




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、PMP工程項目管理應(yīng)遵循的八大原則 PMP項目管理專業(yè)人士資格認證。它是由美國項目管理協(xié)會(Project Management Institute(PMI)發(fā)起的,嚴(yán)格評估項目管理人員知識技能是否具有高品質(zhì)的資格認證考試。其目的是為了給項目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前,美國項目管理協(xié)會建立的認證考試有:PMP(項目管理師)和CAPM(項目管理助理師)已在全世界190多個國家和地區(qū)設(shè)立了認證考試機構(gòu)?,F(xiàn)在PMI中國和國家外專局又推出了ACP(AGILE敏捷認證)和PGMP(項目集管理認證),另外PBA(商業(yè)分析師)預(yù)計于2016年年底開始
2、推行。下面是希賽PMP學(xué)院小編為大家提供相關(guān)信息內(nèi)容。 項目管理是企業(yè)管理之基、效益之本,當(dāng)前,項目管理失衡、創(chuàng)效能力不足等問題普遍存在。從實踐經(jīng)驗看,項目管理優(yōu)劣決定了企業(yè)效力與可持續(xù)發(fā)展能力。項目管理優(yōu),則企業(yè)強大興盛、政通人和;項目管理劣,則企業(yè)動力缺失、舉步維艱。加強和優(yōu)化項目管理,應(yīng)遵循以下原則: 整合資源,合理投入 規(guī)模與能力的矛盾是我們目前面臨的首要矛盾。近年要高度重
3、視工裝設(shè)備的投入問題。關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)自主投入,并盡可能選用性能可靠的品牌產(chǎn)品。通用設(shè)備、普通設(shè)備應(yīng)充分利用社會現(xiàn)存資源,控制投入,原則上都應(yīng)通過租賃社會設(shè)備或施工隊伍自帶的方式加以解決,謹防過度投入。設(shè)備是提升施工專項能力的重要因素,投入應(yīng)以形成專業(yè)化能力為目標(biāo),力求先進適用、相互配套、效能最優(yōu)、成本最低。 要有效整合人力資源。人是生產(chǎn)要素中最活躍的因素,把合適的人放在合適的崗位上可以發(fā)揮出無可估量的潛能。要眼睛向內(nèi),努力盤活存量,充分挖掘內(nèi)部潛力。同時,要廣借外力,有效整合社會人力資源為我所用。應(yīng)注重處理好與現(xiàn)場監(jiān)理、設(shè)計的
4、關(guān)系,借用其力量對施工進行技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)。 應(yīng)優(yōu)選具備一定管理、技術(shù)力量的施工隊伍。嚴(yán)管與善待相結(jié)合,形成良好的合作關(guān)系,我公司總結(jié)了五種外包隊伍使用模式:一、南坪隧道模式,純粹使用勞務(wù),用自己的職工當(dāng)工班長,勞務(wù)編入工班,按工效計酬,這種模式適合機械化程度高的施工項目。二、水柏線模式。因投標(biāo)降價幅度過大,虧損已成定局,通過論證,把工期、價格、質(zhì)量要求等條件公布出去,公開招標(biāo),不僅要求自帶設(shè)備,還要求先打保證金,全項目部只有20人,管理一插到底,這種模式適合于有一定規(guī)模且施工難度不大,地質(zhì)單一的橋隧項目。三、遵崇模式,
5、兩個洞口,一個隊伍,設(shè)備共同投入,一切開支由我們掌握,工資連效按月發(fā)放,工程全部完成后按比例分紅,這種模式適用于項目長素質(zhì)高,管理能力強的項目。四、內(nèi)蒙模式,造價不高、單價很低,沒人愿意去干,經(jīng)過甄選,選了一家實力強的外包隊伍,自行管理,先交保證金,效果也很好,這種模式適用于誠信度高的隊伍。五、現(xiàn)在的通用模式,工序分離、工費承包、限額發(fā)料、設(shè)備租賃、階段結(jié)算。但從原則上講,我認為像客運專線或宜萬線這樣的大項目,決不能搞大包,管理、設(shè)備、技術(shù)骨干力量都必須是我們自己的,經(jīng)濟必須由我們控制。以上三個問題解決好,對緩解規(guī)模與能力的矛盾,提升我們的施工能力,有重要意義。
