家具廠勞動合同

1、家具廠勞動合同家具廠勞動合同1 甲方： 乙方： 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月 第二條、工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點為杉青閘120號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為元/月。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章

2、等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。 甲方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 家具廠勞動合同2 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲方：工作起始時間_年_月_日 家庭住址： 簽訂日期：_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一

3、致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 （二）其中試用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_天。 （三）乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條工作時間和休息休假 （一）乙方實行以下工時制。 實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 （

4、二）乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。 第四條勞動保護和勞動條件 （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條勞動報酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情

5、況核定。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式： 1、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至25日。 （四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 第六條福利待遇 乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，

6、雙方協(xié)商一致的； 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理，不予結(jié)算工資。 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方

7、在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6、被依法追究刑事責任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 第八條其他約定條款 （1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育協(xié)議

8、，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定。 （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。 （3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

9、由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資。 （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 （5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 （6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

10、方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 （8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的.甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 本合同一

11、式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： _年_月_日 或委托代理人（簽名）： _年_月_日 家具廠勞動合同3 單位類型： 法定代表人（或負責人）： 登記注冊地： 乙方（職工）姓名：性別：文化程度： 出生年月：在本單位工作起始時間： 身份證件號： 戶籍所在地： 實際居住地： 聯(lián)系方式及電話 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （1）固定

12、期限勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止 （2）無固定期限勞動合同：自_年_月_日起。乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。 （3）本合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。 （2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。 三、工作

13、時間和休息休假 （1）工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。 四、勞動報酬 每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 （2）

14、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 六、合同的變更、解除和終止 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補償。

15、 七、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序執(zhí)行。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法定代表人、負責人： 簽章日期：_年_月_日簽名日期：_年_月_日 家具廠勞動合同4 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：_（以下稱“甲方”） 通訊地址：_ 法定代表人或

16、委托代理人：_ 乙方：_（以下稱“乙方”） 身份證號碼： 家庭住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系方式：_固定電話_ 緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_ 第一條勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方安排在_部門，從事_工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_元/月的工資報酬。 2、甲方支付給乙方的月

17、工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方每月_日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。 5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第四條社會保險 甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： （1）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)； （2）自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為

18、乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)； （3）應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 2、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： （1）向甲方指定的人交接工作； （2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； （3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； （4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； （5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出； 第七條經(jīng)濟補償和違約責任 1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任。 3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本