大學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，提高社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社團聯(lián)合會的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實際情況，特制定大學(xué)生社團聯(lián)合會干部干事管理規(guī)章制度。第一章 總則湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團聯(lián)合會（簡稱“醫(yī)專社聯(lián)”）是在我校團委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，醫(yī)專社聯(lián)堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團、服務(wù)社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由秘書處、培訓(xùn)部、財務(wù)部、外宣部四個部門組成，現(xiàn)有社團33個。第二章 日常工作（一）秘書處：1.

2、每月做好干部、會長的考核工作，并整理各部門干事考核，月末在公示欄公示；2.每天值班的秘書處成員需要在18：55前到達辦公室進行值班實況登記，記錄值班人員的值班狀況:到勤情況（遲到需要注明時長和原因，請假需要聯(lián)系秘書處主任）；干部干事證的佩戴情況；是否有大聲喧嘩、打鬧的情況。3.每次開社聯(lián)例會組織考勤；4.每月收查干部、會長會議記載本進行檢查；5.每次活動制作公假條交給主席團，再由主席團帶至老師處簽字。（二）培訓(xùn)部：1.活動準備，對各項活動培訓(xùn)部要進行前期物品準備（與財務(wù)部聯(lián)系），干事分配及工作安排分配，中期要抽察活動開展情況，后期要做好活動總結(jié)；2.會員證注冊，每月按培訓(xùn)部規(guī)章制度，進行會員證

3、注冊工作，要及時，準確并按時發(fā)放，不要積累，并要將結(jié)果統(tǒng)計成冊，做好依據(jù)整理工作；3.查課工作要認真對待，嚴格要求。合理分配，及時安排，按時實施，盡量做到常規(guī)化，盡量不做變動。要整理好查課表，減少不必要的工作量。（三）財務(wù)部：1.借物，負責(zé)對社聯(lián)的東西進行借取；2.查賬，定時對賬目進行整理，統(tǒng)計；3.查物，每月進行一次社聯(lián)物品出入統(tǒng)計；4.賬目支出整理，每月對各社團支出整理成冊；5.學(xué)期末整理核對教師工資并予以發(fā)放。（四）外宣部：1.按要求定時發(fā)布微信公眾號；2.社聯(lián)舉辦的活動要求全程參與并拍攝照片，整理圖文上傳公眾號；3.公眾號內(nèi)容以多宣傳各協(xié)會為主；第三章 會議制度1、每次例會不得遲到、早

4、退或無故缺席（遲到或早退二次視作缺席一次）。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考察，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者通報批評，滿四次者直接免職（需要附加一份3000字檢討交至社聯(lián)秘書處存檔）2、請假以電話、短信、QQ消息形式為準，經(jīng)秘書處主任批準后，才算請假成功3、每次例會秘書處必須做好考勤工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。4、例會必須攜帶干部、干事證及會議筆記本5、不定期在會議結(jié)束后檢查會議筆記，未認真記錄者需要解釋原因并在當日晚自習(xí)前補齊重新交至社聯(lián)秘書處檢查第四章 考核制度第一條考核組組成人員：醫(yī)專社聯(lián)考核團第二條考核執(zhí)行人員：社聯(lián)秘書處第三條考核對

5、象：社聯(lián)社團全體干部干事成員第四條 考核方式：考核團分別對干部干事考核并最后集體商定，秘書處匯總并將結(jié)果提交考核團審核。經(jīng)考核團審核后，將考核結(jié)果下公示給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會第五條考核原則：考核以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行。第六條基本要求：1、堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，思想品德好;2、德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良;3、模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;4、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實，具有開拓精神;5、作風(fēng)正派，堅持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。第七條 考核內(nèi)容：1、紀律性考核2、工作表現(xiàn)與工作態(tài)度3、學(xué)業(yè)成績的考核4、紀律性考核第八條具體方案：依照“湖北中醫(yī)藥高等專科團學(xué)干部考核標準”嚴格執(zhí)行第九條獎懲措施：獎勵：1、本學(xué)期會議全勤者，給予推優(yōu)評先優(yōu)先考慮資格2、工作積極主動，舉辦活動受到表揚者，月末考評給予相應(yīng)加分3、會議筆記認真記錄者，給予期末推優(yōu)評先優(yōu)先考慮資格懲罰：1、無故缺勤者存檔考察，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者通報批評，滿四次者直接免職（需要附加一份3000字檢討交至社聯(lián)秘書處存檔）（具體詳情查看會議制度部分）2、會議、值班、活動期間未攜帶干部(干事)證者，扣除當月個人考核分3、期末掛科者需