6、0; 分級管理,優(yōu)勢互補 對施工生產(chǎn),總公司、集團公司、工程公司應(yīng)分級分類管理,分別抓自己該抓的事、管自己該管的項目,形成優(yōu)勢互補局面。工程公司全力抓在建,項目管理要“實”,真抓實干;集團分公司要“準(zhǔn)”,看人用人準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn),解決問題精確制導(dǎo),彈無虛發(fā);總公司要“高”,即解決高層次的問題和帶普遍性的問題,解決管理理念問題和重大方案問題,制定方案和措施要高人一籌。 一般集團公司在施工管理上的主要職責(zé)是:完善用人機制,建立專家隊伍,加強工
7、程公司總經(jīng)理、總工程師,項目經(jīng)理、項目總工程師隊伍的建設(shè);組織科技攻關(guān),推廣“四新”成果,選購先進、適用的大型關(guān)鍵設(shè)備;引導(dǎo)、發(fā)育工程公司的專項施工能力,有針對性地承攬任務(wù)、分配任務(wù)、分配干部、購置機具;解決項目施工中的重大問題,指導(dǎo)審核制定重大項目的施工方案,解決重大技術(shù)問題,克服現(xiàn)場的重大困難;組織大型項目的施工,組建一次性指揮部對現(xiàn)場進行直接指揮;對各級施工管理責(zé)任的履行情況進行考核獎懲等。 總公司在施工管理上的主要職責(zé)是宏觀管理,主要包括:負責(zé)國家有關(guān)政策法規(guī)的傳達貫徹以及與國家有關(guān)部委業(yè)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào);建章立制
8、,制定管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定管理程序;建立健全施工管理的責(zé)任體系,明確各級的施工管理責(zé)任;對重大特殊項目進行監(jiān)督管理;處置施工生產(chǎn)中的重大事件等。 必須強調(diào)一點,項目法施工核心是項目長負責(zé)制,項目部在施工管理上的責(zé)任是各級機關(guān)都無法替代的。項目部必須立足自身解決好施工中的具體問題,主要包括:分解目標(biāo),分解責(zé)任,建立并落實終端責(zé)任制,建立高效的組織運行機制;負責(zé)過程管理,落實項目管理的各項制度要求,全面實現(xiàn)工期、質(zhì)量、安全、效益目標(biāo);協(xié)調(diào)外部關(guān)系,與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位以及當(dāng)?shù)卣?、群眾建立良好的關(guān)系等。
9、160; 超前謀勢,強化預(yù)控 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。施工管理是一門科學(xué),必須強調(diào)超前謀勢、方案領(lǐng)先,確保項目高起點開局、理性化運轉(zhuǎn)。良好的開端是成功的一半。 高度重視謀篇布局。所謂布局是指生產(chǎn)線和施工能力的設(shè)計與分布,包括便道和電力保障設(shè)計,棄碴場、取土場、拌合站、制梁場的規(guī)劃,材料供應(yīng)渠道的安排,長大隧道輔助導(dǎo)坑的優(yōu)化,橋梁樁基鉆機的選型和水中墩施工方案,整個管區(qū)責(zé)任區(qū)的劃分等等。在布局上高人一籌,勝算的把握性就較
10、大。集團公司或工程公司機關(guān)必須協(xié)助項目部把關(guān)現(xiàn)場布局。內(nèi)行看門道、外行看熱鬧。你的管理水平如何?項目一上場布置,內(nèi)行人一眼就看出 抓住主要矛盾,注意矛盾轉(zhuǎn)化 事物是由相互作用的各種矛盾影響的,其中存在著處于支配地位、對事物的發(fā)展過程起決定作用的主要矛盾。組織項目施工必須善于抓住對項目起最關(guān)鍵作用、關(guān)乎成敗、直接影響工期和效益的主要矛盾,重點突破,收到牽一發(fā)而動全身的效果。不同的項目有不同的主要矛盾和關(guān)鍵問題,如大橋的關(guān)鍵是水中墩,隧道的關(guān)鍵是
11、洞口段施工,地鐵的關(guān)鍵是豎井等等。我們有的項目開工一年有余,旱地橋墩都起來了,但水中墩還沒有動;或者是路基填土都差不多了,但結(jié)構(gòu)物都沒動,這等于項目還沒有開工。 項目在不同時期的主要矛盾是不同的,必須注意主要矛盾的轉(zhuǎn)化。如有的項目一上場,主要矛盾是征地拆遷或催要圖紙,那就要集中精力搞征拆或催圖;征拆矛盾、圖紙矛盾解決后,主要矛盾就轉(zhuǎn)化為主體工程施工。又如在隧道施工中,開始的主要矛盾是順利進洞,進洞后的主要矛盾是掘進,掘進中的主要矛盾是光爆和出碴,再之后的主要矛盾則轉(zhuǎn)化為二襯。隨著主要矛盾的轉(zhuǎn)化及時調(diào)整工作重心是一條十分重要
