常見(jiàn)行為規(guī)范

1、山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司一、公司基本情況一、公司基本情況二、入職基本流程二、入職基本流程三、員工行為規(guī)范三、員工行為規(guī)范四、勞動(dòng)人事政策四、勞動(dòng)人事政策五、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略五、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略 公司基本情況一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 山東金城醫(yī)藥化工股份有限（簡(jiǎn)稱(chēng)金城醫(yī)藥）成立于2004年?，F(xiàn)擁有山東金城柯瑞化學(xué)有限公司、山東金城柯瑞化學(xué)有限公司、山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司四家全資子公司，一個(gè)濟(jì)南大學(xué)化工研究所，一個(gè)浙江大學(xué)生物研究所，五個(gè)

2、生產(chǎn)基地，占地面積45萬(wàn)平方米。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 公司專(zhuān)注健康產(chǎn)業(yè)、傾心醫(yī)藥科技，致力于當(dāng)前我國(guó)最先進(jìn)的第三、四代頭孢類(lèi)抗生素醫(yī)藥中間體、原料藥和生物醫(yī)藥的科研、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)，已發(fā)展成為當(dāng)今世界上最大的頭孢類(lèi)抗生素中間體生產(chǎn)基地。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹發(fā)展歷程發(fā)展歷程u 19931993年淄博金城實(shí)業(yè)股份有限公司投資成立化工技術(shù)研究。年淄博金城實(shí)業(yè)股份有限公司投資成立化工技術(shù)研究。u 20002000年投資收購(gòu)淄博紅旗化工廠，揭開(kāi)企業(yè)發(fā)展新篇章。年投資收購(gòu)淄博紅旗化工廠，揭開(kāi)企業(yè)發(fā)展新篇章。u 20042004年山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司注冊(cè)成立。年山東金城醫(yī)藥化工股

3、份有限公司注冊(cè)成立。u 20052005年在淄博高新區(qū)注冊(cè)成立山東金城柯瑞化學(xué)有限公司。年在淄博高新區(qū)注冊(cè)成立山東金城柯瑞化學(xué)有限公司。u 20062006年在東營(yíng)河口區(qū)注冊(cè)成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。年在東營(yíng)河口區(qū)注冊(cè)成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。u 20072007年引進(jìn)上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資年引進(jìn)上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。u 20092009年在淄博淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立山東金城鐘化生物藥年在淄博淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立山東金城鐘化生物藥業(yè)有限公司，成功進(jìn)入特色生物制藥領(lǐng)域。業(yè)有限公司，成功進(jìn)入特色生物制

4、藥領(lǐng)域。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司董事長(zhǎng)公司董事長(zhǎng)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產(chǎn)品產(chǎn)品有機(jī)化學(xué)有機(jī)化學(xué)膠囊膠囊其他中間體其他中間體頭孢類(lèi)醫(yī)藥中間體頭孢類(lèi)醫(yī)藥中間體抗生素抗生素粉劑粉劑針劑針劑片劑片劑化學(xué)品制劑化學(xué)品制劑化學(xué)品原藥化學(xué)品原藥醫(yī)藥中間體醫(yī)藥中間體基礎(chǔ)化學(xué)原料基礎(chǔ)化學(xué)原料一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產(chǎn)業(yè)布局產(chǎn)業(yè)布局金城醫(yī)藥生物公司生物公司生物原料生物原料藥、生物藥、生物制藥制藥昆侖公司昆侖公司藥物中間藥物中間體、原料體、原料藥藥匯海公司匯海公司基礎(chǔ)化工基礎(chǔ)化工原料、中原料、中間體間體柯瑞公司柯瑞公司高端藥約高端藥約中間體、中間體、原料藥原料藥一、企業(yè)

5、介紹一、企業(yè)介紹業(yè)務(wù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域 化學(xué)、生物制藥 大醫(yī)藥、大健康醫(yī)藥化工醫(yī)藥化工特色原料藥特色原料藥化學(xué)制藥化學(xué)制藥生物醫(yī)藥生物醫(yī)藥一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹人員構(gòu)成人員構(gòu)成一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要產(chǎn)品主要產(chǎn)品基礎(chǔ)化工產(chǎn)品醫(yī)藥中間體產(chǎn)品生物產(chǎn)品雙乙烯酮、三乙、叔丁酯、烯丁酯、AABI、DCC等十多個(gè)品種SMIA、AT、AE-活性酯、TTZ、MTZ、TEAM、AT、DM、MICA、頭孢地尼、頭孢卡品等三十多個(gè)品種GSH獲得批文，產(chǎn)品正式投放市場(chǎng)，生物醫(yī)藥和中間體下游制劑是公司今后重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要客戶(hù)主要客戶(hù)一、企業(yè)介紹

