企業(yè)用工勞務(wù)合同范本

1、企業(yè)用工勞務(wù)合同范本以下是企業(yè)用工勞務(wù)合同范本文章，供大家參考！ 提示 合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接 :租房合同 |勞動(dòng)合同 |租賃合同 |勞務(wù)合同 |用工合同 |購(gòu) 銷合同 | 裝修合同甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日甲方 乙 方文化程度 性別法定代表人出生日期年月日或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 參加本單位工作時(shí)間年月日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處 根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同 意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條 乙

2、方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間 倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安 排衛(wèi)生制度和其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙 方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同 工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙

3、 方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支 付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合 同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第四十四條支付工資 報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有 關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌和其他社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、 終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保

4、守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變 更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 經(jīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章

5、制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成 協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取 工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除 本合同。第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知甲

6、方。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法 定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害 的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和 招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 其標(biāo)準(zhǔn)為： 服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的2 0%遞減；服務(wù) 滿五年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事 人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以 直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條 甲方以下規(guī)章制度作為