12、的原則。 施工管理有序,安全質(zhì)量受控 所謂有序,就是:項目長力能勝任;施工方案科學(xué)合理;生產(chǎn)要素匹配適用:責(zé)任制尤其是終端責(zé)任制落實到位;形成重點突破,閉環(huán)優(yōu)化的態(tài)勢。所謂受控,包括進度受控、質(zhì)量受控、安全受控、成本受控、實作受控:日均進度保月進度要求,月均進度超過年計劃要求;結(jié)構(gòu)安全,原材料合格,模具可靠,工藝先進,操作熟練,監(jiān)管到位,工序質(zhì)量優(yōu)良;易發(fā)事故點控管嚴(yán)密,手段先進方法可靠;分類成本低于總成本,實際成本低于預(yù)算成本,責(zé)任成本有挖潛空間;崗
13、位責(zé)任橫向到邊,縱向到底,人人照著規(guī)范做。 技術(shù)入手,經(jīng)濟結(jié)束 必須確立技術(shù)管理在項目管理中的靈魂地位,技術(shù)管理決定項目的質(zhì)量與進度,也決定項目效益。其中,主要是兩個方面,一是優(yōu)化設(shè)計,加強施工單位與設(shè)計單位的溝通,工程數(shù)量要足額進藍圖;二是樹立“方案決定成本”意識,認真對待施工技術(shù)方案預(yù)控,把降低成本作為一條主線貫徹于施工技術(shù)方案論證的全過程,通過優(yōu)化方案減少投入,降低成本,不走彎路。這是保證項目效益最重要的兩條途徑。
14、0; 預(yù)防風(fēng)險,化解危機 危機是企業(yè)的一種常態(tài),特別是安全質(zhì)量事故對企業(yè)的殺傷力巨大,往往轉(zhuǎn)瞬之間企業(yè)風(fēng)光不再。因此,必須增強危機意識,始終謹慎小心,建立風(fēng)險預(yù)防和危機管理的機制,確保不發(fā)生大的問題。 首先是要見微知著,對項目上的事態(tài)要洞察秋毫,防患于未然。如項目連續(xù)幾個月完不成計劃,就說明工期風(fēng)險迫在眉睫,有釀成信譽危機的可能;又如項目資金緊張,現(xiàn)金流枯竭,就很可能潛伏著巨額虧損的危機;還如在安全質(zhì)量上發(fā)生小問題,
15、就說明在管理上存在漏洞,很可能引發(fā)嚴(yán)重的安全質(zhì)量事故,等等。對這些蛛絲馬跡,都要認真對待,看重問題,緊抓不放,徹查原因,采取果斷措施,把隱患消滅于萌芽狀態(tài)。 其次是堅決不犯同類錯誤。要真正從自己和別人的痛苦經(jīng)驗學(xué)習(xí),分析原因,采取有針對性的根本措施,消滅薄弱環(huán)節(jié),防止悲劇重演。 第三是要學(xué)會處置危機的方法。萬一發(fā)生安全質(zhì)量事故,要沉著冷靜,立即組織有關(guān)專家分析事態(tài),掌握事故真相,判明危機真正的方向,制訂正確的處置方案;調(diào)集精銳,奮力搶險,同時要防止忙中出錯,一般來說,發(fā)生了大的事故,同類施工先暫時停下來,防止禍不單行;加強與社會各界的溝通,防止
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 旅游公司客戶行程中意外事件處理協(xié)議
- 智慧城市綜合管理平臺建設(shè)與運營方案設(shè)計
- 環(huán)??萍紕?chuàng)新中心合作協(xié)議
- 工程項目三方合作協(xié)議書
- 場地租賃安全管理協(xié)議
- 藝術(shù)品展覽與銷售服務(wù)合作協(xié)議
- 遺贈協(xié)議書樣式7篇
- 2025年印刷機械專用配件:膠輥項目合作計劃書
- 浙教版高中信息技術(shù)必修2 4.2“搭建信息系統(tǒng)”教學(xué)設(shè)計(2課時PDF版)
- 大連花園植物墻施工方案
- 《電子商務(wù)法律法規(guī)》電子商務(wù)專業(yè)全套教學(xué)課件
- 全套教學(xué)課件《工程倫理學(xué)》
- 江蘇省建筑與裝飾工程計價定額(2014)電子表格版
- JJG 976-2024透射式煙度計
- 清華大學(xué)考生自述
- 幼兒園中班繪本:《我喜歡我的小毯子》
- 小學(xué)生讀書卡模板
- 環(huán)保鐵1215物質(zhì)安全資料表MSDS
- “君子教育”特色課程的探索
- 沖擊地壓講座
- AS9100D人力資源管理程序(范本)
評論
0/150
提交評論