6、一、企業(yè)介紹產(chǎn)品銷(xiāo)售情況產(chǎn)品銷(xiāo)售情況uAE-AE-活性酯、頭孢他啶活性酯、呋活性酯、頭孢他啶活性酯、呋喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國(guó)內(nèi)市喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率均達(dá)到場(chǎng)占有率均達(dá)到60%60%以上，其他幾個(gè)以上，其他幾個(gè)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率也達(dá)到產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率也達(dá)到40%40%以以上上 。u外貿(mào)出口占總銷(xiāo)售收入的外貿(mào)出口占總銷(xiāo)售收入的40%40%以上以上 。u20142014年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入將突破年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入將突破3030億元。億元。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作 公司組建并經(jīng)認(rèn)定批準(zhǔn)的省級(jí)工程技術(shù)研究中心和省級(jí)企業(yè)技術(shù)研究中心各1個(gè)，專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，擁有院士工作

7、站、全省第一家博士后科研流動(dòng)站，并擁有目前國(guó)內(nèi)最為先進(jìn)的頭孢醫(yī)藥中間體和原料藥專(zhuān)業(yè)科研機(jī)構(gòu)濟(jì)南大學(xué)金城醫(yī)藥化工研究所，檢測(cè)儀器設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚，建立了一支由博士、碩士及中高級(jí)職建立了一支由博士、碩士及中高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共幾十人組成的科稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共幾十人組成的科研中心。研中心。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹企業(yè)研發(fā)企業(yè)研發(fā)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹榮譽(yù)榮譽(yù)序號(hào)時(shí)間榮譽(yù)名稱(chēng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)12008年12月國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)（金城醫(yī)化）山東省科學(xué)技術(shù)廳；山東省財(cái)政廳山東省國(guó)家稅務(wù)局山東省地方稅務(wù)局22008年12月國(guó)

8、家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)（柯瑞公司）院士工作站（匯海公司）32009年4月國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)（匯海公司）42006年5月國(guó)家博士后科研（金城）工作站國(guó)家人事部52007年10月中國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)中國(guó)化工企業(yè)管理協(xié)會(huì)中國(guó)化工情報(bào)信息協(xié)會(huì)62007年10月中國(guó)化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益500強(qiáng)72007年10月中國(guó)化工分行業(yè)100強(qiáng)82009年6月綠色企業(yè)管理獎(jiǎng)中國(guó)環(huán)境報(bào)理事會(huì)92008年10月最佳信貸誠(chéng)信客戶(hù)山東省銀行業(yè)協(xié)會(huì)102008年5月省級(jí)守合同重信用企業(yè)山東省工商行政管理局、山東省信用協(xié)會(huì)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹序號(hào)時(shí)間技術(shù)或項(xiàng)目名稱(chēng)榮譽(yù)名稱(chēng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)12007年12月呋喃銨鹽項(xiàng)目國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目國(guó)家科學(xué)

9、技術(shù)部22008年11月AE-活性酯項(xiàng)目國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目國(guó)家科學(xué)技術(shù)部32008年11月頭孢克肟側(cè)鏈酸及活性酯項(xiàng)目國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目國(guó)家科學(xué)技術(shù)部42007年12月頭孢克肟側(cè)鏈酸及活性酯國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品國(guó)家科學(xué)技術(shù)部52008年11月頭孢他啶側(cè)鏈酸及活性酯國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品國(guó)家科學(xué)技術(shù)部62008年10月AE-活性酯生產(chǎn)新工藝科技進(jìn)步獎(jiǎng)中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)72008年6月頭孢克肟甲基側(cè)鏈酸及活性酯研制與開(kāi)發(fā)山東省2008年科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目山東省財(cái)政廳、山東省科學(xué)技術(shù)廳82008年6月頭孢類(lèi)醫(yī)藥中間體生產(chǎn)廢水綜合處理與溶劑循環(huán)利用山東省2008年科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目92006年12月AE-活性酯山

