新奧集團(tuán)報(bào)刊出版管理制度

1、 新奧集團(tuán)報(bào)刊出版管理制度1 總則1.1 目的 為規(guī)范集團(tuán)報(bào)刊出版工作，確保集團(tuán)報(bào)刊出版質(zhì)量，堅(jiān)持正確輿論宣傳導(dǎo)向，根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制訂本制度。1.2 適用范圍 本制度適用于集團(tuán)公司和各成員企業(yè)。2 管理職責(zé)2.1 集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)各種報(bào)刊出版的歸口管理工作。2.2 各成員企業(yè)綜合辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)報(bào)刊的出版工作及集團(tuán)報(bào)刊的分發(fā)、保管工作。3 責(zé)任3.1集團(tuán)各成員企業(yè)和各部門需要出版某種報(bào)刊，應(yīng)就報(bào)刊的主要內(nèi)容、發(fā)行范圍、版面、期數(shù)、印數(shù)及費(fèi)用預(yù)算等形成書面報(bào)告，報(bào)集團(tuán)辦公室審核，經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.2企業(yè)報(bào)刊實(shí)行主編負(fù)責(zé)制。企業(yè)報(bào)刊不得發(fā)表違反企業(yè)保密制度、損

2、害企業(yè)形象、進(jìn)行人身攻擊以及宣揚(yáng)不健康思想的文章。3.3企業(yè)報(bào)刊不得違反國家新聞出版的相關(guān)政策、法規(guī)。3.4集團(tuán)辦公室定期檢查各種企業(yè)報(bào)刊，負(fù)責(zé)把握、引導(dǎo)正確的輿論宣傳導(dǎo)向。4 新奧人報(bào)紙和新奧雜志的出版 新奧人報(bào)紙和新奧雜志（以下簡稱一報(bào)一刊）是集團(tuán)的主要報(bào)刊。4.1 通訊報(bào)道4.1.1集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)一報(bào)一刊的編輯、出版、發(fā)行等相關(guān)工作。4.1.2各成員企業(yè)應(yīng)以本企業(yè)綜合辦公室為中心，建立一支穩(wěn)定的一報(bào)一刊通訊員隊(duì)伍，集團(tuán)公司各部門至少指定一人為一報(bào)一刊通訊員。集團(tuán)辦公室在業(yè)務(wù)上對通訊員進(jìn)行歸口管理和指導(dǎo)。4.1.3一報(bào)一刊實(shí)行通訊報(bào)道責(zé)任制。每年年初由集團(tuán)辦公室向各成員企業(yè)和各部門下達(dá)年度

3、通訊報(bào)道任務(wù)，將其作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容納入年度考核指標(biāo)，由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.1.4集團(tuán)辦公室每半年集中舉辦一次通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.1.5集團(tuán)辦公室每年評(píng)選通訊報(bào)道先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.6集團(tuán)辦公室每年對通訊員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果轉(zhuǎn)交人事部，作為人事考核的參考資料。4.2稿件采寫4.2.1一報(bào)一刊的稿件主要由編輯采寫的稿件、通訊員及其他員工采寫的稿件、特約稿件三部分組成。4.2.2通訊員及其他員工采寫的新聞?lì)惛寮仨毥?jīng)本企業(yè)或本部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可或加蓋公章后方可刊發(fā)。4.2.3通訊員及其他員工投稿時(shí)，必須在稿件上注明作者的工作單位和真

4、實(shí)姓名。除純文學(xué)作品外，一報(bào)一刊不允許使用筆名。4.2.4稿件的內(nèi)容以反映集團(tuán)的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)理念、經(jīng)營信息、工作業(yè)績、員工生活、好人好事以及相關(guān)行業(yè)的國家方針政策為主。4.3編輯、出版與發(fā)行4.3.1一報(bào)一刊每兩個(gè)月召開一次編務(wù)會(huì)，集團(tuán)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)、一報(bào)一刊主編及全體編輯人員參加，總結(jié)前段時(shí)期工作經(jīng)驗(yàn)，明確后段時(shí)期工作重點(diǎn)。4.3.2每期報(bào)紙出版前5天、每期雜志出版前15天召開編前會(huì)，一報(bào)一刊主編和責(zé)任編輯參加，確定本期的報(bào)道重點(diǎn)。4.3.3一報(bào)一刊實(shí)行“三校”制度，一校由校對負(fù)責(zé)，二校由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，三校由主編負(fù)責(zé)。差錯(cuò)率應(yīng)控制在萬分之二以內(nèi)，必須杜絕明顯錯(cuò)誤。4.3.4一報(bào)一

5、刊每期印數(shù)應(yīng)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及相關(guān)工作開展的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整。各成員企業(yè)和各部門如需調(diào)整本企業(yè)和本部門所需報(bào)刊的發(fā)行數(shù)量，應(yīng)及時(shí)與集團(tuán)辦公室聯(lián)系。4.3.5一報(bào)一刊在集團(tuán)內(nèi)部、外部同時(shí)發(fā)行。對內(nèi)發(fā)行對象是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工；對外發(fā)行對象是中央、省、市機(jī)關(guān)及主要領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，有關(guān)新聞媒體及記者。4.3.6新奧人報(bào)紙半月一期，每月5日、20日出版；新奧雜志兩月一期，第二個(gè)月中旬出版。4.3.7一報(bào)一刊出版當(dāng)日，責(zé)任編輯負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站上電子報(bào)刊內(nèi)容的更新。4.3.8一報(bào)一刊出版后3日內(nèi)完成發(fā)行工作。4.4稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)與發(fā)放4.4.1一報(bào)一刊稿酬的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作由公關(guān)文化處負(fù)責(zé)。稿酬標(biāo)準(zhǔn)每年審

6、定一次。稿酬每兩個(gè)月集中發(fā)放一次。4.4.2一報(bào)一刊稿酬標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2.1文字稿件，200字以下，每篇稿酬5元；200字以上，每200字稿酬10元。尾數(shù)不足100字不計(jì)稿酬，尾數(shù)超過100字按200字計(jì)算稿酬。特約稿件和優(yōu)秀稿件，稿酬從優(yōu)。4.4.2.2漫畫、書法、篆刻等稿件，每篇稿酬20元。4.4.2.3詩詞類稿件，超過20行的按1000字計(jì)稿酬，不足20行的按600字計(jì)稿酬。4.4.2.4圖片稿件，每篇稿酬10元。4.4.2.5信息資料（成型稿），每篇稿件10元。4.4.3有關(guān)集團(tuán)工作的文件、制度、通知等類稿件不計(jì)稿酬。4.4.4一報(bào)一刊編輯人員發(fā)表新聞?lì)惛寮挥?jì)稿酬，發(fā)表其他類稿件按稿酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5 附則5.1本制度由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。5.2本制度自2001年7月25日起執(zhí)行。原企業(yè)報(bào)刊采編出版發(fā)行管理細(xì)則和企業(yè)刊物管理制度同時(shí)廢止。附件：新奧集團(tuán)報(bào)刊出