




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)教練不要當(dāng)經(jīng)理Winning Ways 贏(yíng)不是一個(gè)人的事! 亞伯特他,聰明有才幹但,不能與人共事是他的致命傷他的主管幫他認(rèn)清了,不能與別人共事的人在現(xiàn)今的職場(chǎng)將前途無(wú)亮於是幫他安排了一個(gè)奇特的課程向一個(gè)常勝教練學(xué)習(xí)贏(yíng)的四個(gè)訣竅贏(yíng)的四個(gè)訣竅釋放權(quán)力駱駝團(tuán)隊(duì)小心二分法影響未來(lái)成 功 之 路 ! 學(xué)習(xí)如何與人愉快共事而產(chǎn)生成果。 試一試只是不想做事的借口,你必須全力以赴。 學(xué)習(xí)如何了解別人不應(yīng)該被當(dāng)作人生這本書(shū)中隨便看看的小章節(jié)。 經(jīng)由與他人的互動(dòng),讓別人覺(jué)得更有力量而非更軟弱。第一堂課:釋放權(quán)力 如果教練沒(méi)有因?yàn)闆Q策而贏(yíng)得比賽,那教練的權(quán)力對(duì)他而言沒(méi)有任何好處(讓別人參與你的思考和決策過(guò)程)。
2、依據(jù)每個(gè)球員貢獻(xiàn)給球隊(duì)的長(zhǎng)處,來(lái)設(shè)計(jì)作戰(zhàn)計(jì)劃,而不是試圖改進(jìn)他們所有的弱點(diǎn)。與人共事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),並且為我所用(三人行,必有我?guī)?。建立團(tuán)隊(duì),聽(tīng)取每位成員的建議,從中選擇可行的、適合團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的方案。成功無(wú)捷徑。採(cǎi)納建議時(shí)不要因?yàn)橐屆课怀蓡T覺(jué)得舒服而選用眾多的意見(jiàn),應(yīng)以正當(dāng)?shù)男枨笈c目的為準(zhǔn)則。第二堂課 駱駝團(tuán)隊(duì)在面對(duì)多元價(jià)值選擇的同時(shí),不可正面衝突, 而是在必須遵循的原則上達(dá)成共識(shí),然後找到符合這些原則的解決方案。不要牽扯自我。避免陷入分析的僵局,別帶進(jìn)太多變數(shù),否則會(huì)無(wú)法達(dá)成結(jié)論。做決定時(shí)避免優(yōu)柔寡斷,檢視多個(gè)變數(shù)並不能作為懸而不決的借口。第三堂課 小心二分法 了解組織
3、的目標(biāo)在何處,周?chē)藗兊哪繕?biāo)在何處,然後其共合作協(xié)力,創(chuàng)造出共同的方向與目的。 不論輸贏(yíng),只允許慶祝勝利或哀悼失敗二十四小時(shí)(不要讓情緒影響工作) 影響未來(lái)的三個(gè)要素: 1 發(fā)展一個(gè)共同的願(yuàn)景 2 解決未來(lái)的問(wèn)題 3 怪罪他人是有效解決問(wèn)題的最大障礙第四堂課 影響未來(lái) 經(jīng)過(guò)向常勝教練學(xué)習(xí)一系列贏(yíng)的訣竅,亞伯特的生活發(fā)生了翻天覆地的變化,曾經(jīng)認(rèn)為是工作中的阻滯者,現(xiàn)在變成了生活中的伙伴,曾經(jīng)工作中認(rèn)為不可能的事情現(xiàn)在都全部達(dá)成,且和同事合作得相當(dāng)愉快。 教練的話(huà)讓我們了解: 1,良好的人際關(guān)系能夠讓你在現(xiàn)今職場(chǎng)中事 半功倍。 2,尊重他人的努力與成果,即使結(jié)果並非令 你百分百滿(mǎn)意。 3,借由與他人的互動(dòng),學(xué)習(xí)別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)生社團(tuán)工作的具體組織與安排計(jì)劃
- 拓展銷(xiāo)售渠道的工作策略計(jì)劃
- 食品安全管理在茶餐廳的實(shí)踐
- 購(gòu)物中心節(jié)假日活動(dòng)的品牌傳播效應(yīng)
- 貴州企業(yè)招聘2024貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司勞務(wù)外包人員招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 浙江國(guó)企招聘2024杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司招聘50名安檢輔檢員筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 山東省2024-2025學(xué)年高中政治4.2認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)習(xí)題必修4
- 江蘇專(zhuān)用2025版高考?xì)v史大一輪復(fù)習(xí)第十單元中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的道路單元綜合提升教案含解析新人教版
- 西藏2025年01月西藏工布江達(dá)縣消防救援大隊(duì)2025年招錄1名工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 跨境電商物流模式優(yōu)化研究
- 產(chǎn)教融合大學(xué)科技園建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 交通法律與交通事故處理培訓(xùn)課程與法律解析
- 廣西版四年級(jí)下冊(cè)美術(shù)教案
- 《換熱器及換熱原理》課件
- 兒童權(quán)利公約演示文稿課件
- UPVC排水管技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- MSA-測(cè)量系統(tǒng)分析模板
- 血透室公休座談水腫的護(hù)理
- 急診預(yù)檢分診專(zhuān)家共識(shí)課件
- 廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位考試歷年真題
- 2023年山西省太原市迎澤區(qū)校園招考聘用教師筆試題庫(kù)含答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論