崗位設(shè)置管理與聘用辦法

1、崗位設(shè)置管理與聘用辦法1、武漢東湖學(xué)院人事管理規(guī)定（試行）（武東院字（2015） 24號(hào)）2、武漢東湖學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）（武東院字（2015） 35號(hào)）矚慫潤(rùn)厲侈 瘞睞枷莊賴。t矚慫潤(rùn)厲侈瘞睞栃莊賴賃。3、武漢東湖學(xué)院教職員工考核辦法（試行）（武東院字（2015） 11號(hào)）聞創(chuàng)溝燔錨險(xiǎn)愛穩(wěn)譴 凈。聞創(chuàng)溝焰鑼險(xiǎn)愛穩(wěn)譴凈禍。4、武漢東湖學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見（武東院人字2013） 8號(hào)）殘鶯樓靜継瀨 濟(jì)澈塹籟。殘鶯樓靜鏈瀨濟(jì)淑塹籟婭。5、武漢東湖學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的意見（武東院人字（2014） 13號(hào)）薩鋼極 額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。薩鋼極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。6

2、、武漢東湖學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法（試行）（武東院人字（2015） 7號(hào)）彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚 鹵莊。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵庇詒。7、武漢東湖學(xué)院教師職稱評(píng)審管理辦法（試行）（武東院人字（2015） 8號(hào)）謀養(yǎng)拽篋鋼鐸憩 類蔣薔。謀養(yǎng)技篋飆鐸憩類蔣薔點(diǎn)。8、武漢東湖學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘任辦法（試行）（武東院人字（2015） 9號(hào)）廈礴懇蹣駢 時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷誓。9、武漢東湖學(xué)院青年教師掛職鍛煉管理辦法（試行）（武東院人字（2014） 18號(hào)）煢楨廣亀 鮎選塊網(wǎng)鞋淚。煢楨廣黝飾選塊網(wǎng)羈淚鍍。10、武漢東湖學(xué)院博士引進(jìn)辦法（試行）（武東院人字（2013） 20號(hào)）鵝婭盡損鶴慘歷蘢鴛賴。 鵝

3、婭盡損鶴慘歴蘢鴛賴縈。11、武漢東湖學(xué)院客座教授聘請(qǐng)與管理辦法（試行）（武東院人字（2013） 4號(hào)）籟叢媽趣為 贈(zèng)債蛭練淨(jìng)?；[叢媽趣為贍債蛭練淨(jìng)林。12、武漢東湖學(xué)院教職工行政紀(jì)律處分規(guī)泄（試行）（武東院人字（2013） 7號(hào)）預(yù)頌圣鉉償 歲齦訝驊汆。預(yù)頌圣鉉償歲齦訝驊汆買。13、武漢東湖學(xué)院外籍教師聘用與管理辦法（試行）（武東院人字（2013） 16號(hào)）滲影嗆儼勻 譴欺調(diào)硯錦。滲鉛嗆儼勻譴緊調(diào)硯錦鎭。武漢東湖學(xué)院人事管理規(guī)建（試行）武東院字（2015） 24號(hào)第一章總則第一條 為加強(qiáng)學(xué)校人事管理工作，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)左，特制左本規(guī)左。 第二條 教職工的聘用、教育培訓(xùn)、日常管

4、理、考勤、考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、解聘等事 項(xiàng)均按本規(guī)泄辦理。第二章人員聘任第三條人員編制與招聘計(jì)劃（-）學(xué)校人事部門本著科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的原則，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要設(shè)置機(jī)構(gòu)，擬 定人員編制，經(jīng)校黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。銃誅臥瀉噬圣騁呪頂廡。銃誅 臥瀉噬圣騁呪頂廡縫。（-）學(xué)校常年招聘博士生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人、50歲以下學(xué)術(shù)件干和博七研究生等高層次 人才：著力引進(jìn)具有行業(yè)背景或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的“雙師型“教師；加大客座教授的聘請(qǐng) 力度，依托湖北省楚天學(xué)者計(jì)劃，吸納髙層次拔尖人才，設(shè)立楚天學(xué)者崗位。英他人員在編 制范圍內(nèi)，適時(shí)招聘。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。第

5、四條聘任原則（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬、合同管理的原則。（三）堅(jiān)持人盡其才、徳才兼?zhèn)洹⒁詮詾橄鹊脑瓌t。（四）堅(jiān)持對(duì)教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)的構(gòu)成形成逐步合理的原則。 第五條聘任期限學(xué)校實(shí)行教職工全員聘任制度。簽訂勞動(dòng)合同的，第一個(gè)聘任期限為4年，第二個(gè)聘任期限 為3年，第二個(gè)聘任期滿，經(jīng)考核合格可以簽訂無(wú)固泄期限勞動(dòng)合同；簽訂聘任協(xié)議的，實(shí) 行“一年一聘“。贓熱俁閘歲匱閭鄴稼騒。贓熱俁制歲!g閭鄴稼騒鯽。第六條聘任條件（一）基本條件1. 熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。2. 具有一泄的政策理論水平，有全局意