10、東名牌山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、山東省名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)102008年12月AE-活性酯山東省自主創(chuàng)新產(chǎn)品山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財(cái)政廳一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹112008年12月中國(guó)專(zhuān)利山東明星企業(yè)山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局122011年12月國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)國(guó)務(wù)院132008年12月山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)142006年7月山東省頭孢類(lèi)工程技術(shù)研究中心山東省科學(xué)技術(shù)廳152013年9月山東省乙烯酮下游衍生物工程技術(shù)研究中心 （匯海公司）山東省科學(xué)技術(shù)廳162008年5月淄博市循環(huán)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體淄博市人民政府172009年4月東營(yíng)市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)（匯海公司）東營(yíng)市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)

11、獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)182009年2月全市消防安全工作先進(jìn)集體淄博市人民政府192008年7月全市化工行業(yè)環(huán)境綜合治理先進(jìn)單位淄博市環(huán)境保護(hù)工作委員會(huì)202008年9月省第三屆綠博會(huì)節(jié)能減排需求展先進(jìn)企業(yè)淄博市環(huán)境保護(hù)局入職指引一、新員工入職前1、應(yīng)聘人員的面試通知單由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，人力資源部通知員工報(bào)到。2、人力資源部通知新員工領(lǐng)取入職體檢通知單，告知報(bào)到時(shí)所需提交的個(gè)人資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、職稱(chēng)證書(shū)或資格證書(shū)原件、個(gè)人獲得榮譽(yù)以及其他證書(shū)原件、1寸免冠照片紙版4張、電子版1張（本地戶(hù)口還需提供2張2寸免冠照片）、與原單位的解除合同證明書(shū)、失業(yè)證。 二、人力資源

12、部入職程序1、新員工根據(jù)人力資源部通知報(bào)到，人力資源部審核所有證書(shū)原件，并留取資料的電子掃描件和紙版復(fù)印件存入個(gè)人檔案。2、填寫(xiě)相關(guān)資料：?jiǎn)T工基本信息登記表（入集團(tuán)時(shí)間以到人力資源部報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）、崗前培訓(xùn)協(xié)議（或?qū)嵙?xí)協(xié)議、特聘協(xié)議）、保密合同。二、入職指引二、入職指引2/15/2022二、入職指引二、入職指引工作時(shí)間工作時(shí)間 公司科室管理人員、技術(shù)研發(fā)人員實(shí)行每周六天工作制。工作時(shí)間為： （冬季）周一至周六上午8：00-12：00，下午1：00-5：00； (夏季) 周一至周六上午8：00-12：00，下午1：30-5：30 公司生產(chǎn)人員實(shí)行倒班制度，按車(chē)間倒班規(guī)定執(zhí)行。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突

13、發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。 公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查新引進(jìn)人員所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動(dòng)合同。 試用期內(nèi)，如新引進(jìn)人員品德不良、有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，公司可隨時(shí)辭退，并在本人工資中扣除相關(guān)費(fèi)用，按公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。 新員工試用期滿(mǎn)前一周，用人單位需對(duì)其進(jìn)行綜合考核，相關(guān)部門(mén)考核意見(jiàn)須于試用期滿(mǎn)前3天報(bào)人事部門(mén)。二、入職指引二、入職指引試用期規(guī)定試用期規(guī)定1、入職指引您進(jìn)入公司后，部門(mén)都會(huì)指定一名員工作為您的入職指導(dǎo)人。入職指導(dǎo)人除了向您介紹公司、部門(mén)的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車(chē)等

14、有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時(shí)，公司將及時(shí)為您安排脫產(chǎn)的入廠培訓(xùn)。2、用餐公司為您提供一定的午餐補(bǔ)助。具體午餐補(bǔ)助數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3、班車(chē)公司上下班時(shí)間都有班車(chē)接送員工。如果你需要乘車(chē)上下班，可到各單位辦公室咨詢(xún)班車(chē)路線，聯(lián)系是否能約定乘車(chē)地點(diǎn)和時(shí)間搭乘。二、入職指引二、入職指引辦公及生活安排辦公及生活安排二、入職指引二、入職指引請(qǐng)假制度請(qǐng)假制度 三天以?xún)?nèi)（含三天）的事假，由所在車(chē)間或部門(mén)的負(fù)責(zé)人員審批；三天以上七天以下(含七天）的事假，由所在公司的分管領(lǐng)導(dǎo)審批；七天以上的事假，由所在公司的總經(jīng)理審批。二、入職指引二、入職指引轉(zhuǎn)正流程轉(zhuǎn)正流程 1、試用期滿(mǎn)后，由用人部門(mén)提交試用期考核表，通過(guò)部

