崗位職責說明ZYW620_02

1、崗位職責說明發(fā)行日期制作董 秋 萍審查董秋萍核準修訂日期修 訂 者版本文件修訂履歷2010-01-10董秋萍A0新制訂2010-04-14董秋萍A1增加崗位要求內(nèi)容目 錄1. 總經(jīng)理室12. ISO 推委會23. 管理部34. 制造部45. 工程部51. 部門：總經(jīng)理室2. 職位：總經(jīng)理3. 職責內(nèi)容：a) 負責明確本公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確質(zhì)量管理體系的總要求；b) 負責對本公司員工與顧客提出質(zhì)量管理體系相關(guān)之承諾；c) 負責制定本公司質(zhì)量方針、目標，確保以顧客為關(guān)注焦點；d) 負責質(zhì)量手冊、程序文件的核準；e) 負責會同定期或不定期審查質(zhì)量系統(tǒng)的執(zhí)行情況及適用性；f) 負責對資源的提供充足而不浪

2、費；g) 負責主持召開管理評審；h) 負責對本公司公司機構(gòu)的核準與調(diào)整；i) 負責對及管理者代表的任免；j) 負責或授權(quán)與管理者代表一道對質(zhì)量管理體系的改進；k) 各種與費用有關(guān)的收支簽核 .4. 崗位要求：大專（以上）學歷；具備同等職務工作經(jīng)驗 5 年以上， 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及很強的責任心 ；有較強的統(tǒng)籌管理能力、及較強的分析解決問題的能力，執(zhí)行力強；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平，突出的領(lǐng)導才能和企管能力；熟練使用計算機辦公軟件 .1. 部門：總經(jīng)理室2. 職位：副經(jīng)理（廠長）3. 職責內(nèi)容：承總經(jīng)理之命，執(zhí)行總經(jīng)理交辦事項；全公司組織系統(tǒng)規(guī)劃，管理制度修訂，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部之動作；公司

3、會議相關(guān)事項決議；貫徹用人唯賢、各盡其能、按勞分配原則，不斷提高工廠人才素質(zhì)；加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高公司管理素質(zhì)，確保完成各項責任目標，不斷提高企業(yè)效益；全面落實 ISO 質(zhì)量管理，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度；主持公司的各種例會，并跟蹤決議事項的落實結(jié)果；定期對質(zhì)量管理體系進行管理評審、評價和維持；有關(guān)經(jīng)營管理、文件表單之簽核；總經(jīng)理授權(quán)的其它事項的辦理。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；具備同等職務工作經(jīng)驗三年以上，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及很強的責任心；有較強的統(tǒng)籌管理能力、及較強的分析解決問題的能力，執(zhí)行力強；熟練使用計算機辦公軟件.1. 部門： ISO 推委會2. 職位：管理者

4、代表3. 職責內(nèi)容：按照 ISO 標準要求實施和維護 QS體系；制定管理評審計劃，報告公司 QS體系運行情況，落實管理評審會議決議；審核質(zhì)量手冊、程序文件；任命內(nèi)審組長，審批內(nèi)審計劃、內(nèi)審報告、審核矯正預防措施報告，對內(nèi)審異議問題作出決議；負責 QS體系外部聯(lián)絡工作。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；具 ISO 內(nèi)審員資格證書且三年以上 ISO 體系推行經(jīng)歷；1. 部門： ISO 推委會2. 職位：文控中心3. 職責內(nèi)容：本公司 ISO 各階文件及圖面的發(fā)行、廢止、回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；文件之編號及管制；外來文件的回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；所有內(nèi)部文件和外來文件的保存與維護；變更記

5、錄通知；抽查各單位文件維護情況及改善效果跟蹤確認；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：18 35 歲，中專（以上）學歷；具 ISO 內(nèi)審員資格證書；一年以上文控工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：管理部2. 職位：人事3. 職責內(nèi)容：公司內(nèi)部培訓的需求調(diào)查、收集、歸類及年度培訓計劃制定；根據(jù)年、季、月度計劃實施培訓，并監(jiān)督各部門培訓計劃實施及進行培訓檔案的整理；進行人力資源需求預測與規(guī)劃人員招聘與選拔，為公司選定合適人才；制定人事方面管理制度及流程規(guī)定，并指導監(jiān)督實施；對公司所屬之員工的管理，做好服務，管理工作；查詢公司員工出勤狀況及對加班進行監(jiān)督，并進行每月之考勤匯總和計算每月工資；辦