6、識(shí)、開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（二）崗位條件1. 教師崗位:（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，能勝任教師工作，履行教師崗位職責(zé)。（2）有教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或承擔(dān)省級(jí)以上教學(xué)、科研、技 改項(xiàng)目者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。壇捋鄉(xiāng)囂懺萎鍥鈴氈淚。壇搏鄉(xiāng)囂懺萎鍥鈴眺淚躋。（3）有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)有兩年以上（可累汁計(jì)算）在企業(yè)或行業(yè)第一線從事本專 業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷（在科研、技改項(xiàng)目上有成果），且有本專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者， 學(xué)歷可適當(dāng)放寬。蠟變瑤癟報(bào)低鉉錨鋪贅。蠟變黔癟報(bào)悵鉉錨篩贅鏗。（4）聘用退休教師應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上男性年齡在60周歲左右，女性

7、年 齡在55周歲左右。2. 管理崗位：（1）具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位。有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有履行本崗位工作職 責(zé)的能力。（2）應(yīng)聘科職以下崗位，年齡要求在35周歲以下；應(yīng)聘中層以上崗位按武漢東湖學(xué)院副 處職（級(jí)）以上管理人員管理辦法（試行）有關(guān)規(guī)怎執(zhí)行。買鯽嶋諧曇膚遙閆擷凄。買鯛 碼諧曇膚遙閆擷凄屆。（3）優(yōu)秀人才和特殊崗位，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。3. 輔導(dǎo)員崗位：輔導(dǎo)員崗位聘任條件依照武漢東湖學(xué)院輔導(dǎo)員管理辦法有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。4. 教輔崗位：（1）獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，已有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。（2）具有能勝任本崗位所需的專業(yè)知識(shí)及實(shí)際工作能力。第七條聘任程序（-）

8、用人單位申報(bào)。（-）人事部門及相關(guān)職能部門審核，經(jīng)學(xué)校審批后，向校內(nèi)外公布招聘崗位信息。（三）人事部門收集應(yīng)聘者求職申請(qǐng)、簡(jiǎn)歷、居民身份證、學(xué)歷證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、 職業(yè)資格證書等紙質(zhì)版和電子版的材料。綾錨鯛駕襯鵬蹤韋輕維。綾錨鯛駕襯胳蹤韋輯薙飆。（四）人事部門與用人單位根據(jù)崗位的要求和條件，通過(guò)審核材料等方式進(jìn)行資格審查，提 出入用考核名單。（五）學(xué)校成立教職工聘用考核小組，對(duì)入圍人員從筆試、而試、試講等方式進(jìn)行考核，并 將考核情況及結(jié)果報(bào)校黨政聯(lián)席會(huì)議審批。副處職（級(jí)）以上笛理人員經(jīng)校黨政聯(lián)席會(huì)議討 論通過(guò)后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。驅(qū)蹶髏彥泱綏譎飴憂錦。驅(qū)蹈髏彥泱綏譎飴憂錦詠。（六）被錄用

9、者，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。 第八條續(xù)聘、解聘及終止（-）根據(jù)崗位設(shè)宜的要求，學(xué)校對(duì)合同期滿的受聘人員進(jìn)行聘（任）期考核，經(jīng)考核合格 后，用人單位提岀聘任意見，報(bào)人事部門備案、學(xué)校審批，其中副處職（級(jí)）以上人員報(bào)董 事會(huì)批準(zhǔn)后，續(xù)簽聘任合同或協(xié)議。貓蛋躺繪燈輪誅磁呪底。貓蛋睫繪燈鮒誅髏祝庇獻(xiàn)。（二）受聘人員有下列情形之一的，學(xué)校解除聘任合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的：2. 連續(xù)曠工超過(guò)2日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3日的；3. 嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；4. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成損失的；5. 以欺詐行為獲準(zhǔn)入職的：6. 被依法追究

10、刑事責(zé)任的。（三）受聘人員有下列情形之一的，學(xué)校提前30日以書而形式通知擬解聘人員，可以解除 聘任合同：1. 受聘人員想病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)龍的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事學(xué)校 另行安排的其他工作的；鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟響逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。2. 受聘人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：3. 聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方 協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的；構(gòu)氽頑費(fèi)碩飩笄齦話鷲。構(gòu)氽頑賞碩飩笄齦話鷲門。4. 法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。（四）受聘人員有下列情形之一的，學(xué)校不得依照上述第（三）項(xiàng)的

