際技能 · D、 大學(xué)期間就去打工 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 18

10、 目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 目標(biāo)經(jīng)常過(guò)于宏大 · B、 我們總改變目標(biāo)期望 · C、 制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 · D、 目標(biāo)定的不合理 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 19 有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 可以立即獲得面試機(jī)會(huì) · B、 迅速提升招聘單位的信任 · C、 會(huì)獲得更高的工資回報(bào) · D、 會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 20 求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：

11、（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔 · B、 要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b · C、 以“求教”的角色，尋求包容 · D、 以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 21 面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛 · B、 注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá) · C、 關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) · D、 盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 22 如果不喜

12、歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ) · B、 逃避難題，開(kāi)始多多參加社團(tuán) · C、 重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) · D、 重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào) 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 23 面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 毫無(wú)猶豫地回答 · B、 稍化思考再回答 · C、 直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容 · D、 請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 24 相較

13、而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量 · B、 性別、年齡等無(wú)法修改只能認(rèn)命 · C、 在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值 · D、 要更關(guān)注社會(huì)資本 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 25 在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 K(專業(yè)知識(shí)) · B、 S(專業(yè)技能) · C、 T(職業(yè)品質(zhì)) · D、 (行動(dòng)力) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 26 以下哪一

14、項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 第一印象一般都不太準(zhǔn)確 · B、 第一印象基本是不能改變的 · C、 人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 · D、 容貌很容易影響人的判斷 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 27 專業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn) · B、 本領(lǐng)域的核心技能要素 · C、 領(lǐng)域的門檻與難度 · D、 領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景 窗體底端正確答案： B 我的

15、答案：B 28 如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì) · B、 引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣 · C、 去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè) · D、 從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì) 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 29 企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 有內(nèi)部關(guān)系 · B、 盡早去實(shí)習(xí) · C、 盡早了解需求 · D、 充分的能力磨煉 窗體

16、底端正確答案： C 我的答案：C 30 求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮 · B、 最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些 · C、 開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 · D、 要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 31 STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么 · B、 你面對(duì)多大的困難 · C、 你

17、是否有團(tuán)隊(duì)支持 · D、 你是否得到了表?yè)P(yáng) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 32 人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) · B、 只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西 · C、 命運(yùn)的垂青 · D、 在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 33 字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 決策的重要性 · B、 記憶的重要性 · C、 語(yǔ)言的重要性 · D、 游戲的重

18、要性 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 34 招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) · B、 大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 · C、 大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 · D、 更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 35 聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 點(diǎn)頭一下表明聽(tīng)到了即可 ·

19、 B、 比較緩慢地點(diǎn)頭三下 · C、 快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可 · D、 不認(rèn)可的事情直接搖頭表示 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 36 一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì) · B、 這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng) · C、 這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 · D、 這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 37 一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，

20、如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 兩難問(wèn)題 · B、 多項(xiàng)選擇問(wèn)題 · C、 操作性問(wèn)題 · D、 資源爭(zhēng)奪問(wèn)題 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 38 杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 · B、 杠桿解并非都好 · C、 杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 · D、 長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵 窗體底端正確答案

21、： D 我的答案：D 39 如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 可以將其分解成一小段一小段 · B、 可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 · C、 可以將目標(biāo)變小 · D、 只要努力就可以 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 40 解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 · B、 大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 · C、 建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 · D、 更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更

22、多崗位 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 41 生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 前者更傾向于癥狀解 · B、 想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 · C、 幸福不是可以規(guī)劃的事 · D、 行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 42 關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需 · B、 帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)

23、等 · C、 不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) · D、 事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 43 以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。 · B、 每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束 · C、 認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 · D、 一得病就想用“更好”的藥 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 44 中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 三百六十種 · B

24、、 九種 · C、 幾千種 · D、 無(wú)限 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 45 從Values到Vision就是（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 把“想要”變成“看得見(jiàn)” · B、 開(kāi)始尋找豐富的資源 · C、 開(kāi)始好好學(xué)習(xí) · D、 埋頭專注于當(dāng)前所做的事情 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 46 生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 獲得生涯快樂(lè)感 · B、 獲得別人支持 · C、 獲得更多財(cái)富 · D、 獲得高社會(huì)地位 窗體底端正

25、確答案： A 我的答案：A 47 對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 當(dāng)前的收入狀況 · B、 當(dāng)前的典型工作一天描述 · C、 這個(gè)工作的發(fā)展前景 · D、 這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 48 大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 入職后可能“上手快”，但“后勁不足” · B、 沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系 · C、

26、過(guò)早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng) · D、 獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 49 根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。這是哪種面試形式？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 情景面試 · B、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 · C、 結(jié)構(gòu)化面試 · D、 壓力面試 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 50 什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 從內(nèi)部招人

27、83; B、 由內(nèi)部提出需求 · C、 內(nèi)部推薦的招聘 · D、 有關(guān)系的招聘 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 51 從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 讓自己學(xué)有所用 · B、 隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 · C、 成就快樂(lè)生活 · D、 讓自己更成功 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 52 生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 · B、 工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍 ·

28、C、 發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 · D、 開(kāi)始的選擇，對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 53 “專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口 · B、 專業(yè)對(duì)口可以忽略不管 · C、 大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 · D、 職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái) 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 54 生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)

29、 · B、 生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) · C、 這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) · D、 面試中這方面可以適當(dāng)包裝 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 55 接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 雙手接過(guò) · B、 在名片上做標(biāo)記 · C、 花幾秒鐘閱讀 · D、 立即插到口袋里 窗體底端正確答案： D 我的答案：D 56 “先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 沒(méi)問(wèn)題 · B、 路徑依賴 · C、 應(yīng)該鼓

30、勵(lì) · D、 效率低 窗體底端正確答案： B 我的答案：B 57 與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來(lái)定位當(dāng)前的矛盾 · B、 直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿 · C、 只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 · D、 道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 58 大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 第一產(chǎn)業(yè) · B、 第二產(chǎn)業(yè) · C、 第三產(chǎn)業(yè) ·

31、D、 平均分布 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 59 行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 · B、 隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 · C、 深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) · D、 盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐 窗體底端正確答案： C 我的答案：C 60 “你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？（1.0分）1.0 分 窗體頂端· A、 情景面試 ·

32、B、 結(jié)構(gòu)化面試 · C、 壓力面試 · D、 行為面試 窗體底端正確答案： A 我的答案：A 二、 判斷題（題數(shù)：40，共 40.0 分） 1 簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端2 職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端3 制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR

33、注意。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端4 認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端5 當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端6 面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案：

34、我的答案： 窗體底端7 做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端8 面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端9 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端10 我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 

35、15; 我的答案： × 窗體底端11 在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端12 除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端13 職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端14 選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）1.0&#

36、160;分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端15 會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端16 好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端17 HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端18 在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想

37、考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端19 在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端20 了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端21 在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）1.

38、0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端22 行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端23 面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端24 簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端25 張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端26 為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： × 我的答案： × 窗體底端27 用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0 分 窗體頂端正確答案： 我的答案： 窗體底端28 提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過(guò)程中難題的最好方法。（1.0分）1.0