6、理人員到職手續(xù)，新員工規(guī)章制度的培訓及對員工檔案進行管理維護；負責公司人事之異動、調(diào)薪、獎懲等相應工作，每月辦理社保繳費等；公司辦公用品、車間輔料的購買和保管；每月與財務部針對各種費用進行對賬及報銷；食堂的管理及食物的購買；兼任文控中心助理；上級臨時交辦事項 .4. 崗位要求：18 35 歲，中專（以上）學歷；一年以上人事管理工作經(jīng)驗；了解勞動和社會保障相關(guān)規(guī)定；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業(yè)務經(jīng)理3. 職責內(nèi)容：制定完善業(yè)務管理制度；業(yè)務部門目標訂定與執(zhí)行；業(yè)務部教育熟練計劃訂定與執(zhí)行；銷售目標與計劃達成之督導；ISO 質(zhì)量體系維護；負責所屬人員之管理、監(jiān)督、

7、考核；有效服務客戶，并及時反饋信息和各相關(guān)部門協(xié)調(diào)；明確目標客戶，深入調(diào)查確立開發(fā)計劃并嚴格執(zhí)行。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；三年以上銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平.1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業(yè)務員3. 職責內(nèi)容：新客戶的開發(fā)；客戶訂單的跟蹤與服務；組織客戶訂單評審；訂單通知單的開立及發(fā)行；客訴與退貨信息的傳達與處理；客戶信息的收集、整理和及時反饋給保相關(guān)部門，以便能及時處理；部門文件、檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計；上級臨時交辦事項 .4. 崗位要求：18 35 歲，中專（以上）學歷；兩年以上業(yè)務跟單工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：管理部（資材）

8、2. 職位：資材課長3. 職責內(nèi)容：ISO 質(zhì)量體系的維護；供應商開發(fā)、與供應商業(yè)務之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；審查比價數(shù)據(jù)對照表；審查供應商未交貨明細表；負責所屬人員之管理、監(jiān)督、考核；本單位異常事務處理與呈報、質(zhì)量異常聯(lián)系處理；供應商評鑒作業(yè)；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗；兩年以上管理工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：管理部（資材）2. 職位：采購專員3. 職責內(nèi)容：樣品尋找、價格分析、評估；采購單的開立、交期控制及跟催；與供應商之間的溝通；采購物料憑證保存與應付賬款整理與請款；采購課質(zhì)量記錄整理、歸檔、保存，各統(tǒng)計報表的匯

9、總；采購課之文檔傳遞與收發(fā)、各部門文件接收、管理和保存；周、月報的制作；記錄部門會議記錄；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：中專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管課長3. 職責內(nèi)容：統(tǒng)籌資材總倉及其分倉倉管人員配置及其物料管制，做好盤點的準備工作；協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)部門的供求；控制物品發(fā)放，提高物料的利用率；督促倉管員做好物料擺放及倉內(nèi) 6S；督促各倉人員統(tǒng)計每月的報廢材料及來料不良，統(tǒng)計每月特采材料的耗用工時；理順管理關(guān)系，認真?zhèn)鬟_上級精神，做到上傳下達；督促各倉人員做好每月的物料需求；與其它單位的協(xié)調(diào)，協(xié)助

10、主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項；部門周會主導、及時提報相關(guān)報表；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；三年以上倉庫課長工作經(jīng)驗，有叉車證 .1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管員3. 職責內(nèi)容：具體負責上級分配的工作；辦理材料、半成品、成品、設備或其它物品的入庫與出庫手續(xù)；做好物品之防護工作，做好各種記錄并加以保存以便能及時提報各種報表；做好本責任區(qū)盤存、保證帳、卡、物一致；密切做好協(xié)調(diào)工作確保生產(chǎn)正常運行，物料異常及時匯報與處理；做好本責任區(qū) 6S，及時清理報廢、變質(zhì)物品；倉管質(zhì)量記錄整理、歸檔保存。做好盤點的準備工作；4. 崗位要求：中專（以上）學歷；一年以上倉管工作經(jīng)驗；熟

11、悉倉庫作業(yè)流程 .1. 部門：制造部（生產(chǎn)）2. 職位：課長3. 職責內(nèi)容：生產(chǎn)課內(nèi)部日報表審核、生產(chǎn)人員加班及考勤管理；生產(chǎn)課之工作督導、生產(chǎn)線之巡視；廠內(nèi)相關(guān)單位之溝通協(xié)調(diào)；生產(chǎn)課人員教育熟練安排與實施；根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)、制程異常處理主導；生產(chǎn)技術(shù)指導、生產(chǎn)課整體工作規(guī)劃及工作方法研究改進；部門會議主導、部門 6S 之督導；協(xié)助上級主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項；生產(chǎn)課之文檔傳遞與收發(fā)，質(zhì)量記錄整理、歸檔保存；統(tǒng)計及請購生產(chǎn)課所需的物品及生產(chǎn)輔料；機器設備維修保養(yǎng)管理計劃及工作安排；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；三年以上絕緣材料類制造課長工作經(jīng)驗；熟悉絕緣材料生產(chǎn)設備工

