2022年學校電氣教研室工作計劃

1、高品質文檔2022年學校電氣教研室工作計劃 xx年電氣教研室克服重重困難，成功完成了各項工作，面對本學期更加繁重的工作任務，電氣教研室必需在思想上、組織上、工作方法上有一個周密的準備和方案，從各個方面做好充分的預備，爭取取得更大的成功。 一、仔細總結xx年工作的得失，發(fā)揚勝利的閱歷，克服種種不到位的做法。 總結下來，xx年勝利的地方有： 1、貫徹理論和實習相結合的訓練思想，理論老師參與實習訓練。努力培育每一個老師成為名副其實的“雙師型”老師。 2、理論課中用事實說法，多做試驗演示，增加試驗課的比例。 3、充分挖掘老師潛力，連續(xù)走自制教具的路，這樣既貼近訓練實際，又為學校節(jié)省大量的訓練經(jīng)費。 4

2、、加強常規(guī)管理，從上課紀律、備課教案、教學的常規(guī)管理動身，全面提高授課質量。 5、加強教研組活動的深度廣度，利用例會、公開課、考教分別等形式，準時發(fā)覺訓練中消失的種種問題。 6、樂觀調(diào)動青年老師的樂觀性，加強對青年老師的培育和提高。 xx年存在的問題有： 1、對學校改革的力度熟悉不足，思想上落后學校的改革步伐，許多時候工作被動，有時顯的措手不及。 2、老師是搞好訓練的關鍵，老師工作中會消失許多創(chuàng)新的思想，由于工作繁重，教研室許多時候忽視了思想工作，這種工作方法是不成熟的。 3、教研室的常規(guī)工作還缺乏量化指標，這對公正評價一個老師的工作帶來困難。 4、提高課堂紀律的真正目的還沒有達到，訓練質量的

3、全面提高還有待努力爭取。 5、對辦學部的作用、熟悉還有偏差，辦學部還沒有完全融入到教研室的管理中來。 6、實習訓練的考教分別還不嚴格，這樣做對訓練質量的提高有害無利。 二、針對xx年的工作，制定本學期工作方案如下： （一）教學、實習方面 1、每批（三個星期為一批）結束進行全體實習老師總結會。去蕪存精，為下一批實習做好預備，做到一期比一期有提高。 2、增加老師的聽課要求。每個實習老師必需每學期聽兩次課，一次是同課題的，一次是其它課題的。每個理論老師必需每學期聽兩次課，一次是同課程的，一次是其它課程的。 3、堅決在實習訓練中實行考教分別，沒有條件的要制造條件，通過考教分別準時發(fā)覺問題、解決問題。

4、4、老師實行訓練承保協(xié)議。老師必需對訓練進行過程中的教學效果、學生管理、設備管理、平安操作實行承保，并協(xié)作肯定的獎懲措施。 5、每批結束對實習課題集存在的疏漏進行修改。做到一有想法馬上爭論，對課題集進行完善，使之更具有可行性。 6、抓好理論課程、實習課程的各項常規(guī)工作，包括教案、作業(yè)、測驗等。 7、每月一次，分課程，分實習課題進行溝通、爭論、總結、整改，做到準時分析問題，準時解決問題。 8、每學期組織一次學生代表座談會。重點聽取學生的上課效果，對老師的建議，并將結果準時反饋給老師。 9、每月進行一次爭論會，爭論校本化教學和勞動局考證的結合問題。 10、利用教研室活動爭論課堂教學方法、課程標準、

5、校本教材開發(fā)等急待改善和提高的內(nèi)容，提高老師的執(zhí)教力量，培育中青年老師的科研意識。 （二）教研室管理方面 1、把第一線訓練人員的培育放在工作的首位，從各種渠道網(wǎng)羅人才，充實目前吃緊的第一線老師隊伍，同時準時提高現(xiàn)有人員的素養(yǎng)。 2、實習課的教具可以自制的堅決不外購，從時間、工位上保證訓練的數(shù)量和質量。 3、每二周定期召開教研室會議，對教研室的工作質量做到長抓不懈。 4、周密方案、樂觀備戰(zhàn)校本技能大賽，為星光杯技能大賽培育優(yōu)秀的選手，爭取在明年的星光杯技能大賽中再創(chuàng)佳績。 5、教研組抓老師管理必需首抓、常抓老師的思想工作。準時了解老師的想法，充分發(fā)揮老師的工作樂觀性，培育老師的工作創(chuàng)新意識。 6、教研室的常規(guī)管理要有量化指標，進一步細化管理制度，努力做到公開評價訓練質量。 7、理順辦學部和教研室之間的關系，進一步提高辦學部在教研室管理中的作用。 8、進一步提高課堂紀律，提高課堂訓練質量。 9、加強專業(yè)課程的討論，為下輪學校的教學改革做好預備。 10、鑒于三校合并和新老師的不斷引進，教研室的人數(shù)在逐年遞增，努力在工作中建立良好的工作氛圍，創(chuàng)設和諧、有序、團結、高效的工作環(huán)境。 （三）實訓車間搬遷 根據(jù)學校的統(tǒng)一部署，在規(guī)定時間內(nèi)完成實訓車間的設計、安裝、搬遷、調(diào)試工作，發(fā)揮全體教研室老師的才智和力氣，爭取把2號車