11、規(guī)泄解除勞動(dòng)合同：1. 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的：2. 想病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)泄的醫(yī)療期內(nèi)的：3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人員提前30日以書而形式向?qū)W校遞交申請(qǐng)，可以解除聘任 合同：1. 學(xué)校未按照勞動(dòng)合同約左提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的：2. 學(xué)校不能履行聘任合同或者違反國(guó)家有關(guān)政策的：3. 學(xué)校的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)泄，損害受聘人員權(quán)益的：4. 法律、法規(guī)規(guī)泄勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（七）有下列情形之一的，聘任合同終止：1. 勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議期滿的：2. 受聘人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

12、待遇的；3. 受聘人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：4. 根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)終止的；5. 法律、法規(guī)規(guī)左的其他情形的。第三章教育培訓(xùn)第九條教育培訓(xùn)（-）教職工培訓(xùn)依照武漢東湖學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法（試行）有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行。（二）年齡40周歲以下、未取得副高及以上職稱的教師，在五年內(nèi)須取得碩士學(xué)位；年齡 40周歲以下、未取得副高及以上職稱的管理和教輔人員（不含后勤、保衛(wèi)工作人員），在五 年內(nèi)須取得本科及以上學(xué)歷。在規(guī)泄時(shí)間內(nèi)未達(dá)到相關(guān)學(xué)歷要求的，根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行 調(diào)崗，不服從調(diào)崗的，解除勞動(dòng)合同。輒峰陽(yáng)槿嶄涼網(wǎng)儂號(hào)栄。輒峰陽(yáng)槿餅茹網(wǎng)儂號(hào)栄駢。（三）學(xué)校資助取得博士學(xué)位或進(jìn)入博

13、士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí) 踐基地（產(chǎn)業(yè)基地）從事博七后研究工作的人員自取得學(xué)位或?qū)缯竞笤谛７?wù)期不低于5 年：學(xué)校外派岀國(guó)（境）培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)訪問等，自回國(guó)后在校服務(wù)期不低于5年： 學(xué)校外派掛職鍛煉的人員，自掛職結(jié)束后在校服務(wù)期不低于5年:學(xué)校外派的國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、 脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間在半年及以上者，自訪問進(jìn)修結(jié)朿返校報(bào)到后在校服務(wù)期不 低于5年，訪學(xué)進(jìn)修時(shí)間在半年以內(nèi)者，在校服務(wù)期不低于3年。堯側(cè)閏繭絳闕絢勵(lì)規(guī)贅。 堯側(cè)閏繭絳闕絢勵(lì)!H見贅瀝。服務(wù)期不滿，要求申請(qǐng)調(diào)離學(xué)校的，須按規(guī)定償還學(xué)校支付的全部培養(yǎng)成本，并按照培養(yǎng)協(xié) 議約左支付相關(guān)的違約金。識(shí)饒鎂規(guī)

14、縊濫覓嗔儼淒。識(shí)饒鎂鋭縊濫覓嘈儼淒儂。第四章日常管理第十條全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)宦的崗位職責(zé)要求，認(rèn)貞履行與職稱、職務(wù)或職級(jí)相應(yīng)的崗 位職責(zé)。第十一條學(xué)校可根據(jù)工作需要調(diào)整教職工工作崗位。經(jīng)學(xué)校研究決左的人事調(diào)配事項(xiàng)，有 關(guān)個(gè)人必須服從和執(zhí)行。無(wú)正半理由不服從學(xué)校工作安排的，解除勞動(dòng)合同。凍皺娥勞臘錯(cuò) 癇婦脛汆。凍皴娥勞臘錯(cuò)癇婦脛汆鉞。第十二條學(xué)校實(shí)行全員聘任及合同管理，學(xué)校法人或其委托人與教職工簽訂勞動(dòng)合同或聘 任協(xié)議書，合同和協(xié)議書的內(nèi)容須符合我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、崗位職 責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)、聘任期限和嶄酬待遇等。恥謂銷火縈歡煬鞏鷲錦。恥謂銷火縈歡煬鞏鴦 錦聰。第十三條學(xué)校對(duì)