12、作原理并能處理一般設備異常.1. 部門：制造部（生產(chǎn)）2. 職位：物料員3. 職責內(nèi)容：生產(chǎn)原物料領(lǐng)用；成品送檢及入庫；成品標簽填寫；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門不良品返修；制程不良品退庫；成品送貨；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：中專（以上）學歷；數(shù)字觀念強，一年以上倉管工作經(jīng)驗.1. 部門：工程部（技術(shù)）2. 職位：工程3. 職責內(nèi)容：工程課質(zhì)量記錄之核準、外來文件審核；工程課內(nèi)工作督導（人員教育熟練安排與實施），廠內(nèi)相關(guān)單位之溝通協(xié)調(diào)；生產(chǎn)線產(chǎn)能提高、工藝改善；與客戶、供應商品質(zhì)異常之溝通協(xié)調(diào)處理；協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項，質(zhì)量體系維護及改善；樣品、客戶承認書、模治具設計制作主導；新材料尋樣及新材

13、料相關(guān)資料的尋找、收集、整理；SGS限期更新，統(tǒng)計報表制作；協(xié)助生產(chǎn)資料（ SOP）的制作；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：中專（以上）學歷，兩年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗；熟練操作 Auto CAD 及辦公自動化 .1. 部門：制造部（設備）2. 職位：模具房管理員3. 職責內(nèi)容：模治具管理主導；模治具驗收登記、保養(yǎng)維護；模治具領(lǐng)用記錄登記；生產(chǎn)使用狀況監(jiān)督；協(xié)助工作制作客戶樣品；機器設備的維護保護；對機器設備的簡易維修；機器設備、模治具的標示；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：中專（以上）學歷；數(shù)字觀念強，一年以上倉管工作經(jīng)驗 .1. 部門：工程部（品保）2. 職位：課長3. 職責內(nèi)容：品管課

14、質(zhì)量記錄之核準、外來文件審核；品管課內(nèi)工作督導，與廠內(nèi)相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)；品管課各事項主導處理，人員教育熟練安排與實施；與客戶、供應商品質(zhì)異常之溝通協(xié)調(diào)處理；質(zhì)量異常、客訴主導處理以及不合格品處理決議；協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項以及質(zhì)量體系維護和改善；品管課各種統(tǒng)計報告的審核及統(tǒng)計手法的培訓；部門會議召開主導，內(nèi)部審核之主導實施；量測儀器之校正與管理計劃及安排；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：大專（以上）學歷，有內(nèi)審員資格證書；兩年以上管理工作經(jīng)驗；熟練運用 QC七大手法分析品質(zhì)問題；熟悉品管系統(tǒng)各流程 .1. 部門：工程部（品保）2. 職位：助理3. 職責內(nèi)容：ISO 文件接收、管理和保存

15、，品管課之文檔傳遞與收發(fā)；品管課質(zhì)量記錄整理、歸檔保存；品管課各統(tǒng)計報告的匯總、周/ 月報的制作；課內(nèi)人員加班、考勤管理及請購物品；品管課 6S 的組織與實施；部門會議、管審會會議記錄；CPK之統(tǒng)計與管理。4. 崗位要求：18 35 歲，中專（以上）學歷；數(shù)字觀念強，一年以上助理工作經(jīng)驗；熟練操作辦公自動化 .1. 部門：工程部（品保）2. 職位：檢驗員3. 職責內(nèi)容：執(zhí)行原材料、半成品、成品、首件檢驗工作，對庫存過期材料進行復檢；記錄相應檢驗結(jié)果；對檢驗之不良品進行標示、隔離、提報并對處理結(jié)果進行追蹤確認；產(chǎn)品狀態(tài)確認；進料、制程、出貨質(zhì)量異常統(tǒng)計及數(shù)據(jù)整理；上級臨時交辦事項 .4. 崗位要求：18 35 歲，中專（以上）學歷；一年以上相關(guān)產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗.1. 部門：工程部（品保）2. 職位： QE3. 職責內(nèi)容：品管課所有質(zhì)量問題主導處理；協(xié)助輔導產(chǎn)線質(zhì)量異常改善；追蹤改善對策及效果追蹤結(jié)案；QC工程表 &SIP 制作、修訂；重大品質(zhì)異常、客訴檢討會召開主導；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求：大專（以上）學歷；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；