15、門(mén)考核合格者，每月8日前（試用期滿(mǎn)在15日以前的當(dāng)月簽合同，在15日以后的次月簽合同）向人力資源部提交員工簽訂合同審批表。 2、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，在三日內(nèi)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。因個(gè)人原因未及時(shí)辦理影響公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，寫(xiě)明未及時(shí)辦理原因后順延下月繳納。 行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范 第一條 嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退和擅自脫崗，嚴(yán)禁代為打卡，有事嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第二條 駕駛車(chē)輛一律系安全帶，嚴(yán)禁在駕駛過(guò)程中接打電話；騎摩托車(chē)應(yīng)戴頭盔，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第三條 上班著裝應(yīng)整潔、大方、得體，平時(shí)著公司統(tǒng)一定制服裝

16、，下車(chē)間基層穿著藍(lán)色工作服，平時(shí)不著奇裝異服，不濃妝艷抹，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第四條 按時(shí)參會(huì)，不得遲到，開(kāi)會(huì)期間一律將手機(jī)調(diào)至靜音或震動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第五條 規(guī)范使用工作電腦，禁止安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件、下載電影等行為，不得利用工作電腦在上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)購(gòu)物等，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 2/15/2022 第六條 樹(shù)立節(jié)儉意識(shí)，下班后自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)、照明等電源開(kāi)關(guān)，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第七條 辦公室等公共場(chǎng)所，禁止大聲喧嘩，接打電話盡量不影響他人，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第八條 遵守社會(huì)公德，保持辦公室內(nèi)整潔、有序，不亂

17、扔垃圾，違者每次罰款50元。 第九條 講究職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保守公司秘密，積極維護(hù)公司利益，不利于公司的話不說(shuō)，不利于公司的事不做，違者每次繳納愛(ài)心基金50元。 第十條 禁止在辦公樓內(nèi)吸煙，違者每次繳納愛(ài)心基金200元。三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范人力資源政策四、人力資源政策四、人力資源政策新進(jìn)學(xué)生待遇新進(jìn)學(xué)生待遇 試用期工資2000元/月 轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資二本211本 試用期工資2500元/月 轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資碩士 試用期工資3000元/月 轉(zhuǎn)正后3500元-5000元/月 待遇面議，收入在10萬(wàn)元-50萬(wàn)元/年博士四、人力資源政策四、人力資源政策五

18、險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金養(yǎng)老工傷醫(yī)療生育失業(yè)住房公積金四、人力資源政策四、人力資源政策福利體系福利體系五險(xiǎn)一金體檢結(jié)婚中轉(zhuǎn)房入廠安家費(fèi)旅游活動(dòng)租房補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼購(gòu)房補(bǔ)貼節(jié)假日福利月福利生日補(bǔ)貼帶薪休假四、人力資源政策四、人力資源政策薪資待遇薪資待遇基本基本工資工資績(jī)效績(jī)效工資工資獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金補(bǔ)貼補(bǔ)貼收入收入管理人員車(chē)間工人車(chē)間工人計(jì)件工資補(bǔ)貼收入四、人力資源政策四、人力資源政策各種福利各種福利1 1、本科學(xué)歷人員，試用期滿(mǎn)，簽訂、本科學(xué)歷人員，試用期滿(mǎn)，簽訂5 5年勞動(dòng)合年勞動(dòng)合同，若領(lǐng)取結(jié)婚證，公司為其提供一套同，若領(lǐng)取結(jié)婚證，公司為其提供一套9090平米平米精裝修住房免費(fèi)居住五年。精裝修住房免費(fèi)居住五年。2 2、研究生學(xué)歷人員，在公司工作滿(mǎn)三年后，若、研究生學(xué)歷人員，在公司工作滿(mǎn)三年后，若購(gòu)買(mǎi)住房，公司為其提供購(gòu)買(mǎi)住房，公司為其提供2 200000000元購(gòu)房補(bǔ)貼。若元購(gòu)房補(bǔ)貼。若夫妻兩人同在公司，補(bǔ)貼可合并計(jì)算。夫妻兩人同在公司，補(bǔ)貼可合并計(jì)算。四、人力資源政策四、人力資源政策員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)證書(shū)參觀考察參觀考察其他培訓(xùn)其他培訓(xùn)成立企業(yè)培訓(xùn)中心成立企業(yè)培訓(xùn)中心入廠培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能培訓(xùn)MBA研修班截止截止1010月底，培訓(xùn)中心已開(kāi)展培訓(xùn)月底，培訓(xùn)中心已開(kāi)展培訓(xùn)112865.71