15、簽訂勞動(dòng)合同的教職工實(shí)行人事代理制度，人事代理費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。 第十四條 學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)左，為教職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷 保險(xiǎn)、生冇保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)，為教職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。絃腎鑰i出褪鉀滂權(quán)統(tǒng)庫(kù)。 鐵腎鑰i出褲鉀滂懼統(tǒng)庫(kù)搖。第十五條 試用人員試用期滿考核依照武漢東湖學(xué)院教職員工考核辦法（試行）有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十六條 學(xué)校對(duì)教職工的收入分配堅(jiān)持效率優(yōu)先、加顧公平的原則，重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)，合 理拉開分配檔次。第五章考勤及請(qǐng)銷假第十七條教職工作息時(shí)間分為夏季作息時(shí)間和冬季作息時(shí)間。其中，夏季作息時(shí)間為上午8： 30至12： 00,下午14： 00至17： 30：冬季

16、作息時(shí)間為上午8： 30至12： 00,下午13： 30 至17： 00。因季節(jié)變化或其它原因需調(diào)整作息時(shí)間的，由校黨政聯(lián)席會(huì)議決左，并另行通 知。碩癘鄴頑i芻摘檸攜騷藪。碩癘鄴頑諂擷檸攜騙藪鶯。第十八條存級(jí)管理人員、機(jī)關(guān)工作人員和教輔人員實(shí)行電子考勤，專任教師實(shí)行紙質(zhì)考勤。 因公差、病事假等原因不能執(zhí)行電子考勒的，由單位（部門）考勤員在武漢東湖學(xué)院教職 工考勤異動(dòng)情況匯總表（以下簡(jiǎn)稱異動(dòng)情況匯總表）中作記載?？记诠ぷ鲗?shí)行周報(bào)制。異動(dòng)情況匯總表須經(jīng)教職工本人、考勤員及單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋所在單位（部 門）公章后由考勒員于每周一（休假順延）上午下班前交至人事處考核科，報(bào)送該表時(shí)需同 時(shí)提交

17、支撐材料。教職工的考勤情況以學(xué)校人事部門核對(duì)紙質(zhì)考勤與電子考勤后的結(jié)果為 準(zhǔn)。專任教師的教學(xué)任務(wù)如安排在周一至周五的第9、10、11節(jié)課或周六、周日，需執(zhí)行電 子考勤。閩撤較嬪諫遷擇槓秘篇。閩檄犢嬪諫遷擇槓秘驚輛。第十九條 教職工上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、炒股、看電影、睡覺等與工作 無(wú)關(guān)的事情，不得擅自離崗、串崗、閑聊、嬉鬧。凡在上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事情的，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同。氮嚕潮蹴貿(mào)懇彈濾頷滎。氮嚕踏竄貿(mào)懇彈濾頷泉紛。第二十條 各單位、各部門負(fù)責(zé)人是考勒工作第一責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)考勒管理，切實(shí)履行檢查 和監(jiān)督的職責(zé)。要有專人負(fù)責(zé)考勒記載等具體工作。校領(lǐng)導(dǎo)的考勤由校辦公室負(fù)責(zé)

18、。針:鴿資 蕊車贖孫滅獅贅。針:鴿資贏車贖孫滅獅贅慶。第二十一條 教職工上午8點(diǎn)30分后據(jù)刷指紋為遲到，夏季作息時(shí)間下午17： 30前（冬季 作息時(shí)間下午17： 00前）扌息刷指紋為早退。教職工因各類原因攤刷指紋不成功的，請(qǐng)先電 話告知所在單位（部門）考勤員并及時(shí)到人事處考核科辦理紙質(zhì)簽到手續(xù)，重新采集指紋, 并在異動(dòng)情況匯總表中注明：教職工未攤刷指紋且異動(dòng)情況匯總表中無(wú)記錄或無(wú)情 況說(shuō)明的視為曠工。一次未捲刷指紋且異動(dòng)情況匯總表中無(wú)記錄或無(wú)情況說(shuō)明的記曠工 半日。專任教師須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)左的授課時(shí)間和學(xué)校及所在單位（部門）統(tǒng)一安排的會(huì)議 （活動(dòng)）時(shí)間。慫闡譜鮫逕導(dǎo)嘯畫長(zhǎng)涼。慫闡譜鮫逕導(dǎo)嘯畫長(zhǎng)涼馴。第二十二條 教職工因公外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，須經(jīng)本單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng) 批準(zhǔn)者，按曠工處理。學(xué)校或所在單位（部門）組織的各種會(huì)議、各類培訓(xùn)及英它集體活動(dòng), 未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的，按曠工處理。諺辭調(diào)擔(dān)銃諂動(dòng)襌瀉類。諺辭調(diào)擔(dān)銃諂動(dòng)禪瀉類謹(jǐn)。第二十三條 在學(xué)校規(guī)左的工作時(shí)間內(nèi)無(wú)故遲到、早退